[Funland] Tự chủ nửa mùa- bệnh viện trung ương cũng không sống nổi

bungbvt nói:

Đồng ý làm làm dịch vụ thì phải chấp nhận. Và khách hàng muốn được cung cấp dịch vụ thì phải chấp nhận trả tiền tương xứng. Em lấy cho bác 2 ví dụ: 1. Viêm ruột thừa vào bv quốc tế, được hưởng bảo hiểm yt 100% nhưng vẫn nộp 45tr. Trong khi vào viện công, nằm giường yêu cầu, hết đợt điều trị thanh toán 4tr. 2. Người nhà em điều trị bên Tầu, chăm sóc toàn diện, 1 điều dưỡng phục vụ ăn uống, tiêm truyền, vệ sinh cá nhân....+ 1 bs điều trị. Giá 30 tr/ ngày. Quay lại viện tư. Giá BHYT trả không đúng với thị trường, BN đông, 1 bs điều trị mấy chục BN, 1 y tá phục vụ 10- 20 người thì lấy đây ra dịch vụ tốt? Hoặc riêng vấn đề y tá mà bác phũ phàng nói sẵn sàng tuyển y tá mới. Điều đó đúng, cũng đơn giản, nhưng bác cũng phải chấp nhận sự thiếu kinh nghiệm như: chọc 3,4 phát mới lấy dc ven, hoặc đang đau họ bảo: cả viện đau riêng gì ông ( y tá có KN họ biết cách dùng lời nói xoa dịu nỗi đau cho bác).... Bác chấp nhận giá rẻ, thì phải nhận dịch vụ rẻ. Nếu nvyt không đủ sống thì môi trường bv sẽ là chỗ " làm thêm" để kiếm tiền trả phụ phí, còn cv chính của họ là chỗ tạo ra thu nhập.

Nhấn vào đây để mở rộng...

dannongthon nói:

Nếu máy mua thì sao? Sao phải thuê? Với số lượng mua dịch lọc lớn thì đơn giá có khác so với đơn giá nhỏ lẻ các bệnh viện tư! Liệu bệnh viện Bạch mai có phải bỏ tiền thuê mặt bằng hay mua mặt bằng để bố trí máy ở vị trí tương đương thì khấu hao là bao nhiêu tiền cho tiền mặt bằng? Bệnh viện tư có phải trả tiền thuê mặt bằng? Chi phí lương cho bác sĩ bệnh viện tư cao thế sao bạch mai không trả được tương tự?

Nhấn vào đây để mở rộng...

Jardin Secret nói:

Nghỉ nhiều đấy cụ. Cứ đối xử với nhân viên y tế như vậy thì dần dần được các bác sỹ 9 điểm 3 môn chữa hoặc người bệnh tự chữa. Bất công thì phải cho người ta kêu và tìm giải pháp, chứ nói 1 câu kệ mày không chịu được thì nghỉ thì nói làm gì. Y tế, giáo dục hay ngành gì cũng thế thôi.

Lý do khiến hơn 9300 nhân viên y tế xin thôi việc

(Chinhphu.vn)-Có rất nhiều nguyên nhân và giải pháp của tình trạng này đã được chỉ ra. Trong đó có đề xuất về giải pháp xem xét nâng lương khởi điểm bậc 2 đối với bác sĩ mới ra trường; xem xét chế độ thâm niên nghề của ngành y tế.

baochinhphu.vn

Chuyên gia chỉ ra 7 lý do làm 'giọt nước tràn ly' khiến hàng nghìn nhân viên y tế nghỉ việc, thôi việc - Tin liên quan - Cổng thông tin Bộ Y tế

Chỉ 1,5 năm đã có gần 9.400 nhân viên y tế khu vực y tế công lập nghỉ việc, thôi việc. Chuyên gia nhấn mạnh, nếu không có giải pháp để ngăn chặn "làn sóng" này, các cơ sở y tế công lập sẽ phải mất...

moh.gov.vn

Giải pháp cho 'làn sóng' nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt

Thành phố Hồ Chí Minh là nơi chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch COVID-19, và đây cũng là địa phương có số lượng nhân viên y tế nghỉ việc cao nhất cả nước thời gian qua.

www.vietnamplus.vn

Vì sao nhiều nhân viên y tế nghỉ việc?

Vì sao nhiều nhân viên y tế nghỉ việc?, Tin tức sự kiện, tin tức ban tuyên giáo tỉnh hưng yên

tuyengiaohungyen.vn

Lương bác sĩ ra trường chưa đến 5 triệu và 8 nguyên nhân gần 9.400 nhân viên y tế thôi việc, bỏ việc

Theo Công đoàn y tế Việt Nam, sau khi học 6 năm và sau 18 tháng thực hành để được cấp chứng chỉ hành nghề, lương của bác sĩ chỉ 3.486.000 đồng, cộng thêm phụ cấp ưu đãi nghề là 40% thì tổng mức thu nhập là 4.881.240 đồng

suckhoedoisong.vn

Cần làm gì để giữ chân người ở lại, ngăn‘làn sóng” thôi việc, bỏ việc của nhân viên y tế?

Các nhân viên y tế có thể tận tâm công hiến với ‘cái bụng rỗng’ và một tâm thế thường trực lo lắng ? Đó có phải là ‘giọt nước làm tràn ly’ khiến gần 9.400 nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc trong 1,5 năm qua? Phải làm gì để giữ chân người ở lại?

suckhoedoisong.vn

"Đáng sợ là điều dưỡng nghỉ việc nhưng không tuyển được người mới" | Tin tức mới nhất 24h - Đọc Báo Lao Động online - Laodong.vn

Làn sóng y bác sĩ nghỉ việc tại Đồng Nai có nguy cơ vướng vào vòng xoáy luẩn quẩn vì bệnh viện không tuyển được người mới từ các trường y trên địa bàn. Nguyên nhân là do sinh viên tốt nghiệp ra trường đều chọn các phòng khám tư nhân, các cơ sở làm đẹp hoặc cơ sở y tế tư nhân ở TPHCM để làm việc.

amp.laodong.vn

Nhấn vào đây để mở rộng...

Mesocsic nói:

Mấy ông sửa xe oto hay cô giáo mầm non thì có ảnh hưởng mấy tới xã hội đâu nên lúc nào chả Kệ mài - ko làm đc thì nghỉ.
cứ phải bệnh nặng hoặc ng nhà có bệnh nặng ko tiền đi Bv tư. Đến Bv công nằm 3 ng 1 giường - chờ mổ - chờ xạ mới thấm.
bảo BM làm dịch vụ như mấy Cty tư nhân của mấy ông ấy thì đến chịu ấy.
nhập nhèm Công -tư - phúc lợi thì còn sinh rất nh chuyện. Em tin 10 năm nữa ko xử lý đc chuyện này với bộ máy này cụ ạ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

thichrauxanh nói:

Thôi e nghĩ cách hay nhất là lãnh đạo BM giữ tự trọng từ chức, nhường ng khác làm.

Nhấn vào đây để mở rộng...

zaiwaz123 nói:

Hay ở chỗ lỗ nhưng không từ chức cho người khác làm .

Nhấn vào đây để mở rộng...

ntphuong0411 nói:

Vấn đề là BYT bắt buộc áp giá thu theo giá BHYT, giá này không tính đủ chi phí tiêu hao chứ đừng nói đến công lao động, kêu mãi mấy năm nay không thay đổi, nên bản chất càng đông bệnh nhân càng lỗ nặng. Cộng thêm khoản nợ BV gánh trong giai đoạn chống dịch Nhà nước chưa trả, BM là BV đóng góp cho chống dịch nhiều hơn bất cứ BV nào trong cả nước, nên BM sập nguồn hẳn.

Nhấn vào đây để mở rộng...

zaiwaz123 nói:

Các trường hợp khám , điều trị tại BM đa số là vượt tuyến nên BHYT chỉ chi trả % ít thôi, khách hàng phải chi trả ngoài BHYT rất nhiều, đúng tuyến phải chuyển từ Đa khoa tỉnh lên nhưng số này không nhiều vì Đa khoa tỉnh cũng rất ít khi nhả khách hàng ra nên nói càng đông càng lỗ là không đúng.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Amager nói:

Cụ ơi, sao giáo viên mầm non lại không ảnh hưởng gì đến xã hội hả cụ. Cụ xem đợt vừa rồi ở Hoàng Liệt thiếu trường mầm non phụ huynh rồi địa phương quay như chong chóng đó cụ. Giờ không có giáo viên mầm non dạy thì các cháu học ai được ạ, các cháu đi học trường tư thì bố mẹ nhà không có điều kiện chi trả làm sao được ạ.

Theo logic của các cụ khác là NVYT là áp lực thì cáu với bệnh nhân được, thế thì các cô giáo mầm non trông lớp 50-70 cháu mà cáu thì cũng giật tóc móc mắt các cháu được, nhưng có ai làm thế đâu. Nhưng vì giáo viên mầm non là đáy của ngành giáo dục và cam chịu thôi. Các nhân viên y tế thực ra ở bệnh viện lớn mới chảnh và kêu nhiều.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Amager nói:

Làm nghề dịch vụ thì phải chấp nhận thôi cụ, khách hàng chửi là chuyện bình thường. Nghề là do mình chọn, mình không làm được thì nghỉ đi bán rau, hoặc chuyển sang tổ chức khác. Chưa kể là y tá phải nhận thức được là ngành nghề mình không đòi hỏi nhiều kĩ năng phức tạp, dễ bị thay thế bởi sinh viên mới ra trường 1-2 năm kinh nghiệm, thì phải thể hiện tốt hơn, dịu dàng hơn với khách hàng. Và cảm thấy việc không dịu dàng được thì xin nghỉ, tự do bản thân mình chứ đợi ai dịu dàng với mình.
Còn so với bác sỹ thì người ta có kĩ năng đặc biệt, đấy là mổ, đấy là chẩn đoán. Giống như trong công ty thì cũng chỉ những người có chuyên môn cao được đãi ngộ tốt thôi, còn lại thì phải tự mà làm mới bản thân, không thì rồi cũng sẽ bị sa thải sớm thôi cụ.

Và không chuyển được nghề khác ngoài làm NVYT do mình không có kỹ năng khác, thì ở lại tổ chức mà chịu, vì do bản thân mình kém thôi cụ ạ. Mời cụ tham khảo hàng nghìn giáo viên mầm non trên cái đất HN này ngoài dạy còn bán hàng online. Em thấy nếu kêu NVYT bất công thì giáo viên mầm non cũng bất công chẳng kém. Em thấy NVYT kêu nhiều quá đau cả đầu.

Nhấn vào đây để mở rộng...

zaiwaz123 nói:

Các trường hợp khám , điều trị tại BM đa số là vượt tuyến nên BHYT chỉ chi trả % ít thôi, khách hàng phải chi trả ngoài BHYT rất nhiều, đúng tuyến phải chuyển từ Đa khoa tỉnh lên nhưng số này không nhiều vì Đa khoa tỉnh cũng rất ít khi nhả khách hàng ra nên nói càng đông càng lỗ là không đúng.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Amager nói:

Em hiểu điều cụ nói. Nhưng thế này cụ ạ. Ở bệnh viện công thì không ai đòi hỏi thái độ nhân viên y tế phải dịu dàng như NVYT của Vinmec cụ ạ. Họ chỉ cần các nhân viên đó làm đúng chức năng bổn phận, hỏi trả lời đúng trọng tâm, không cần buôn chuyện với người bệnh, và đặc biệt không cáu gắt, mắng bệnh nhân già cả như con. Em từng chửi nhân viên y tế ở viện E vì dám nói chuyện rất bố láo với 1 bệnh nhân là cụ già. Em lạy các nhân viên y tế chỉ cần làm đúng những gì được dạy, đúng nguyên tắc nghề nghiệp, đừng bày trò ra cố tình chọc đau để vòi tiền (chắc giờ cũng ít) vì như thế là vô đạo đức và chẳng liên quan gì đến lương thưởng cả. Làm dịch vụ mà dùng lý do gì để bào chữa cho việc cáu gắt với khách hàng đều là sai trái.

Tại sao cụ nghĩ bệnh viện Bạch Mai trả lương y tá lương 9tr+ mà lại phải thuê y tá chọc 3-4 phát mới vào đến ven? Các em có kinh nghiệm 1 năm làm việc này rất tốt. Em kiến nghị bệnh viện Bạch Mai nên tổ chức phòng tổ chức cán bộ như một bộ phận HR ở công ty bình thường (có tuyển dụng, đào tạo, đánh giá khách quan, có KPI cụ thể, có bộ phận kiểm soát chất lượng giả người nhà bệnh nhân đi kiểm tra thái độ ngẫu nhiên). Tuyển dụng y tá với mức lương 9tr 1 tháng, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm, tăng lương mỗi năm 1tr trong 3 năm đầu. Hết 3 năm dựa vào KPI để đánh giá, hoặc sa thải cũng được, tuyển lứa 1 năm kinh nghiệm mới vào. Thì em nói thật đổ đi không hết ứng viên vì mức đãi ngộ như thế không thấp so với mặt bằng sinh viên mới ra trường và <3 năm kinh nghiệm. Không cần một cô y tá ngồi đấy 20 năm làm công việc ý. Các em trẻ 1-2 năm kinh nghiệm là đủ làm. Chẳng qua bệnh viện Bạch Mai là bệnh viện công không thể làm thế thôi. Các cô y tá nên hiểu là đi làm cần phải làm mới mình để 1/ không bị sa thải 2/ không bị thay thế 3/ có năng lực tiếp cận được các vị trí cao hơn.

Còn Hồng Ngọc hay Vinmec thì cũng như các công ty FDI ở khu vực ngoài nhà nước thôi cụ. Lương cao hơn, môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, thì đòi hỏi nhân viên ba đầu 6 tay hơn, biết ngoại ngữ, xinh, cao, trẻ, khéo, giỏi chuyên môn.

Các cô y tá ở bệnh viện Bạch Mai nhận thu nhập mức lương cơ sở vùng <5tr 1 tháng mà kêu thì em còn bênh chứ 9-10tr như hiện tại thì em thấy kêu nhiều quá đau đầu.

Nhấn vào đây để mở rộng...

bungbvt nói:

Bác nói rất lý thuyết. Lương giả cho cán bộ yt là theo quy định của nhà nước, bs đi làm 20 năm lương còn chưa đến 8tr thì lấy đâu mà giả cho y tá mới vào 9tr.( Lấy lương cơ bản x 2,34, 3 năm thêm 1 bậc lương vì ý tá BM toàn trình độ đại học). Tiếp theo như em đã nói thu nhập thấp thì cơ sở y tế công sẽ là " chỗ làm phụ" lương đó chỉ để trang trải phụ phí, mà chỗ làm phụ thì sẽ sử dụng " kỹ năng phụ". Ví dụ em đưa ra cho bác để thâý sự chênh lệch giá giữ bv tư và công. Bv tư phần bhyt thanh toán là không đủ sinh lợi nhuận nên mới phải đóng thêm. Vì vậy bv công bị áp giá không theo thị trường, nên không thể vận hành. Cứ đà này bv công sẽ là bv giá rẻ, chất lượng sẽ tương đương giá. Có thể bác không biết rằng giờ các công ty bảo hiểm ngoài nhà nước đều mở rộng bảo hiểm, thanh toán cho khách hàng tiền chữa bệnh. Như vậy BHXH phục vụ cho y tế (BHYT) chưa chắc đã lỗ. Vấn đề là phải giả đúng giá dịch vụ cho các cơ sở y tế. Còn bla bla... Đạo đức các kiểu là " nói phét" ăn không đủ thì chỉ có dở người mới nghĩ đến đạo đức.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Anh Trung Niên nói:

Ngân sách thu cả đống mà giờ cái gì cũng tự chủ.
ĐH tự chủ, con nhà nghèo bị dập tắt giấc mơ ĐH. Y tế tự chủ, người nghèo chẳng thể chữa bệnh. Buồn!!!

Nhấn vào đây để mở rộng...

ntphuong0411 nói:

Bản thân giá BHYT cũng đã không tính đúng, tính đủ và lạc hậu so với thị trường hiện tại. Vì thế đúng tuyến, vượt tuyến và ngay cả giá TYC cũng bị áp giá BHYT đó nữa thì lỗ nặng rồi còn gì.
giá BHYT như vậy còn dẫn đến hệ lụy các doanh nghiệp thiết bị y tế và dược phẩm chạy hết, không dám vào thầu luôn, cái này thì BV không tự chủ cũng chết nên dẫn đến tình trạng thiếu vật tư y tế trên cả nước thời gian qua đấy. BM càng đông, nhiều BN nặng thì vật tư thiếu hụt càng lớn, vấnđề lộ ra càng trầm trọng hơn.
Những tệ đoan theo đó xuất hiện càng nhiều. VD: Khám từ 6h sáng đến 8h điện thoại như mưa báo hết số siêu âm, hết số nội soi, hết số bla bla... Hay vật tư dùng trong cấp cứu hết, nhìn BN chẳng nhẽ thấy chết không cứu, nghiến răng chỉ người nhà ra ngoài mua về cấp cứu trong lòng thấp thỏm vì sai quy định, nên có cứu được bệnh nhân thì sếp cũng có thể phạt mình, người nhà bệnh nhân cũng có thể kiện mình.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Thắng_Sơn Tây nói:

Đọc và nghe cho vui thôi, chứ ai chả hiểu xã hội này mọi thứ vận hành ra sao.

Nhấn vào đây để mở rộng...

ntphuong0411 nói:

Bản thân giá BHYT cũng đã không tính đúng, tính đủ và lạc hậu so với thị trường hiện tại. Vì thế đúng tuyến, vượt tuyến và ngay cả giá TYC cũng bị áp giá BHYT đó nữa thì lỗ nặng rồi còn gì.
giá BHYT như vậy còn dẫn đến hệ lụy các doanh nghiệp thiết bị y tế và dược phẩm chạy hết, không dám vào thầu luôn, cái này thì BV không tự chủ cũng chết nên dẫn đến tình trạng thiếu vật tư y tế trên cả nước thời gian qua đấy. BM càng đông, nhiều BN nặng thì vật tư thiếu hụt càng lớn, vấnđề lộ ra càng trầm trọng hơn.
Những tệ đoan theo đó xuất hiện càng nhiều. VD: Khám từ 6h sáng đến 8h điện thoại như mưa báo hết số siêu âm, hết số nội soi, hết số bla bla... Hay vật tư dùng trong cấp cứu hết, nhìn BN chẳng nhẽ thấy chết không cứu, nghiến răng chỉ người nhà ra ngoài mua về cấp cứu trong lòng thấp thỏm vì sai quy định, nên có cứu được bệnh nhân thì sếp cũng có thể phạt mình, người nhà bệnh nhân cũng có thể kiện mình.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Dr Thanh Bùi nói:

Cụ ấy khẳng định người bệnh điều trị ở BM đa số là vượt tuyến thì cụ biết cụ ấy chả biết cái gì rồi .

Nhấn vào đây để mở rộng...