Thì em đọc luật rồi đó, nếu mà nld ký hd không thời hạn rồi, nếu cty thấy nld đó không phù hợp, muốn cho nghỉ thì phải đc nld đồng ý, k đồng ý là k đc cho nghỉ, kể cả cho nghỉ bồi thường tiền cũng không được.
Tức là ví dụ đôi bên đồng thuận, nld đồng ý nghỉ thì bồi thường ít nhất 2 tháng lương...