[Funland] Tuyển dụng mãi chẳng đủ được, khó quá

quanggialai · 16:32 05/04/2019

ducduc1102 nói:
Chỗ in đậm. Tất nhiên phải đáp ứng được công việc thì mới tuyển chứ nhưng cụ nên nói rõ trong mô tả để ứng viên biết. Còn về tất cả thứ khác ok, vị trí này tuyển phút mốt.

he he cái đó mới là dễ mà khó đó ạ.

nhiều ứng viên yêu cầu phải có tăng ca ( bên em không có chế độ đó, vì cách trả lương bên em là theo công việc chứ không theo thời gian) - thế là tạch 1 mớ người từ lĩnh vực sản xuất nhảy sang
nhiều ứng viên đòi lương cao nhưng dịch không được - lại tạch
ứng viên dịch được nhưng hình thức xuề xòa, không đáng tin cậy - tạch
... nói chung nhiều lý do lắm. có ông còn tới h phỏng vấn mà đi trễ do ngủ quên nữa cơ

zaiwaz123 · 16:33 05/04/2019

ducduc1102 nói:
Mạnh dạn xin bác mô tả công việc, chính sách và chế độ của vị trí bác đang tuyển?

Em thì mạnh dạn xin profile của công ty cụ ấy ạ ...

Lead_trang · 16:38 05/04/2019

Em tìm nhân sự IT gặp toàn mấy e mới ra trường, đọc dc 3 bài báo xong chém loạn xới r đòi lương trên giời, hỏi gì thì cũng k biết, hoặc trả lời loanh quanh sai trọng tâm.

Nhân sự có kinh nghiệm thì lại đòi hỏi đại nhảy vọt, lương cao hơn cả người ngồi tuyển mới vào, dù cũng chỉ là có kinh nghiệm mức khá ở mảng đó.

Các bài báo bẫy thu nhập đang làm hại chính các nhân sự khi kỳ vọng mức lương cao quá với khả năng thực tế của mình.

Chính ra nhân sự cấp cao lại dễ tuyển nhất

ducduc1102 · 16:40 05/04/2019

quanggialai nói:
he he cái đó mới là dễ mà khó đó ạ.

nhiều ứng viên yêu cầu phải có tăng ca ( bên em không có chế độ đó, vì cách trả lương bên em là theo công việc chứ không theo thời gian) - thế là tạch 1 mớ người từ lĩnh vực sản xuất nhảy sang
nhiều ứng viên đòi lương cao nhưng dịch không được - lại tạch
ứng viên dịch được nhưng hình thức xuề xòa, không đáng tin cậy - tạch
... nói chung nhiều lý do lắm. có ông còn tới h phỏng vấn mà đi trễ do ngủ quên nữa cơ

Quá đơn giản bác ạ, cứ sau mỗi 1 ứng viên bác lại thêm 1 dòng vào trong mô tả công việc:
- Có kinh nghiêm thông dịch viên từ 1 năm trở lên
- Có tăng ca không trả lương ngoài giờ
- Dịch thành thạo tiếng trung việt
- Hình thức ưa nhìn, nhanh nhẹn
- Đến trễ không tiếp, xong!
Ngày càng vẽ chính xác được chân dung bác cần tuyển. :))

hayloxa · 16:42 05/04/2019

Đọc hết cả trang em mới thấy 1 người quất còm của cụ thì em mới rõ cụ tuyển cái của nợ gì.
Bây giờ thì em hiểu tại sao cụ không tuyển được rồi. Có ai đọc bài tuyển của cụ đâu mà cụ tuyển được ;))

zaiwaz123 · 16:42 05/04/2019

quanggialai nói:
chả phải tư tưởng. mà là thực tế. em từng phỏng vấn. từng test. mới nhất 1 em đòi lương 20 tr. quăng cái hợp đồng cho đọc xong dịch lại. Em chỉ yêu cầu tương đối không cần sát nghĩa, mà mới được trang thứ 2 tắc tịt. ôm hồ sơ đi 1 nước.

test 1 ông dự toán làm thế nào không biết, lúc đưa cốt thép vào tính toán dự ứng lực thì kết quả lực âm. ngồi gãi cả buổi em bảo nhìn lại xem nó ở tầng mấy. Trong khi đòi lương 17 - 18 tr

bên em yêu cầu trình độ đại học vì khả năng nhận thức và tiếp thu của họ cao hơn chứ không phải là vì kỹ năng chuyên ngành họ cao hơn.

bảo 1 vài cá nhân. cụ từng ngồi 1 ngày tiếp mười mấy hai chục ông đến phỏng vấn trong 1 tuần liên tiếp đi rồi biết họ như thế nào.

bên em là cty đài loan nên yêu cầu tiếng hoa. cho nên cái chuyện lớp 9 chém gió dịch hơn dân đại học là chuyện thường của huyện.

Em nói thật Cụ đừng tự ái ! Chính tả Cụ viết sai tùm lum, sau dấu chấm không viết hoa , đầu dòng không viết hoa , tên lãnh thổ không viết hoa ...Mà công ty của Cụ giao tránh nhiệm cho Cụ phỏng vấn ứng viên thì cũng biết công ty Cụ đang làm việc thế nào !

hayloxa · 16:43 05/04/2019

Lead_trang nói:
Em tìm nhân sự IT gặp toàn mấy e mới ra trường, đọc dc 3 bài báo xong chém loạn xới r đòi lương trên giời, hỏi gì thì cũng k biết, hoặc trả lời loanh quanh sai trọng tâm.

Nhân sự có kinh nghiệm thì lại đòi hỏi đại nhảy vọt, lương cao hơn cả người ngồi tuyển mới vào, dù cũng chỉ là có kinh nghiệm mức khá ở mảng đó.

Các bài báo bẫy thu nhập đang làm hại chính các nhân sự khi kỳ vọng mức lương cao quá với khả năng thực tế của mình.

Chính ra nhân sự cấp cao lại dễ tuyển nhất

IT mợ tuyển cái gì thế? Có JD ko, em xem qua xem thế nào mà mợ khó tuyển vậy. Bọn trẻ con nó đòi thế nào mà mợ cho là lương trên giời?

hayloxa · 16:46 05/04/2019

ducduc1102 nói:
Quá đơn giản bác ạ, cứ sau mỗi 1 ứng viên bác lại thêm 1 dòng vào trong mô tả công việc:
- Có kinh nghiêm thông dịch viên từ 1 năm trở lên
- Có tăng ca không trả lương ngoài giờ
- Dịch thành thạo tiếng trung việt
- Hình thức ưa nhìn, nhanh nhẹn
- Đến trễ không tiếp, xong!
Ngày càng vẽ chính xác được chân dung bác cần tuyển.

Em đồ là vẽ xong rồi thì cuối cùng vẽ nốt câu: Không đủ khả năng trả lương :))

zaiwaz123 · 16:53 05/04/2019

Có những Công ty Note rất đậm " Yêu cầu có Laptop để làm việc...Được thanh toán tiền gửi xe tháng " . Đọc xong ướt hết cả quần , DCM nhà chúng nó không thanh toán tiền gửi xe tháng cho nhân viên thì người ta đi bộ đi làm à...???

netresource · 17:00 05/04/2019

zaiwaz123 nói:
Có những Công ty Note rất đậm " Yêu cầu có Laptop để làm việc...Được thanh toán tiền gửi xe tháng " . Đọc xong ướt hết cả quần , DCM nhà chúng nó không thanh toán tiền gửi xe tháng cho nhân viên thì người ta đi bộ đi làm à...???

Ok, fine. Chấp nhận hết điều kiện đó, nhưng lương cao cho bố thì ok hết

Lead_trang · 17:04 05/04/2019

hayloxa nói:
IT mợ tuyển cái gì thế? Có JD ko, em xem qua xem thế nào mà mợ khó tuyển vậy. Bọn trẻ con nó đòi thế nào mà mợ cho là lương trên giời?

EM tuyển về Data Engineering, Data Mining, Data Scientist

Mấy em mới ra trường đọc dc 1 quyển Python, viết vài câu lệnh R cứ nghĩ m biết hết cả thế giới, lương đòi k dưới 2k.

Theo cụ là trời hay đất ạ

Cụ Găm · 17:07 05/04/2019

Lead_trang nói:
Chính ra nhân sự cấp cao lại dễ tuyển nhất

Ko dễ đâu cụ ạ, j cũng có cái 2 mẹt.

Lead_trang · 17:09 05/04/2019

Cụ Găm nói:
Ko dễ đâu cụ ạ, j cũng có cái 2 mẹt.

À cũng đúng, nhưng dễ hơn kiểu lửng lơ, họ biết họ là ai, họ cần gì, m cần gì ở họ, thường chỉ gật hay lắc là xong, còn với đám trẻ trẻ, em thường mất 10 phút tâm sự về nghề để các e ý tỉnh ra

hayloxa · 17:39 05/04/2019

Lead_trang nói:
EM tuyển về Data Engineering, Data Mining, Data Scientist

Mấy em mới ra trường đọc dc 1 quyển Python, viết vài câu lệnh R cứ nghĩ m biết hết cả thế giới, lương đòi k dưới 2k.

Theo cụ là trời hay đất ạ

Úi giời. Lỗi anh Dục to quá. Nếu mợ nói đúng thì lương ko thể trả quá 5tr dc. Sếp của em gần 2 chục năm làm Oracle với SQL svr còn nhận lương cỡ nhỉnh hơn 2k tẹo. Trẻ con giờ ngáo ghê.

Trà sâm dứa blao · 17:39 05/04/2019

ĐàoNgọc214 nói:
Ví dụ của cụ đúng thật với thời buổi hiện tại.
Các em mới ra trường thường thường so mốc thu nhập với chạy grap, shipper. Mà đâu mấy ai hiểu rằng những công việc chuyên môn hoặc đòi hỏi kinh nghiệm phải đi lên từ mức thu nhập thấp.
Chứ làm mấy việc như chạy grap, làm shipper thì vài năm sau lương vẫn vậy và kinh nghiệm vẫn là con số 0.

Bác nhầm ( đây ko phải là những cậu bé tốt nghiệp hết lớp 12,lông bông nghịch ngợm đi làm đâu) toàn sinh viên ra trường có trình độ đấy sau vài năm va trạm đường đời vừa có vốn , lại va nhiều công việc khác nhau nhiều e có đủ điều kiện chọn ngay công việc phù hợp với bản thân,dù làm trái ngành đã học, đa phần mua được nhà Hà Nội đấy

hdaitech · 18:00 05/04/2019

caisua nói:
Em thì tuyển tester mỗi đợt 2 chục cô vào phỏng vấn may nhận được 1 cô, còn lại toàn nói luyên thuyên khoe mẽ là chính

Cụ còn tuyển tester ko ah. Em đang có đứa cháu gái làm trưởng nhóm test. Trình độ thì cụ pv sẽ đánh giá, nhưng làm việc thì có trách nhiệm ah.

Lead_trang · 18:18 05/04/2019

hdaitech nói:
Cụ còn tuyển tester ko ah. Em đang có đứa cháu gái làm trưởng nhóm test. Trình độ thì cụ pv sẽ đánh giá, nhưng làm việc thì có trách nhiệm ah.

Nếu cháu cụ có nhu cầu chuyển việc thật thì inbox em, em nghĩ là trưởng nhóm test sẽ có thu nhập xứng đáng

giangthu1998 · 20:38 05/04/2019

Bên em đang tuyển cộng tác viên bán Thảm Văn Phòng, hoa hồng 5%. Không cần đến cty, giờ giấc tự do ạ. Cứ giới thiệu khách hàng mà chốt được là em tính 1 thương vụ, còn các việc báo giá, chốt hợp đồng triển khai là em làm. Em tuyển nhân viên khó quá nên đành chuyển hướng sang tuyển cộng tác viên. Sản phẩm bên em đơn giản nên cũng dễ nắm bắt.

Nguyễn Linh 1988 · 20:44 05/04/2019

Em cũng đi làm thuê thôi. Vừa rồi tuyển mãi mới đc 1 ông ok thì giờ suốt ngày nói suy nghĩ quá. Nửa muốn chuyển nửa không. Chắc phải đề xuất với sếp tăng lương để giữ chân vậy. Cơ mà e lại ghét kiểu đứng núi này trông núi nọ. Đi làm lại so sánh thiệt hơn trong khi vừa làm đc 1 tháng.

hdaitech · 17:43 07/04/2019

Lead_trang nói:
Nếu cháu cụ có nhu cầu chuyển việc thật thì inbox em, em nghĩ là trưởng nhóm test sẽ có thu nhập xứng đáng

Vâng cụ, hiện cháu nó đi du lịch. Mấy hôm nữa về em nói chuyện với cháu và thông tin cụ thể hơn với cụ.

[Funland] Tuyển dụng mãi chẳng đủ được, khó quá

Xe điện

Xe điện

Xe hơi

Xe đạp

[Tịch thu bằng lái]

Xe điện

[Tịch thu bằng lái]

[Tịch thu bằng lái]

Xe điện

Xe tải

Xe hơi

Xe buýt

Xe hơi

[Tịch thu bằng lái]

Xe tải

Xe buýt

Xe hơi

Xe buýt

Xe buýt

Xe buýt

Thông tin thớt