Vâng nhưng có mức độ chứ ạ. Ví dụ có những chỗ 10 người làm 5 người chán bỏ với những chỗ 10 người làm lâu lâu có 1 người bỏ.
Nói chung đi làm thuê thì càng ngày càng muốn phát triển. Nên có những chỗ không hề tệ nhưng nhân sự vẫn nhảy vì có option tốt hơn.
Chúc cụ thành công với con đường mới...
Em ko sang nữa ạ.
May hỏi han lại người quen của người quen thì nhiều vấn đề lắm ạ. Quy mô to thật nhưng môi trường có vấn đề, sếp ko ổn nên em lại ở lại.
Nhìn bên ngoài thì ko biết đâu mà lần
Làm quen nước ngoài mà về VN sợ cụ sock văn hoá :)).
Nhưng công ty Việt Nam bây h em thấy cũng khá nhiều Công ty tốt. Mà chắc cụ cũng cân nhắc chán chê phải là Công ty lớn chế độ lẫn cơ hội phát triển cụ mới làm.
Họ nói là phải xin phê duyệt nhưng em cũng ko tin lắm
Em đang tính ko sang Công ty mới vì người quen của chồng có làm ở đó, vừa nghỉ xong. Bảo bên ngoài quy mô hoành nhưng bên trong môi trường rất chán, người tài giờ họ đi hết rồi
Công ty gọi em sang làm là 1 Công ty con của Gelex
Em học dược. Dược sĩ đh ra bây h vào hãng cũng ít slot ngon rồi.
Bọn em nếu chỉ sống đơn thuần với nghề kĩ thuật thì khó, làm trình thì khá nhưng rất phức tạp. Ko phải ai cũng làm được.
Công việc back office cho ngành này ít. Đa phần các công ty sân sau, thầu bè hay đơn hàng lớn đều có sự chế...
Cái sai của em là ko đánh giá được mình.
Khi tạch mấy chỗ to e thấy chắc mình ko có năng lực vào chỗ lớn rồi, an phận ở chỗ nhỏ nhỏ thôi và bên nhân sự hỏi em liên tục suy nghĩ xong chưa. Em đắn đo mãi mới nhận lời.
Chỗ đang gọi là cơ hội rất tốt, chưa chắc sau này em có lại nữa nên mới băn...
Em chưa kí cụ ạ. Mới đi làm để xem có phù hợp với môi trường ko.
Em ko muốn cãi trường hợp của em vì cụ nói có điều đúng, nhưng hơi nặng.
Các công ty cũng vậy cụ ạ, cứ ưng nguời này người kia xong cuối cùng họ bảo ko đi làm nữa lại quay qua người khác. Nói đi thì Cũng phải nói lại. Sức lao động...