[Funland] Câu chuyện xin việc (2)

Thanhtran0106 nói:

Chào cccm
Hôm trước em có lập thớt câu chuyện xin việc.
Sau 1 hồi đắn đo cân nhắc, em đã quyết định đi làm chỗ đưa ra offer cho em đầu tiên dù chưa hài lòng lắm về mức lương, chế độ, quy mô công ty mà chỉ ok với công việc, môi trường làm việc.
Đi làm được 3 ngày mà chỗ "ngon" nhất trong 5 chỗ em đi phỏng vấn có gọi cho em và báo đi làm. Trước em nghĩ tạch rồi vì họ hẹn 2 ngày mà hơn tuần chưa gọi nên em nhận chỗ đang thử việc.
Em vừa vui vừa khó xử. Vì chỗ mới gọi mọi chế độ, quy mô công ty, lương lậu, môi trường đều ổn và hơn chỗ hiện tại. Có điều đó là một ngành khác hoàn toàn với ngành em học và làm 4 năm nay
Tuy công việc có sự tương đồng đến 80% và em nghĩ mình có thể làm được nhưng điều đó có nghĩa là say goodbye với tấm bằng đúng chuyên ngành, và 4 năm kinh nghiệm cũng khá đẹp ở các Công ty to.
Ngành em làm là ngành y tế, đặc thù là nhiều công ty sân sau, muốn phát triển cũng khó, vì nhiều công ty sân sau họ chỉ tin tưởng người nhà. Chỉ có 1 ngách là làm tốt sản phẩm, tốt tiếng anh và vào hãng. Cơ hội đó cũng ko nhiều và em cũng 28 rồi. Trước cũng an phận lo gia đình nên ko phấn đấu chỗ nọ chỗ kia mà chỉ chăm chú làm tốt công việc hiện tại thôi. Lương ngành y tế cũng ko hề cao. Cũng hay phải chế tráo nhiều
Giờ mà nghỉ cũng rất ngại với công ty đang thử việc, từ chối 1 lần lúc quay lại cứ khẳng định có thể nhận công việc, giờ lại từ chối sau đúng thật như trẻ con.

Em suy nghĩ đến sáng mai trả lời cho họ.
Băn khoăn quá nên hỏi ý kiến.
Rượu em đã rót sẵn rồi ạ

Nhấn vào đây để mở rộng...

Hoangraptor nói:

Tầm này( 28 tuổi) mà vẫn không có chính kiến,sự tự tin với lựa chọn của mình thì vứt!
Và qua 2 thớt đủ đánh giá chủ thớt như thế nào.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Thanhtran0106 nói:

Cụ nói đúng. Em nhận thức được điểm yếu của em
Khôg dứt khoát, thiếu chính kiến. Em có nhiều lựa chọn sai nên làm mình rụt lại.
Cảm ơn cụ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Trần Đoành. nói:

Nói thật với cụ em học trắc đạc giờ lại đang phụ trách nhân sự, dưng mà chế độ lương thưởng tốt hơn lên em chả thấy áy náy và tiếc nuối 4 năm kia gì sất

Nhấn vào đây để mở rộng...

Linh Bê Tha nói:

Quan trọng năng lực ntn. Em gặp đầy kiểu việc bé tẹo làm chưa xong đã mưu đại sự. Việc gì cũng tỏ ra biết, nhưng làm như mèo mửa.
Trên đời quan trọng nhất chữ tín, trừ khi gặp sự việc bất khả kháng. Nhưng chữ tín phải đặt lên đầu.
Đã bất tín đi đâu cũng vậy thôi, kết cục như nhau.
Nếu nhảy việc còn thêm cái tội khôn lỏi, lúc chưa có việc thì mong người ta nhận sống tạm, người ta nhận cho thử việc, lại thấy chỗ mới ngon hơn lại muốn nhảy.
Túm lại chả ra cái gì!

Nhấn vào đây để mở rộng...

sauphich nói:

Người ta đưa quyền lựa chọn thì lựa chọn tốt nhất cho mình thôi, chữ tín gì ở đây? Nói thẳng ô định nghĩa chữ tín là gì trong cái bối cảnh xin việc, nhận việc?

Giờ vào cty ko hợp ý xong lại phải ở cho vừa chữ tín ah? Chữ tín là cái công việc dc giao a hoàn thành dc ko và dc thế nào hay đơn giản là sự chuyên nghiệp, còn việc lựa chọn là cá nhân, chả liên quan tới độ chuyên nghiệp, ok tôi làm 1 tháng, tôi chú tâm làm đúng, rồi nghỉ, chả có gì sai.

Mie chứ ko khôn thì có mà làm công nhân cả đời để đợi ô sếp tới vỗ vai tăng lương, cho lên quản đốc?

Nhấn vào đây để mở rộng...

Linh Bê Tha nói:

Quan trọng năng lực ntn. Em gặp đầy kiểu việc bé tẹo làm chưa xong đã mưu đại sự. Việc gì cũng tỏ ra biết, nhưng làm như mèo mửa.
Trên đời quan trọng nhất chữ tín, trừ khi gặp sự việc bất khả kháng. Nhưng chữ tín phải đặt lên đầu.
Đã bất tín đi đâu cũng vậy thôi, kết cục như nhau.
Nếu nhảy việc còn thêm cái tội khôn lỏi, lúc chưa có việc thì mong người ta nhận sống tạm, người ta nhận cho thử việc, lại thấy chỗ mới ngon hơn lại muốn nhảy.
Túm lại chả ra cái gì!

Nhấn vào đây để mở rộng...

Thanhtran0106 nói:

Em chưa kí cụ ạ. Mới đi làm để xem có phù hợp với môi trường ko.
Em ko muốn cãi trường hợp của em vì cụ nói có điều đúng, nhưng hơi nặng.
Các công ty cũng vậy cụ ạ, cứ ưng nguời này người kia xong cuối cùng họ bảo ko đi làm nữa lại quay qua người khác. Nói đi thì Cũng phải nói lại. Sức lao động là một mặt hàng và lựa chọn lẫn nhau.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Linh Bê Tha nói:

À, em thì hơi nặng lời, nhưng mà em nói thẳng ra là, khi đã "tín" thì hợp đồng để tín hơn, còn khi đã thất tín hợp đồng là mớ giấy vụn, ra tòa còn mướt
Em đồng ý sức lao động là một mặt hàng, và khi xác định nó là hàng thì nó có phân khúc riêng, tùy cụ định giá cụ thuộc phân khúc nào, và khi cụ định giá chuẩn cụ không được dễ dãi với nó. Khi cụ bấn quá cụ bán mặt hàng với giá rẻ, thì chính cụ đã sai, cụ nên lựa chọn kỹ trước khi gật đầu với bất cứ công ty nào. Còn một khi đã ngành nghề khá gần nhau, thường là quen biết nhau cả, dù họ có thể là đối thủ, nhưng họ vẫn có mối quan hệ, giao lưu vay mượn hàng hóa cũng là bình thường, đùng một ngày 2 sếp 2 công ty gặp nhau, và cụ đi cùng, cụ sẽ ntn? Nếu cụ có năng lực thật sự, công ty ngon kia vẫn sẽ cần cụ trong tương lai gần, cụ cứ làm việc đàng hoàng chỗ này, báo với công ty kia cần 1 tháng để sắp xếp việc gia đình ...., sau 1 tháng, nếu không hợp thì cụ chia tay, còn nó thật sự hợp thì cụ ở lại.

Nhấn vào đây để mở rộng...