zaiwaz123's latest activity

Khóc thuê à?

Vì vậy nên mới cần % lũy tiến của ds ngoài lương cứng và các cháu sợ đến lúc thanh toán % thì bị này nọ nên các cháu yêu cầu cam kết.

Hỏi cụ chủ cho rõ nhé.

Đọc kỹ vào, trình độ đọc hiểu có vấn đề thì mới nghĩ việc đưa cam kết vào tin tuyển dụng, cam kết trong bài của cụ chủ có nghĩa là khi...

Vâng cụ, nhu cầu về vật chất và hưởng thụ của mỗi cá nhân là khác nhau mà.

Chỉ có những thằng ngu mới hiểu là công bố trên đăng tin tuyển dụng như vậy, còn ds hay % thì chỉ viết trong cam kết thôi. Một số thằng...

Boss thật sự thì không bao giờ ngu cả, chỉ có những thằng ngu mới nghĩ là giữ được bí mật % ds chi trả cho nv kd thôi.

Nhiều cty đến kỳ tính thưởng % còn chối bay chối biến, còn tìm đủ mọi cách để bớt xén nên người ta muốn có cam kết bằng giấy trắng mực...

Nếu có nhu cầu tuyển KD thì cũng sẽ hiểu thu nhập là gì, lương cứng, thưởng là gì rồi hãy tuyển bạn ạ, VD như bên tôi: Kinh doanh phải...

Cty mà không dám cam kết thu nhập theo % ds cho nv thì là những cty vớ vẩn không bao giờ tuyển dụng được nv có chất lượng cả, cứ lội còm...

Cứ lội hết còm của tôi thì sẽ biết tôi muốn nói gì.

À, thế thì tôi cũng phần nào hiểu rằng tại sao các bạn trẻ không muốn làm việc mà không có cam kết con số cụ thể.

Vậy bên cụ tính lương cứng theo nguyên tắc nào? Tính DS theo nguyên tắc nào? Hay lương cứng không có mà phụ thuộc vào DS tổng của cty...

Ví dụ như: lương cứng 10tr / DS = 500 tr , từ 500tr đến 550 tr x 1% của phần vượt , từ 550 đến 600tr x 1,2% của phần vượt, từ 600tr đến...

Và những ông làm thuê được giao việc phỏng vấn tuyển dụng thì lại nghĩ mình là boss...haha...