Gửi các cao nhân,
Em có một chút thắc mắc về luật đấu thầu. Mong các cao nhân chỉ điểm.
Cty em đang làm có 1 gói thầu (2 túi hồ sơ) mua ô tô. Trong đó phần quy định về hợp đồng tương tự tuân thủ đúng Thông tư 05/2015/TT-BKHĐT tức là yêu cầu:
- Có hạng mục tương tự hạng mục em đang chào thầu (ô tô, bán kèm cái khác hay không thì tùy)
- Có giá trị HĐ bằng 70% đổ lên giá trị thầu bên em đưa ra.
Trong các nhà thầu, có một nhà thầu nộp HĐ tương tự trong đó bán cả ô tô và xe máy. Giá trị HĐ bảo đảm yêu cầu. Tuy nhiên, hạng mục ô tô chỉ chiếm khoảng 50% giá trị HĐ tương tự của họ.
Căn cứ thông tư 05 bên em chấp nhận việc đó và đánh là đạt. Tuy nhiên, đội thẩm định bên em yêu cầu đánh trượt vì phải hiểu đúng HĐ tương tự là có hạng mục tương tự và tỷ trọng hạng mục đó cũng phải chiếm 70% chứ không phải toàn bộ giá trị HĐ.
Về mặt logic, em thấy như vậy cũng hợp lý. Vì đây là đánh giá năng lực kinh nghiệm. 2 ông đều có HĐ tương tự đảm bảo về mặt giá trị nhưng 1 ông bán 100 xe, 1 ông bán 1 xe thì rõ ràng ông bán 100 xe phải là người có kinh nghiệm hơn.
Tuy nhiên về mặt luật, em không thấy có quy định cụ thể nào để làm căn cứ đánh trượt trong tình huống này. Cá nhân em cũng không muốn đánh trượt để tăng tính cạnh tranh và bảo đảm lợi ích cao nhất cho công ty (vì có thể giá của ông này tốt hơn).
Vậy rất mong các bác cho em tư vấn trong trường hợp này. Em cày google mà không ăn thua.
Cảm ơn các bác.
Em có một chút thắc mắc về luật đấu thầu. Mong các cao nhân chỉ điểm.
Cty em đang làm có 1 gói thầu (2 túi hồ sơ) mua ô tô. Trong đó phần quy định về hợp đồng tương tự tuân thủ đúng Thông tư 05/2015/TT-BKHĐT tức là yêu cầu:
- Có hạng mục tương tự hạng mục em đang chào thầu (ô tô, bán kèm cái khác hay không thì tùy)
- Có giá trị HĐ bằng 70% đổ lên giá trị thầu bên em đưa ra.
Trong các nhà thầu, có một nhà thầu nộp HĐ tương tự trong đó bán cả ô tô và xe máy. Giá trị HĐ bảo đảm yêu cầu. Tuy nhiên, hạng mục ô tô chỉ chiếm khoảng 50% giá trị HĐ tương tự của họ.
Căn cứ thông tư 05 bên em chấp nhận việc đó và đánh là đạt. Tuy nhiên, đội thẩm định bên em yêu cầu đánh trượt vì phải hiểu đúng HĐ tương tự là có hạng mục tương tự và tỷ trọng hạng mục đó cũng phải chiếm 70% chứ không phải toàn bộ giá trị HĐ.
Về mặt logic, em thấy như vậy cũng hợp lý. Vì đây là đánh giá năng lực kinh nghiệm. 2 ông đều có HĐ tương tự đảm bảo về mặt giá trị nhưng 1 ông bán 100 xe, 1 ông bán 1 xe thì rõ ràng ông bán 100 xe phải là người có kinh nghiệm hơn.
Tuy nhiên về mặt luật, em không thấy có quy định cụ thể nào để làm căn cứ đánh trượt trong tình huống này. Cá nhân em cũng không muốn đánh trượt để tăng tính cạnh tranh và bảo đảm lợi ích cao nhất cho công ty (vì có thể giá của ông này tốt hơn).
Vậy rất mong các bác cho em tư vấn trong trường hợp này. Em cày google mà không ăn thua.
Cảm ơn các bác.
