[Funland] Toang rồi! FastGo khởi kiện rồi các bác ạ!

chuthoongc4 nói:

Đọc phân tích bên trên ạ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

coolpix8700 nói:

Vậy chủ sử dụng lao động cứ tuyển người, thuê làm, nhưng chẳng ký hợp đồng lao động hay kéo dài thời gian thử việc là không bị Luật Lao động điều chỉnh nữa (vì làm gì có hợp đồng lao động)?

Nhấn vào đây để mở rộng...

sao phải xoắn nói:

Chết nỗi "kiểu giống như một hđlđ", nhưng bản chất lại ko phải hđlđ, mà là hợp đồng hợp tác.
Vậy ko có lý do để mang Luật Lao động ra áp dụng trong trường hợp này.

Nhấn vào đây để mở rộng...

supporter nói:

Thế thì e botay cụ.
Luật chỉ có đúng và sai. Không có khái niệm cùn.
Cụ nên phân biệt được hợp đồng dân sự và hợp đồng lao động. Ở đây fastgo hay grab ko trả lương cho tài xế mà gọi là hợp đồng lao động

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Đùa à, hợp đồng nào mà liên quan đến giờ làm đều chịu điều chỉnh của luật lao động cụ nhé. Em chả cần ký hợp đồng lao động, hay hợp đồng hợp tác làm non gì, em ký luôn cái hợp đồng biếu tiền, trong đó đuổi rồi 24/7, có ruồi là đuổi, thì lấy hẳn 100triệu, có ruồi mà 1 phút kg đuổi thì chỉ được 100 ngàn/tháng. Cụ làm kg em ký.

Nhấn vào đây để mở rộng...

sao phải xoắn nói:

Em ko ký thì cụ đơn phương thực hiện hợp đồng à
Hay cụ tính kề dao vào cổ bắt em ký

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Em đâu bắt cụ ký đâu, nhưng sẽ có người hám tiền mà ký, và ký rồi họ kg biết là bị em gài vào thế, cứ tưởng là em kg vi phạm gì, thực tế là vi phạm về số giờ làm theo quy định của luật lao động.

Nhấn vào đây để mở rộng...

sao phải xoắn nói:

Ok, theo dòng tư duy của cụ, em hóng ai đó kiện FastGo vi phạm Luật Lao động
Ai đứng bên nguyên đơn cụ nhỉ

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Luật Vn là có tiền ắt đúng, cái chính xác nhất là nhận thức của chúng ta, chứ kg phải kết quả của phiên toà. Công lý ở Vn chỉ là diễn viên hề.

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Luật Vn là có tiền ắt đúng, cái chính xác nhất là nhận thức của chúng ta, chứ kg phải kết quả của phiên toà. Công lý ở Vn chỉ là diễn viên hề.
Còn nếu cụ muốn thử nghiệm xem luật có nghiêm hay kg thì cứ ký hợp đồng biếu tiền kia với ai đó có tài sản và địa vị ngang với cụ rồi kéo nhau ra toà để tranh đúng sai, khi đó phiên toà sẽ xử đúng luật khi cả 2 đều bán hết tài sản có thể có của mình để đút lót cho quan toà.

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Kiểu giống như một hợp đồng lao động kiểu bốc vác có hàng thì bốc hàng, kg có hàng thì ngồi, nằm, lướt Facebook, đi đái đi ị, đi ăn cơm, thậm chí đi uống cà phê, nhưng kg được về nhà mà phải ở gần chổ làm để có hàng là chỉ 1-3 phút phải nhảy vào bốc đấy mà.
Như vậy nó ràng buộc người lao động vào một công việc mà đáng ra thời gian đó phải để họ được thực hiện công việc cá nhân mà kg bị chi phối bởi hợp đồng.
Có nghĩa là người lao động phải được tự do quyết định thời gian của mình mà kg bị ràng buộc bởi hợp đồng.
Nếu kg vậy có người sẽ cầm tù người khác bằng hợp đồng ngồi kg đuổi ruồi cho bức tượng đá, 24/24, khi nào có ruồi thì đuổi, kg có ruồi thì kg đuổi, nhưng nếu có ruồi mà kg đuổi là vi phạm hợp đồng đấy ạ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Big Bang nói:

Cháu chưa xem cái hơpk đồng, nhưng nếu Fastgo nó ký hợp đồng vận chuyển hoặc hợp tác vận chuyển thì không thể bể nó theo luật lao động. Chủ xe có thể thuê thêm người để đảm bảo thời gian 12h

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Đùa à, hợp đồng nào mà liên quan đến giờ làm đều chịu điều chỉnh của luật lao động cụ nhé. Em chả cần ký hợp đồng lao động, hay hợp đồng hợp tác làm non gì, em ký luôn cái hợp đồng biếu tiền, trong đó đuổi rồi 24/7, có ruồi là đuổi, thì lấy hẳn 100triệu, có ruồi mà 1 phút kg đuổi thì chỉ được 100 ngàn/tháng. Cụ làm kg em ký.

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Cụ đọc còm bên trên em làm hẳn hợp đồng biếu tiền. Cụ ok chúng ta làm hợp đồng. Cụ làm được em xin cung kính dâng lên 2 tay và quỳ 2 chân biếu cụ 100 triệu( một trăm triệu đồng chẳn)

Ok thì hãy trả lời, kg ok chỉ cần nói một lời "em xin".

Nhấn vào đây để mở rộng...

chuthoongc4 nói:

Đùa à, hợp đồng nào mà liên quan đến giờ làm đều chịu điều chỉnh của luật lao động cụ nhé. Em chả cần ký hợp đồng lao động, hay hợp đồng hợp tác làm non gì, em ký luôn cái hợp đồng biếu tiền, trong đó đuổi rồi 24/7, có ruồi là đuổi, thì lấy hẳn 100triệu, có ruồi mà 1 phút kg đuổi thì chỉ được 100 ngàn/tháng. Cụ làm kg em ký.

Nhấn vào đây để mở rộng...

supporter nói:

Cụ ví dụ mà không hiểu bản chất của vấn đề. Ví dụ của cụ là cụ "thuê" người làm 1 công việc cụ thể và có trả lương.
Fastgo không "thuê" lái xe, không trả lương mà hợp tác làm ăn. Nếu cái xe đấy của fastgo và fastgo trả lương hàng tháng cho lái xe để chạy theo quy định của fastgo thì nó lại là 1 câu chuyện hoàn toàn khác
Cụ hiểu khác nhau chưa?

Nhấn vào đây để mở rộng...

coolpix8700 nói:

Nếu shoppee, lazada,... quy định các cửa hàng phải online 12 tiếng hay hơn thì họ không vi phạm vì việc làm thể nào để online được 12 tiếng hay hơn là việc của các cửa hàng.
Còn các cửa hàng để online lâu như vậy mà yêu cầu nhân viên trực thì phải tuân thủ theo Luật Lao động về số giờ trực tối đa trong tháng, trong năm,...!

Nhấn vào đây để mở rộng...