[Funland] Đề xuất hỗ trợ 100% lương cho công chức thuế, miễn thuế thu nhập

[patuana76]

E đọc mà ko thấy giải trình lý do tại sao lại được hưởng như vậy nhỉ? Thế các ngành nghề khác cũng tranh thủ đề xuất đi thôi

Lương thì lấy từ ngân sách. Mà ngân sách có được là do thu thuế (phần lớn).
Đánh thuế lương hưởng từ ngân sách thì cũng lại nộp vào ngân sách.
---> Thế là thuế chồng thuế.

Tôi giải thích thế nghe xuôi phết đấy chứ

 

[omerta77]

Lương thì lấy từ ngân sách. Mà ngân sách có được là do thu thuế (phần lớn).
Đánh thuế lương hưởng từ ngân sách thì cũng lại nộp vào ngân sách.
---> Thế là thuế chồng thuế.

Tôi giải thích thế nghe xuôi phết đấy chứ

Các cơ quản QLNN đâu tuyển gấp cụ này về phòng truyền thông nhé
Thế còn lý do hỗ trợ 100% lương thì giải thích ntn hả cụ?

 

[patuana76]

Các cơ quản QLNN đâu tuyển gấp cụ này về phòng truyền thông nhé
Thế còn lý do hỗ trợ 100% lương thì giải thích ntn hả cụ?

À, học tập khối dn tư nhân thôi bác.
Cái gọi là "lương" (dùng để tính toán đóng bh...) nó khác với "thưởng năng suất" (phần thu nhập còn lại, nhận hàng tháng cùng với kỳ "lương").
Độ chênh của 2 thứ này bên khối dntn trên 100% là bình thường, nên tạm học hỏi 100% thôi. Sẽ xem xét nâng dần lên 2-300% trong các năm tiếp theo.

Vỗ tay

 

[Lacet_ti]

Phần con với phần người,ai chẳng có. Xin được hay không, không xin sao mà được. Không tham sân si sao gọi là người, có một lại muốn có hai. Cái thùng không đáy khi quyền lực không được kiểm soát. Người nông dân phải biết nàm thao?

Cũng bởi thằng dân ngu quá lợn..
Thơ của bác sông Đà gì đó ợ

 

[Lacet_ti]

Thực trạng: chuyển đổi số đã làm thay đổi công việc ngành thuế Hiện nay:
- Phần mềm quản lý thuế điện tử (eTax, eInvoice) đã được triển khai toàn quốc.
- Giao dịch và khai báo thuế, hóa đơn, chứng từ đều được đồng bộ theo thời gian thực.
- Hệ thống phát hiện rủi ro, kiểm tra chéo dữ liệu tự động giữa các đơn vị (doanh nghiệp, ngân hàng, hải quan, kho bạc). Nghĩa là ====> Khối lượng xử lý hồ sơ thủ công, kiểm tra giấy tờ, tiếp xúc trực tiếp với người nộp thuế giảm mạnh.====> có thể giảm nhân sự vì:
- Tỷ lệ rủi ro gian lận bị bỏ sót giảm do thuật toán phân tích dữ liệu hoạt động 24/7.
- Công chức thuế chủ yếu giám sát và xử lý ngoại lệ (case phức tạp) thay vì nhập liệu, kiểm đếm.
Do đó Việc tăng 100% lương và miễn thuế TNCN cho công chức thuế hiện nay là chưa thật sự hợp lý, đặc biệt khi Hạ tầng chuyển đổi số ngành thuế đã hoàn thiện, Công việc thủ công giảm, Và chưa có cơ chế đánh giá hiệu suất cá nhân rõ ràng.
Chính vì vậy ta nên khoá chặt tổng quỹ lương cho ngành thuế và điều chỉnh giảm đồng thời tinh giảm bên chế để bố trí tiền lương thưởng đồn về những cán bộ còn trụ lại. Mục đích vừa giảm quỹ lương cho cán bộ thuế vừa tăng thu nhập cho các cán bộ để " Giữ Liêm "

Nhiều lúc điên ruột với mắm tôm cụ ơi.
Trên Cao bằng có đợt bên tt xin thêm biên chế quản lý chợ - đại khái thế.
Bác to bẩu chợ to có bn cái - Dạ 60.
Thế bn thèng đang ql chợ : dạ 62
đù má cm, hơn 1 thèng ql 1 cái chợ, giờ còn xin thêm. định ra chợ bán hàng lun há .
Túm váy vẫn là lãnh đạo sáng sút.\
Chứ đòi hỏi con người laqf vô tận . Và côg bộc luôn suy nghĩ rằng mình cống hiến cho Quốc ra, ko bao giờ nhìn ra XH xem như nào.
Trước ở trường CT em oánh tenlít, có thèng trung úy bên thể dục gì đó, thấy có mỗi việc ql 2 cái sân tenlít thì phải - mà ló đòi từ trung úy trở lên đáng lẽ phải được cấp xe oto - khiếp
Ừ thì nó thấy ae bên ngoài, ai đi đánh tenlít cũng e tô cả nên hơi ức

 

[omerta77]

À, học tập khối dn tư nhân thôi bác.
Cái gọi là "lương" (dùng để tính toán đóng bh...) nó khác với "thưởng năng suất" (phần thu nhập còn lại, nhận hàng tháng cùng với kỳ "lương").
Độ chênh của 2 thứ này bên khối dntn trên 100% là bình thường, nên tạm học hỏi 100% thôi. Sẽ xem xét nâng dần lên 2-300% trong các năm tiếp theo.

Vỗ tay

Giờ áp dụng công nghệ vào công việc nhiều rồi nên cần giảm bớt người đi và tăng lương lên thì hợp lý

 

[patuana76]

Giờ áp dụng công nghệ vào công việc nhiều rồi nên cần giảm bớt người đi và tăng lương lên thì hợp lý

Để làm được việc này cần lộ trình dài hơi bác ạ.
Từ việc xây dựng JD cho các vị trí công việc trong bộ máy, xác định khối lượng công việc tương ứng, xây dựng định biên lao động để xử lý hết khối lượng công việc đó, ban hành quỹ lương cho khối nhân sự thực hiện công việc được mô tả... Rồi mới áp dụng được.
Lấy ví dụ công việc của 1 bộ máy "phường": liệt kê đủ công việc mà phường cần làm, xây dựng được quỹ lương độ 100 tỷ/năm.
- Nếu dùng 100 người thì bình quân lương mỗi người 1 tỷ/năm.
- Nhưng nếu người làm không hiệu quả, phải dùng tới 500 người để xử lý thì mỗi người chỉ còn lương bình quân khoảng 200 tr/năm.
Phương pháp để cắt giảm từ 500 xuống 100 người thì có thể từ ứng dụng công nghệ, cũng có thể từ khâu tuyển dụng người có năng lực... nói chung là nhiều cách.
Nhưng một khi đã khống chế được quỹ lương thì lđ bộ máy có thể thích thì tuyển dụng đến cả 1000 người cũng được, chịu khó san bớt phần lương của chính mình ra mà trả cho nhân sự tuyển thêm, không làm tăng quỹ lương ngân sách là ok ngay.

 

[omerta77]

Để làm được việc này cần lộ trình dài hơi bác ạ.
Từ việc xây dựng JD cho các vị trí công việc trong bộ máy, xác định khối lượng công việc tương ứng, xây dựng định biên lao động để xử lý hết khối lượng công việc đó, ban hành quỹ lương cho khối nhân sự thực hiện công việc được mô tả... Rồi mới áp dụng được.
Lấy ví dụ công việc của 1 bộ máy "phường": liệt kê đủ công việc mà phường cần làm, xây dựng được quỹ lương độ 100 tỷ/năm.
- Nếu dùng 100 người thì bình quân lương mỗi người 1 tỷ/năm.
- Nhưng nếu người làm không hiệu quả, phải dùng tới 500 người để xử lý thì mỗi người chỉ còn lương bình quân khoảng 200 tr/năm.
Phương pháp để cắt giảm từ 500 xuống 100 người thì có thể từ ứng dụng công nghệ, cũng có thể từ khâu tuyển dụng người có năng lực... nói chung là nhiều cách.
Nhưng một khi đã khống chế được quỹ lương thì lđ bộ máy có thể thích thì tuyển dụng đến cả 1000 người cũng được, chịu khó san bớt phần lương của chính mình ra mà trả cho nhân sự tuyển thêm, không làm tăng quỹ lương ngân sách là ok ngay.

Cái này thì tư nhân làm rồi. Hiện nay khối NN chưa áp dụng nhưng chắc sẽ triển khai

 

[Mr.Alo]

thay vì xin miễn thuế ta xin tăng lương toàn bộ sao cho đủ gánh số thuế là xong

 

[patuana76]

Cái này thì tư nhân làm rồi. Hiện nay khối NN chưa áp dụng nhưng chắc sẽ triển khai

Tôi cũng nói học dần rồi mà.

À, học tập khối dn tư nhân thôi bác.
Cái gọi là "lương" (dùng để tính toán đóng bh...) nó khác với "thưởng năng suất" (phần thu nhập còn lại, nhận hàng tháng cùng với kỳ "lương").
Độ chênh của 2 thứ này bên khối dntn trên 100% là bình thường, nên tạm học hỏi 100% thôi. Sẽ xem xét nâng dần lên 2-300% trong các năm tiếp theo.

Vỗ tay

 

[Tobeornottobe]

https://laodong.vn/thoi-su/bo-tai-chinh-bo-de-xuat-ho-tro-100-luong-cho-cong-chuc-thue-1622993.ldo

quốc hội không đồng ý các cụ ạ, bị loại từ vòng gửi xe rồi. Luật Quản lý Thuế sửa đổi mới thông qua bỏ điều này rồi.
Kể cụ nào làm luật, tự ưu đãi mình khi viết dự thảo, cũng thick mặt thật

 

[cuduc]

Hồi thiên hạ còn ít ô tô, người ta đã thống kê rằng tỉ lệ sở hữu ô tô trong các ngành thuế, thanh tra, kiểm soát lại cao hơn cả trong doanh nghiệp, không ngờ sau nhiều năm đời sống lại đi xuống thế

 

[Bố Khỉ rỗi hơi]

Theo em nên giải tán hoặc sáp nhập cơ quan thuế vào Thống kê, vì thuế sau này mọi người sẽ khai báo và nộp online nên không cần phải nuôi một đống nhân sự. Giao cho bên Thanh tra phạt thật nặng cho ai gian dối, trây ỳ việc tính và đóng thuế. Như vậy kể cả có việc gian dối trong việc tính toán nộp thuế mà Thanh tra không kiểm tra hết thì tỷ lệ thất thoát vẫn còn tiết kiệm hơn rất nhiều so với việc chi phí nuôi cơ quan thuế như hiện nay.