lỗi tại cụ thôi, dễ tính quá. Quy chế phải rõ ràng, thưởng phạt rõ ràng thì nv mới làm việc đúng kỷ luật và trách nhiệm. Tất nhiên mình cũng ko nhăm nhăm để phạt, cuối năm xem xét thôi. Mà nghỉ phải có đơn xin phép, có kế hoạch, còn tùy hứng thì cụ tuyển nhân viên mới là vừa.