Chắc công ty mang tính dịch vụ nên chỉ tiêu teambuilding cao để gắn kết và đánh giá người lao động nhanh nhẹn, phản ứng tốt với nghề dịch vụ.
Cho nên họ ko thấy phù hợp thì cho nghỉ.
Cấm vận thì kiểu gì chả khổ, nhưng nếu vượt qua được thì mới khẳng định mình thành 1 cực, nếu ko thì sẽ phải theo cực Mỹ - Châu Âu thôi. Nga chắc chơi bài 1 mất 1 còn rồi. Thà phút huy hoàng rồi vụt tắt.