Kết quả tìm kiếm

Em cũng thích uống trà và rất ít uống nc lọc vì nhạt quá. Nhà em có trồng và hay uống trà xanh pha trực tiếp từ lá luôn. Sáng nào ở nhà mẹ em việc đầu tiên cũng là hãm một ấm (ấm tích) rồi cho vài ủ để uống cả ngày, cứ hết nc lại cho nc sôi vào uống tiếp. Cây trà nhà em cũng rất to vì trồng từ...

cụ ở ngân hàng nào thế ạ? 7.4% cho món từ bao nhiêu trở lên?

hnay e gưi có 7%, 1-2 tuần trc còn 7.5%, chán ghê.

Em cũng đầu tư vài bận mà tới giờ chỉ có một cty đang chạy đc hơn 3 năm. Còn lại đều phải rút vốn hoặc mất vốn, may mà số vốn đầu tư ko nhiều. Nói chung việc đầu tiên là chí hướng khác nhau sau một thời gian, hai là kinh tế khó khăn và mình ko hiểu rõ ngành nghề kinh doanh. Tóm lại vẫn nên có...

Vậy em nghĩ tùy theo luật của từng nơi thôi, và payslip structure cũng khác ạ. Thông tin payslip của em nghèo lắm, ntn thôi.

Ko cụ ơi

À em cũng ko có bị hỏi khi nộp hồ sơ cụ ạ, thường sau khi phỏng vấn xong xuôi rồi thì mới có yêu cầu gửi payslip hoặc làm application form trc khi vào cty. Mà cty em nộp cũng toàn Mỹ cỡ Bigtech hay Big4 trong ngành tư vấn đó ạ. Có thể cty sẽ áp dụng linh hoạt tùy theo luật địa phương.

Cty em làm cho Mỹ đây, cty nhận rồi, deal lương rồi xong vẫn điền lương vào application form. Bản chất với em hai việc thỏa thuận lương và lịch sử lương chưa khi nào thấy liên quan.

Payslip mà em nhận đc ở các cty bao gồm cả Mỹ, Nhật, Âu thì chỉ có thông tin về các khoản chi trả, ví dụ lương bao nhiêu, thưởng bao nhiêu, thuế và bảo hiểm ntn thôi, thông tin chung chỉ có tên và vị trí. Tất cả các cty nc ngoài đều yêu cầu em gửi payslip của cty cũ, và em tin chắc chắn rằng...

Cty ko yêu cầu bảo mật thông tin Payslip cụ ơi, như cty cũ em sau khi nghỉ vẫn có thể hỗ trợ gửi payslip để em nộp cho cty mới.

Chính là cty cũ của em yêu cầu điền application form với 10 năm đó mợ. Mà lúc đó em mới đi làm đc 4 năm nên coi như điền hết tăng lương ntn từng đợt. Cty là cty công nghệ hàng đầu thế giới, môi trường và cách thức vận hành cực kỳ tốt và văn minh. Có thể nói là tốt nhất trong các cty em từng làm...

Thế cụ có quyền từ chối trả lời mà :) Lương thỏa thuận chứ có ai bât ép cụ đâu. Em đi từ cty VN sang cty Mỹ lương gấp 2 mà nó hỏi lương của các vị trí trc đoa luôn. Vì nó offer gấp 2 nên em cũng cặm cụi điền hết một cách trung thực ko phàn nàn câu nào 😂

Cụ chơi kỹ thật.

Cụ đã về HN làm hàng xóm nhà em chưa? :)

Nhìn đã thấy cuộc sống bình yên rồi cụ ạ :).

Vâng cụ, kte khó chỉ thấy sa thải chả thấy tuyển mấy :( Thưc ra đi xin việc cũng thuận mua vừa bán, nếu mình nghĩ mình đáng trả 100tr thì mình cứ đề xuất thôi dù là lương mình hiện tại có 20tr. Có điều bọn nc ngoài nó rất đề cao trung thực, nên đừng có bốc phét là đc. Cũng như trc khi apply hay...

Haha, em văn kém ạ, chắc lúc đọc tin nhắn, bất giác mỉm cười chăng 😂😂😂

Cái này apply cty nc ngoài là rất rất bthuong, đều có khai báo lương và gửi payslip nhé. Cty cũ em là hãng cực lớn của Mỹ còn khai lương từ khi đi làm tới lúc vào cty luôn ấy chứ, trên application form. Túm lại đó là yêu cầu đã đc biết trc, ko thích thì đừng apply

Em ko ăn thịt chó ạ :)

Đúng rồi mợ ơi, đọc tin nhắn tự nhiên thấy ngọt tận tim, môi bất giác nhếch lên một nụ cười :D