Kết quả tìm kiếm

BQT mới bầu chưa được 2 tháng. Lúc bầu thì đưa ra HNCC xin bỏ phiếu thì mức thù lao đề xuất có vậy. Cũng chẳng thấy cư dân nào đứng lên nói thù lao thấp quá nên tăng lên đồng thời cũng chẳng thấy ai trong số những ứng cử viên BQT có ý kiến gì cả nên ta cứ thông qua thôi.

Vâng cụ ạ. 22tr là thù lao cho cả 11 người.

Không phải VHM cụ ơi. 11 người vì cụm đó có 18 tòa chung cư khoảng 1.800 căn hộ. Em viết chưa rõ: 22tr thù lao là cho cả 11 người trong 1 tháng.

Em ở SG. Thù lao của BQT bao gồm 11 thành viên là 22 triệu 1 tháng nên em nghĩ rằng các thành viên tham gia BQT thực sự phải coi như là đóng góp cho cộng đồng còn nếu không thì coi đó là một "nghề" thì cũng không oan đâu.

Em ở SG, ở chung cư và đương nhiên nộp tiền nước qua BQL nhưng cũng chẳng để ý so sánh vì nó quá ít, đâu đó một tháng tầm 130-140k thôi.

Cụ lại phán ẩu. Đầy HĐMB ghi rõ tầng hầm là của CĐT và CĐT bán riêng từng ô đỗ xe và các ô đỗ xe này cũng đều được cấp sổ đỏ.

Những chuyện khác thì em không bàn nhưng riêng chuyện công ty cử người đến trực tiếp nhà cụ/mợ rồi hành xử như vậy thì em đánh giá đây là một công ty giẻ rách. Cụ/mợ kiện là đúng rồi.

Vâng cụ ạ. Các cụ trên đây cứ nói việc thuê cả tài và xe của công ty nhưng vấn đề cơ vản vẫn là chi phí mà.

Cụ viết hay và chính xác quá!

Nếu ý của cụ là trong vụ việc của cụ thì tỷ lệ thắng kiện của NLĐ là thấp có lẽ là đúng. Nhưng nếu xét trên bình diện thực tế thì tỷ lệ thắng kiện của NLĐ luôn luôn cao hơn của NSDLĐ. NLĐ một khi đã khởi kiện ra tòa sẽ không bỏ cuộc đâu đương nhiên trừ trường hợp đạt được thỏa thuận bồi thường...

Vậy thì cảm ơn cụ trước nhé. F1 nhà em có công việc đàng hoàng rồi tại doanh nghiệp FDI. Của hồi môn thì nhà em cũng sang tên cho nó một mảnh bên Q9 rồi.

Giới thiệu làm con dâu em được ko? Nhà em đang ở SG luôn (cả nhà cũng từ HN vào SG lập nghiệp)!

Em mới chỉ dám dùng đến từ "hèn" mà cụ đã dùng nhiều từ mạnh thế (cơ mà cụ gọi đúng tên sự việc đó).

Em cũng nhất trí với nhận định của cụ về khoản 15 năm tiền lương nhưng mà thôi cụ đó đã khăng khăng như vậy em cũng chẳng tranh luận thêm làm gì. Đạo lý phổ biến trên OF mà "Mình không làm được không có nghĩa là người khác cũng không làm được"!

Nợ cụ rượu. Vụ H5353 là vụ nào vậy cụ? Đàm phán được hay không thì cũng tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Có công ty FDI nói thẳng "thà tao trả tiền cho luật sư còn hơn trả tiền đền bù cho mày (tức NLĐ)"!

Vâng cụ ạ, nhiều khi lại quay phải số độc đắc ngược!

XIn hỏi nhận định của cụ "Tỷ lệ NLĐ thắng kiện thật sự là rất ít" là cụ có từ nguồn nào?

Vâng cụ nhưng mà nhiều khi nó cũng nhức đầu lắm vì người lao động vẫn luôn có suy nghĩ là công ty sai!

Mục 2 nhưng cũng có trường hợp ngược lại, công ty đề nghị bồi thường 2-3 tháng lương nhưng người lao động lại muốn mức bồi thường cao hơn cơ!

Thì em nói rồi. Cứ đuổi việc thôi cho dù biết là không đủ cơ sở. Đuổi xong thì ra tòa thì hậu quả như em nói ở trên đó.