- Biển số
- OF-707432
- Ngày cấp bằng
- 13/11/19
- Số km
- 667
- Động cơ
- 97,601 Mã lực
- Tuổi
- 32
- Công ty em là công ty của nhà nước.
- Quân số khoảng 40 người. Trong đó có khoảng 10 lao động gián tiếp, 30 lao động trực tiếp.
- Trong số 10 lao động gián tiếp thì có khoảng 1/3 rất ít làm, 30 lao động trực tiếp thì có khoảng quá 1/2 là làm thì ít, chơi thì nhiều. Các công việc chuyên môn của nhóm lao động trực tiếp được dồn cho chủ yếu hơn chục người lao động trực tiếp. Áp lực công việc rất lớn.
+ Lương thì tình theo hệ số.
+ Thưởng quý/năm thì phong bì riêng cho các cá nhân
- Khoảng vài năm trở lại đây các anh chị em chuyên môn làm nhiều, được giao nhiều việc phát hiện ra sếp thưởng tất cả sêm sêm nhau (chênh lệch rất nhỏ, ví dụ: người 9 đồng người 10 đồng).
- Trong công ty, các thành phần làm ít chơi nhiều thì cũng đủ thành phần: chán khi biết sếp thưởng cào bằng nên đang từ chăm chỉ xuống lười biếng hơn, quen biết xin vào làm, thi cử vào làm, các thành phần sai vặt (việc riêng cho sếp), hợp sóng sếp, ...vv
- Hằng năm sếp có bố trí vài cuộc họp công ty trao đổi, trò truyện cùng các nhân viên. Vậy theo các cụ có nên ý kiến về việc thưởng quý/năm này không? Công khai hay phong bì cho từng cá nhân? Và nếu có ý kiến thì nên ý kiến bằng hình thức nào, cách nào cho vui vẻ giữa sếp và nhân viên ạ?
- Quân số khoảng 40 người. Trong đó có khoảng 10 lao động gián tiếp, 30 lao động trực tiếp.
- Trong số 10 lao động gián tiếp thì có khoảng 1/3 rất ít làm, 30 lao động trực tiếp thì có khoảng quá 1/2 là làm thì ít, chơi thì nhiều. Các công việc chuyên môn của nhóm lao động trực tiếp được dồn cho chủ yếu hơn chục người lao động trực tiếp. Áp lực công việc rất lớn.
+ Lương thì tình theo hệ số.
+ Thưởng quý/năm thì phong bì riêng cho các cá nhân
- Khoảng vài năm trở lại đây các anh chị em chuyên môn làm nhiều, được giao nhiều việc phát hiện ra sếp thưởng tất cả sêm sêm nhau (chênh lệch rất nhỏ, ví dụ: người 9 đồng người 10 đồng).
- Trong công ty, các thành phần làm ít chơi nhiều thì cũng đủ thành phần: chán khi biết sếp thưởng cào bằng nên đang từ chăm chỉ xuống lười biếng hơn, quen biết xin vào làm, thi cử vào làm, các thành phần sai vặt (việc riêng cho sếp), hợp sóng sếp, ...vv
- Hằng năm sếp có bố trí vài cuộc họp công ty trao đổi, trò truyện cùng các nhân viên. Vậy theo các cụ có nên ý kiến về việc thưởng quý/năm này không? Công khai hay phong bì cho từng cá nhân? Và nếu có ý kiến thì nên ý kiến bằng hình thức nào, cách nào cho vui vẻ giữa sếp và nhân viên ạ?
Chỉnh sửa cuối: