Xử lý đơn giản mà cụ.Em thì hiện đã tạm thời xin nghỉ làm, nhưng thằng em trai em nó làm bên bộ phận Sales các bác ạ, mà chỗ nó làm tòa nhà rất đông nhân viên, đội Sales lên đến cả trăm người, mà có người thì đeo khẩu trang, có người thì không đeo khẩu trang, và cũng không hề có việc giãn cách, rất nguy hiểm. Vì cả trăm con người đó sau khi làm đi về đến đâu tiếp xúc với ai sau đó sáng hôm sau lại đến chỗ làm, không thể đoán biết được
Từ đầu tuần em đã bảo "mày ở nhà đi", nhưng nó không thể nghỉ được vì thằng Sếp lúc nào cũng thúc đít, tạo áp lực điên cuồng, không làm thì lấy cái gì ăn. Nghỉ làm bây giờ xong kiếm việc rất khó, rồi nó đưa đủ mọi lý do, thằng này cũng rất bướng
Hiện giờ, em thấy không yên tâm chút nào, lỡ đâu có mệnh hệ rủi ro gì nó lây cho cả gia đình thì khổ. Bố mẹ em cũng già yếu lại có tiền sử huyết áp, nên em rất sợ.
xin các bác cho lời khuyên, để em có thêm lý do thuyết phục nó ở nhà
À, chỗ thằng em em, chỗ nó làm xin nghỉ không lương không cho (nếu nghỉ là nghỉ hẳn), còn xin làm việc online ở nhà thì nó cũng đã nộp đơn đc hơn gần 1 tuần rồi nhưng chưa được duyệt, em nghĩ chỗ đó nó cố ép nhân viên đi làm để lấy doanh số, chứ đơn duyệt làm việc online chỉ ký nhoằng cái trong 1 ngày. Em cũng không hiểu tại sao chỗ đó nó không duyệt
1. Gọi thẳng cho giám đốc C.ty đó nói tao là dân cư cạnh vp chúng mày, mày ko cho nghỉ toàn bộ nhân viên tao gọi chính quyền đến, nếu ko cho nghỉ thì cụ tiến hành bước 2.
2. Giờ làm việc cụ cứ gọi ra công an phường, quận thông báo công ty đó vẫn làm việc tập trung hàng trăm người. Nói rõ cụ đã ghi âm cuộc gọi, quận/phường ko xử lý cụ gọi lên thành phố hoặc gọi báo chí đến làm việc. Đảm bảo 1h sau c.ty đó phải nộp phạt đủ mỗi ông ít nhất 2 triệu.