[Funland] Cụ nào rành luật lao động tư vấn e

PDlong

Xe tăng
Biển số
OF-482555
Ngày cấp bằng
6/1/17
Số km
1,800
Động cơ
188,305 Mã lực
Tuổi
31
TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi
 

thanhgamo

Xe container
Biển số
OF-120503
Ngày cấp bằng
14/11/11
Số km
6,325
Động cơ
448,191 Mã lực
TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi
Bần tiện thế.
Thử việc thì cũng đi làm chứ có phải đi học việc đâu.
 

nano2009

Xe máy
Biển số
OF-52172
Ngày cấp bằng
5/12/09
Số km
99
Động cơ
451,895 Mã lực
TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi
THeo hợp đồng cụ ký với người ta, cụ ghi là lương theo ngày hay theo tháng.
 

Diep1979

Xe điện
Biển số
OF-809344
Ngày cấp bằng
24/3/22
Số km
2,474
Động cơ
154,043 Mã lực
Đi làm tết là họ đã hi sinh rất lớn rồi, không trả được người ta đủ 300% lương thì ít nhất cũng 100% lương chứ?
Không biết chủ nào mà bần tiện thế, ăn quỵt cả giọt mồ hôi của người thế yếu, bần cùng hả cụ chủ? x-(
 

danleduc

Xe điện
Biển số
OF-727286
Ngày cấp bằng
28/4/20
Số km
3,576
Động cơ
234,088 Mã lực
TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi
Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.
 

phuongmit

Xe cút kít
Biển số
OF-134398
Ngày cấp bằng
14/3/12
Số km
16,174
Động cơ
2,305,287 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
Đi làm tết là họ đã hi sinh rất lớn rồi, không trả được người ta đủ 300% lương thì ít nhất cũng 100% lương chứ?
Không biết chủ nào mà bần tiện thế, ăn quỵt cả giọt mồ hôi của người thế yếu, bần cùng hả cụ chủ? x-(
Cụ đọc k kĩ bài rồi :)) đang hỏi trả lương ngày nghỉ Tết chứ k phải trả lương nếu đi làm ngày nghỉ Tết, Tết đi làm k trả lương chắc nó đốt cmn cty í chứ :))
 
Biển số
OF-719455
Ngày cấp bằng
9/3/20
Số km
522
Động cơ
80,390 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
Đi làm tết là họ đã hi sinh rất lớn rồi, không trả được người ta đủ 300% lương thì ít nhất cũng 100% lương chứ?
Không biết chủ nào mà bần tiện thế, ăn quỵt cả giọt mồ hôi của người thế yếu, bần cùng hả cụ chủ? x-(
Đọc kỹ rồi hẵng còm cụ ạ.
 

Diep1979

Xe điện
Biển số
OF-809344
Ngày cấp bằng
24/3/22
Số km
2,474
Động cơ
154,043 Mã lực
Đọc kỹ rồi hẵng còm cụ ạ.
Cụ đọc k kĩ bài rồi :)) đang hỏi trả lương ngày nghỉ Tết chứ k phải trả lương nếu đi làm ngày nghỉ Tết, Tết đi làm k trả lương chắc nó đốt cmn cty í chứ :))
Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết
 

danleduc

Xe điện
Biển số
OF-727286
Ngày cấp bằng
28/4/20
Số km
3,576
Động cơ
234,088 Mã lực
Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết
Cụ hiểu sai câu hỏi chủ thớt hỏi.
Cụ hãy xem còm của tôi ở #6 để hiểu.
 

Zin_3_cau

Xe tăng
Biển số
OF-79312
Ngày cấp bằng
1/12/10
Số km
1,164
Động cơ
756,568 Mã lực
Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.
Cụ nhầm rồi, BHXH chỉ chi trả những khoản khi NLĐ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thôi.
 

phuongmit

Xe cút kít
Biển số
OF-134398
Ngày cấp bằng
14/3/12
Số km
16,174
Động cơ
2,305,287 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết
Rất bảo thủ :)) bôi đậm = họ dc nghỉ Tết như nhân viên chính thức nhưng cụ thớt đang muốn bóc tách chế độ của đội này vào ngày nghỉ Tết chứ k phải đội này đi làm Tết :))
 

khonglaaica

Xe điện
Biển số
OF-53234
Ngày cấp bằng
20/12/09
Số km
2,361
Động cơ
99,971 Mã lực
Nơi ở
Tuyệt tình cốc
Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết
Rồi cuối cùng cụ vẫn hiểu chưa đúng mà
 

huyenpt.108

Xe tải
Biển số
OF-803267
Ngày cấp bằng
26/1/22
Số km
449
Động cơ
14,228 Mã lực
Tuổi
23
Nơi ở
Hà Nội
Ngày Tết đi làm thì vẫn có trả lương theo như chính sách của nhân viên chính thức đã ký hợp đồng
Còn ngày Tết KHÔNG đi làm thì sẽ KHÔNG được hưởng lương cụ ạ
Trước Cháu thực tập hay đi làm toàn vào dịp Tết, chưa ký hợp đồng nên nghỉ Tết đều không có lương ạ =))
 

Xechaybangcom

Xe điện
Biển số
OF-157149
Ngày cấp bằng
17/9/12
Số km
2,712
Động cơ
344,065 Mã lực
Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.
Trả lời sai hoàn toàn.
 

peterbeo

Xe hơi
Biển số
OF-175131
Ngày cấp bằng
4/1/13
Số km
198
Động cơ
652,356 Mã lực
Website
www.facebook.com
Theo luật lao động 2019 thì dù là Lao động trong thời gian thử việc nghỉ lễ Tết vẫn được hưởng nguyên lương. Về luật lao động Nghỉ lễ tết không phân biệt chính thức hay thử việc.
 

peterbeo

Xe hơi
Biển số
OF-175131
Ngày cấp bằng
4/1/13
Số km
198
Động cơ
652,356 Mã lực
Website
www.facebook.com
Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.
Cụ TL sai rồi. Món cụ nói nó là thưởng tết. Còn đây là tiền lương ngày nghỉ lễ tết để tính trừ khi Doanh nghiệp nộp Bảo hiểm xã hội.
 

niceshot

Xe container
Biển số
OF-91552
Ngày cấp bằng
14/4/11
Số km
7,346
Động cơ
-27,512 Mã lực
Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết
Cụ đọc lại bài đăng của chủ thớt để hiểu đúng câu hỏi chắc mất ít thời gian hơn viết cái còm này!
 

Batman

Xe điện
Người OF
Biển số
OF-9779
Ngày cấp bằng
6/6/06
Số km
3,965
Động cơ
265,605 Mã lực
Thử việc thì tính lương bình thường như nv chính thức, chỉ khác nhau là hưởng bao nhiêu % lương chính thức thôi.
Ngày lễ, ngày tết họ có được chọn đâu, lịch nó có thế nào thì họ có thế đó.
 
Thông tin thớt
Đang tải

Bài viết mới

Top