[Funland] Tại sao xin nghỉ làm rồi thì khó xin làm lại ạ?

[serlochomes]

Chào các cụ, em mới xin nghỉ ở công ty cũ được 1 tháng thì muốn quay lại xin làm lại. Các cụ cho em hỏi tại sao xin nghỉ rồi thì khó xin làm lại ạ?

 

[coolpix8700]

Vì thường không cty nào muốn nhận lại người đã ra đi (các cụ đã nói "Bước chân đi cấm kỵ trở lại")!

 

[Minhbt50]

Cái gì cũng có nguyên tắc, Công ty ko phải cái chợ. Công việc ko phải trò chơi để người lao động đem ra vui đùa.

 

[seowebthue]

Bỏ đi cụ ạ, tìm công ty khác mà xin việc mới. Chứ quầy lại với cái máng lợn sứt cũng chẳng hay ho gì.

 

[Of.NguyenLinh]

Bỏ đi cụ ạ, tìm công ty khác mà xin việc mới. Chứ quầy lại với cái máng lợn sứt cũng chẳng hay ho gì.

Cụ đã biết công ty cũ của họ ntn đâu mà kêu máng lợn sứt? Lạ ghê

 

[butchikim]

Khó gì đâu...cháu quen một ông đi rồi quay lại đến 3-4 lần rồi.

 

[hitle888]

Đã bước chân đi cấm kỳ trở lại.
công ty cũng không muốn nhận lại một ngừoi không xác định lâu dài

 

[seowebthue]

Ý em nói là về thì việc ăn nói nó sẽ khó hơn xưa. Chứ em ko chê bai gì công ty của cụ chủ cả.

Cụ đã biết công ty cũ của họ ntn đâu mà kêu máng lợn sứt? Lạ ghê

 

[Ibranho]

Qay lại làm j cũng khó cụ ạ

 

[MiTa]

E là sếp e cũng ko nhận lại.

 

[serlochomes]

E là sếp e cũng ko nhận lại.

Tại sao vậy cụ ơi?

 

[metalins]

Quan trọng lúc cụ nghỉ lý do là gì. Hai bên đều thoải mái với việc đó. Bên em nhân viên cũ quay lại đầy và lý do khi họ nghỉ hợp lý hoặc cty lúc đó đang thừa nhân lực. Có ng muốn về còn book trc là có slot available thì báo họ Cung cầu gặp nhau thời điểm nào thì khớp thời điểm đó thôi. Nhg nhân viên mà khả năng, ý thức, thái độ đã vào blacklist rồi thì ko có cửa làm lại.

 

[filmonline]

Ngày xưa các cty Nhật có cái kiểu là: Mày làm rồi nghỉ, xong quay lại xin làm cũng ok, nhưng khi quay lại thì lại bắt đầu từ vị trí xuất phát như nhân viên mới, cho dù trước đó ông có là Leader hay manager gì đi nữa. Thế nên ngày xưa chỗ cũ em làm có vài bác cũng cứng tuổi thay đi đổi lại chỗ làm đôi ba lần xong lại quay lại cty cũ làm là lại làm nhân viên của chính ông đệ tử ngày xưa do mình đào tạo. Thích thì làm, ko thích thì tìm chỗ khác.

 

[MiTa]

Tại sao vậy cụ ơi?

Họ ra đi vì cviec ko thích hợp với họ. Nên cũng ko nhận lại làm gì. Trừ khi người đó dc việc, ra đi vì chữa bệnh hoặc phải giải quyết việc gđ mà buộc phải nghỉ dù ko muốn.

 

[Kem tươi]

Ra đi trong vui vẻ, và quay lại giữ vị trí cao hơn, tình huống này phổ biến chứ đâu hiếm.

 

[HeoQuay66]

Khi cụ dứt áo ra đi, sẽ có 2 trường hợp:
1. Công ty nài nỉ cụ ở lại để làm việc, sẽ hứa a,b,c để thưởng cho cụ nếu cụ ở lại.
2. Công ty không ý kiến gì việc nghỉ của cụ, ok luôn

Bây giờ cụ xin quay lại thì với 2 trường hợp bên trên sẽ như thế này:
Với (1), trước đây công ty nải nỉ cụ mà cụ không ở, nay lại chủ động quay lại, chắc là kế hoạch ko như mong muốn rồi cụ mới quay lại, chứ ngon nghẻ thì đời nào cụ về => Lạnh nhạt với cụ và chưa chắc đã đồng ý cho ccụ về.
Với (2), cụ đi họ còn không giữ thì đời nào họ lại mời cụ về lại.

 

[fightstinger]

Khó gì đâu...cháu quen một ông đi rồi quay lại đến 3-4 lần rồi.

Công ty Grab ạ?

 

[butchikim]

Công ty Grab ạ?

Chắc là không

 

[Kiabuoisang]

Ngày xưa các cty Nhật có cái kiểu là: Mày làm rồi nghỉ, xong quay lại xin làm cũng ok, nhưng khi quay lại thì lại bắt đầu từ vị trí xuất phát như nhân viên mới, cho dù trước đó ông có là Leader hay manager gì đi nữa. Thế nên ngày xưa chỗ cũ em làm có vài bác cũng cứng tuổi thay đi đổi lại chỗ làm đôi ba lần xong lại quay lại cty cũ làm là lại làm nhân viên của chính ông đệ tử ngày xưa do mình đào tạo. Thích thì làm, ko thích thì tìm chỗ khác.

Em thích kiểu chơi này . Lúc có ăn thì chén chú chén anh, lúc đói thì B anh C chú rồi bỏ làm. Đồng ý là vẫn nhận vì đang thiếu nhưng đối xử phải khác.

 

[Gentleness]

Tuỳ lý do lúc rời đi thoai cụ.