- Biển số
- OF-824378
- Ngày cấp bằng
- 26/12/22
- Số km
- 2,878
- Động cơ
- 125,118 Mã lực
Cũng may là ta có chương trình đưa lao động đi xklđ nên họ được đào tạo nghề trước khi đi. Chứ không thì còn cao nữa.Giúp bố mẹ có lẽ không đưa vào thống kê này.
Cũng may là ta có chương trình đưa lao động đi xklđ nên họ được đào tạo nghề trước khi đi. Chứ không thì còn cao nữa.Giúp bố mẹ có lẽ không đưa vào thống kê này.
Thất nghiệp phổ thông thì nhiều, nhưng mình lại thiếu lãnh đạo cụ ạ. ĐB QH đề xuất thế là để giúp tăng cường đội ngũ lãnh đạogiờ thất nghiệp nhiều,máy móc làm gần hết việc phổ thông, mà lại có ĐB QH mới đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu thì đến chịu
Nghề đó cũng nguy hiểm.Thất nghiệp phổ thông thì nhiều, nhưng mình lại thiếu lãnh đạo cụ ạ. ĐB QH đề xuất thế là để giúp tăng cường đội ngũ lãnh đạo
Tập nào hoành tá tràng vậyCó 1 tập đoàn ở HN tuyển dụng nhưng yêu cầu nhân viên làm thử 4 tháng không lương. Theo cc như vậy có vi phạm luật lao động không ạ?
mợ đưa bí danh coiMột tập đoàn khá lớn ở Hn luôn cụ ạ, trên này cũng có nhiều cụ là nhân viên ở đó.Tập nào hoành tá tràng vậymợ đưa bí danh coi
Tùy vị trí. Nếu nhân viên bình thường thì không được thử việc quá 60 ngày. Đối với vị trí quản lý doanh nghiệp thì không quá 180 ngày.Có 1 tập đoàn ở HN tuyển dụng nhưng yêu cầu nhân viên làm thử 4 tháng không lương. Theo cc như vậy có vi phạm luật lao động không ạ?
Vị trí nhân viên bình thường ạ. Để em tra thêm luật.Tùy vị trí. Nếu nhân viên bình thường thì không được thử việc quá 60 ngày. Đối với vị trí quản lý doanh nghiệp thì không quá 180 ngày.
Và quan trọng nữa là HĐ ký là gì? Nếu hợp đồng học việc 2 tháng xong ký tiếp thử việc 2 tháng thì vẫn đúng luật.
Tập đoàn nào thế cụ để còn né?Có 1 tập đoàn ở HN tuyển dụng nhưng yêu cầu nhân viên làm thử 4 tháng không lương. Theo cc như vậy có vi phạm luật lao động không ạ?
Em bổ sung thêm. Nếu thử việc 04 tháng không lương thì sai luật hoàn toàn. Nếu nhận vào kiểu nhận thực tập sinh thì lại không sai.Vị trí nhân viên bình thường ạ. Để em tra thêm luật.
Thế chắc họ lách chỗ này ạ. Nhân viên thì đã tốt nghiệp được 2 năm, vào làm đúng chuyên ngành học.Em bổ sung thêm. Nếu thử việc 04 tháng không lương thì sai luật hoàn toàn. Nếu nhận vào kiểu nhận thực tập sinh thì lại không sai.
Không tiện nêu tên cụ ạ, vì em cũng không nhìn tận mắt văn bản ký giữa họ và nhân viên.Tập đoàn nào thế cụ để còn né?
Giờ nhiều TĐ bẩn bựa kiểu đó lắm cụ, kể cả bank luôn. Toàn tuyển intern vào để bào rồi lại thải.Thế chắc họ lách chỗ này ạ. Nhân viên thì đã tốt nghiệp được 2 năm, vào làm đúng chuyên ngành học.
Bác cay nghiệt với các cháu quá. Chúng nó chỉ là học ông Lã Vọng ẩn nhẫn chờ thời, bế tinh dưỡng khí tồn thần, không gọi là ăn bám. Chờ các bác cao niên đang chiếm giữ nhiều tài sản thăng thì chúng nó tiếp quản, bung lụa. Lúc thăng có đem theo xèng theo được đâu, có phải không bácTheo em, bọn choai choai hiện nay có mấy con đường sau:
1. Học giỏi thì đi học đại học, cống hiến chất xám cho đất nước.
2. Không giỏi thì:
- Đi xuất khẩu lao động: mang ngoại tệ về cho đất nước
- Đi học nghề, vào KCN làm cho doanh nghiệp: tạo ra giá trị xã hội.
- Mở cửa hàng, cửa hiệu, kinh doanh nghiêm chỉnh: tạo ra giá trị xã hội.
Việc làm thì có nhiều, các doanh nghiệp KCN vẫn thiếu đầy lao động. Nhưng vấn đề các cháu hiện nay nó chê, nó không làm việc nặng nhọc, ko làm việc gắn mác công nhân. Thà ở nhà ăn bám còn hơn.
Xem lại cái phim Đất và người, lão Chu Văn Quềnh ngày xưa đứng trông máy xay sát nhưng lúc nào cũng tự hào là giai cấp công nhân.
Thế mà nay, các cháu thà ở nhà ăn bám còn hơn là vào Nhà máy khoác lên mình bộ bảo hộ.

Nhiều gđ bm không chỉ lo cho nhà cửa xe cộ, thậm trí lo cho từ mớ rau miếng thịt gửi lên, có khi còn chế biến sẵn chỉ việc chén thôi mà vợ chồng có đứa con rồi chứ không phải bé bỏng gìNói chung đói đầu gối phải bò, bố mẹ quan hệ quà cáp xin việc thì bọn trẻ nó dựa vào được nó chả chê vất. Chứ như bọn em FDI tự thi tự phỏng vấn mới vào được, trên 90% là các em cực ngoan, chịu khó chăm chỉ làm việc học hỏi, rồi lập gia đình tự tìm cách nuôi con, mua nhà. Đúng là giờ nhiều gia đình ở TP nuôi trẻ con đi học hơn 10/tr/ trẻ/ tháng. Bố mẹ cứ cắt mọi khoản trợ cấp xem có phải đi làm không.

Việc nhiều nhưng thu nhậpnhư nào cũng là vấn đề cụ ạ. Em tha phương gần 2000km để tìm việc làm phù hợp vì quê em ko thiếu việc, nhưng lương ko đủ sống. Lúc vô Nam, lương em tăng 10 lần so với khi em làm ở quê!...Việc làm thì có nhiều, các doanh nghiệp KCN vẫn thiếu đầy lao động. Nhưng vấn đề các cháu hiện nay nó chê, nó không làm việc nặng nhọc, ko làm việc gắn mác công nhân. Thà ở nhà ăn bám còn hơn.
Xem lại cái phim Đất và người, lão Chu Văn Quềnh ngày xưa đứng trông máy xay sát nhưng lúc nào cũng tự hào là giai cấp công nhân.
Thế mà nay, các cháu thà ở nhà ăn bám còn hơn là vào Nhà máy khoác lên mình bộ bảo hộ.