Kết quả tìm kiếm

Thấy nhiều cụ tư vấn tử đằng. Cụ nào trồng hoặc có kinh nghiệm về cây này không? Em sợ không hợp khí hậu khó ra hoa.

Chuẩn cụ. Máy lớn này nó còn có 1 mớ hệ thống phụ trợ, phải chạy đủ mới cho chạy máy chính. Như bơm dầu thuỷ lực bôi trơn hai gối kiểu gì cũng có. Nói chung báo chí cũng chỉ biết thiết bị điện to nhất là cái quạt trần nên viết thông tin có thế thôi.

Nói chung cụ chả tính cụ thể thế nào đã lên phương án. Ngày cụ đi 40km đã thấy mệt rồi. Mợ nhà đi lại thế nào? Đứa lớn đứa bé. Ngày cụ làm taxi đưa đón 3 người đã hết ngày rồi. Rồi ăn uống học thêm, tắc đường hỏng xe. Nói chung cụ ngồi tính lại đi.

Đất cụ dài 14m, để sân để xe 7 chỗ là mất 5m, còn 9m. 9m xây nhà cấp 4 thì phải xây gác lửng, được 1 ngủ. Cụ tìm nhà cấp 4 có gác lửng nhiều lắm.

Chim em không ăn cám này, em không có kinh nghiệm.

Cụ khiếu nại mạnh vào, ngân hàng nó lười nó sẽ đẩy lỗi cho cụ. Nhưng cụ cứ khẳng định không phải cụ giao dịch, yêu cầu hoàn tiền là ngân hàng nó phải làm. Ngân hàng nó làm cò cho VISA thôi, mấy món này theo luật của bọn VISA.

Tốt nhất và đẹp nhất với em là cứ cái chân bàn pixar có chiết áp với bóng sợi đốt. Đèn công nghệ nào cũng chả an toàn cho mắt bằng đèn sợi đốt.

Chắc cụ mới làm kênh lên đây quảng cáo phỏng? Chứ em nghe được 5s thì tính tắt, cố nghe tiếp xem thấy có gì mà cụ đòi có kiến thức hay không thì thấy toàn chém linh tinh.

Cụ vẫn không hiểu. Khái niệm thường xuyên không hoàn thành công việc rất chung, khi ra tòa thì công ty phải chứng minh NLD thường xuyên không hoàn thành công việc, và em nói ở trên là không dễ dàng. Ví dụ công ty phải chứng minh công việc được giao là phù hợp với trình độ và chuyên môn, người...

Đưa vào hợp đồng em thấy cũng khó và tùy trường hợp. Có thể điều khoản đấy không có tác dụng vì vi phạm luật lao động.

Em nghĩ câu chuyện lương bao nhiêu không khác nhau nhiều đâu. Với cụ được vài lần tháng lương của dưới 10tr cụ thấy thấp nên không bõ, nhưng người lương dưới 10tr mà được gần chục tháng lương thì với họ là một tài sản lớn đấy, có khi đi làm bao nhiêu năm không tích được thế đâu. Em nghĩ người VN...

Cụ toàn nói lý thuyết thôi. Ai phải làm việc với laptop, pin không đủ 8 tiếng thì ngày làm việc 8 tiếng kiểu gì? Đang họp hết pin bảo mọi người ngồi đợi tí sạc đủ pin họp tiếp à? Laptop đời hiện tại bây giờ pin liền hết, không tháo được pin.

Em nông dân, nếu đi xe thì khi lên xe tuyền bỏ hết dép ra, đi chân đất.

Quy định đánh giá KPI của công ty không phải là cơ sở để kỷ luật lao động. Kỷ luật lao động ở đây em nói là kỷ luật đúng luật làm cơ sở đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã nói ở trên rồi, để đuổi việc với lý do không hoàn thành công việc thì người sử dụng lao động cần phải chứng minh...

Không đạt KPI không phải là cơ sở để đuổi việc. Để đuổi việc vì lý do không hoàn thành công việc, công ty cần chứng minh được lỗi của người lao động. Việc dùng mỗi số KPI này rất khó để áp vào lỗi không hoàn thành công việc, nhất là các công việc phức tạp và có chuyên môn cao. Ví dụ như cụ nói...

Thế người lao động lựa chọn không chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp đề nghị thì sao cụ?

Đúng. Hợp đồng mà ghi đủ các địa điểm, thì ký hợp đồng thì phải chấp nhận thôi chứ ý kiến gì nữa cụ. Nhưng ví dụ cụ thể ở công ty sản xuất, hợp đồng lao động chỉ để đúng 1 địa chỉ thôi. Còn hợp đồng lao động cài cắm gì vào, đọc không kỹ mà không ý kiến, cứ ký, thì chấp nhận thôi.

Em nói thật, em lập thớt này thì thấy thất vọng. Nhiều cụ hèn thật mà không biết mình hèn, chấp nhận thỏa hiệp để đỡ phiền phức, trong khi quyền lợi trực tiếp của mình mà không dám tiếp thu ý kiến chứ đừng nói đấu tranh bảo vệ, và có vẻ coi thường những người dám bảo vệ quyền lợi của mình. Em...

Luật lao động yêu cầu ghi rõ địa điểm làm việc trong hợp đồng, không có chuyện ghi chung chung được. Và khi điều chuyển công việc ra địa điểm khác thì cần được sự đồng ý của người lao động, không phải thích điều chuyển đi đâu thì đi. Luật Lao động bảo vệ người lao động hơn người sử dụng lao...

Cụ còm mà đọc không hiểu.