Recent Content by maiphong

Thẩm Phán họ đã ra quyết định rồi thì đều có trong luật và khung hết. Sai thì không sai, nhưng có điều em thấy nặng thật. tự dưng dính cái án từ dân sự nhảy lên tới hình sự. không rõ trong 1 năm đó là tạm giam hay tại ngoại. Nhưng án hình sự 2 3 năm đó thôi thì án tích đi theo cả đời.

Theo đó, HĐXX tuyên phạt bị cáo Hồ Ngọc Tuấn 2 năm 9 tháng tù; 4 bị cáo: Nguyễn Văn Thẩm (chủ trại hòm ở Long An cũ), Nguyễn Văn Quyết, Vũ Thị Thanh Xuân (vợ của Quyết), Nguyễn Đăng Khoa cùng bị phạt 2 năm 3 tháng tù; 4 bị cáo: Nguyễn Quốc Cường, Phạm Hùng Cường, Nguyễn Hoàng Sơn, Lê Văn Nghĩa...

Bảo vệ NLĐ 1 phần bản chất đảng nhà nước VN là NLD, 1 phần nói trắng ra là phía công ty luôn ở thế chủ động, nếu công ty pháp chế cứng, kinh nghiệm. xử lý ổn thỏa. Thi NLĐ không bao giờ ở thế thắng được. Thậm chí ra đi không 1 đồng đền bù cũng dư sức làm.

Luật cho phép là đúng , không sai. Nhưng cái mục KPi để ra số tiền bảo hiểm đúng nếu có quy chế lao động , KPI rõ ràng thì không sai. Đằng này làm không tới. Chỉ cần ghi trong hdld là 5tr. Là mặc định tất cả đúng là sai rồi. Trong khi lcb của em trong phiếu lương là 25tr. Không có KPI nào thì...

Lương và bộ phận cấu thành tiền lương. Duy trì ổn định không biến động. Được coi là lương cơ bản và phải truy đóng bhxh bhyt bhtn dựa trên phần đó. Điều 89 90 bộ luật ld đã quy định rõ. Phiếu lương em cũng đề là lcb 25tr. Không KPi không biến động. Thì tính ra em đâu sai. Nếu ví dụ lời của Cụ...

Nếu đúng về lí. Thì tính lương 25tr buộc phải truy đóng bảo hiểm và thuế 25tr. Nhưng tp lại kêu đóng bh 5tr là đúng. Em thấy nó đi ngược với tinh thần bộ luật bhxh điều 89. Ngồi suy nghĩ thì có thể tp thấy đây là án lao động. 2 bên thoả thuận nhau là tốt nhất. Nếu neo điều bhxh dô sẽ khó hoà...

Em có đặt lại câu hỏi cho TP, Nếu như vậy, thì chẳng khác nào mình cổ súy cho vấn đề công ty trốn đóng bhxh đúng mức, lạch luật, và lách thuế theo đúng số tiền lương. Ngoài ra nếu như vậy thì không công bằng cho các công ty nước ngoài khi họ đóng full lương. TP kêu đây là cuộc chơi, đã kí thì...

Hôm nay em đã lên gặp TP để hòa giải, tuy nhiên phía công ty không tham gia ( cũng không có gì làm lạ). TP báo mức lương em 25tr net chứng minh trong sao kê NH, phiếu lương ( hiện lương cb là 25tr). Thì phía công ty bồi thường điều 41 theo lương 25tr là đúng. Tuy nhiên không yêu cầu họ truy đóng...

Anh GD công ty em hiện tại biết em đang có vụ kiện LĐ với công ty cũ. a bảo có cần ls không ảnh sẽ giới thiệu cho 1 người bạn. em trả lời là không. Khi em vào cty này với vị trí trưởng phòng thì cũng không thấy công ty gọi check công ty cũ. em tuyển nhân sự cũng chưa bao giờ gọi về cty cũ cả. vì...

Tp mới gọi hẹn thứ 6 lên hòa giải

Chưa dừng lại ở đó, đến ngày công ty cử người đến nhà em, sự việc càng cho thấy họ cố tình áp đặt và xem thường quyền riêng tư của người lao động. Họ không hề hẹn trước bằng văn bản, không xuất trình giấy ủy quyền khi tới nhà, và đây là thời điểm vụ án đã được Tòa thụ lý – hoàn toàn không được...

cod LaziCat richter Tran ha129 Milan AC L.C.D Thật ra trước khi kiện, em đã suy nghĩ rất lâu rồi chứ không phải bốc đồng hay vì vài phút nóng giận. Trong thời gian làm ở công ty, em không chỉ làm đúng mô tả công việc. ( Phần này sẽ có 1 vài từ tiếng anh, mong cccm thông cảm) Em gần như build cả...

Có vài tin nhắn chắc công ty đã thấy topic này. Em xin phép dừng câu chuyện ở đây. Chúc cccm sức khoẻ.

Em vừa kí uỷ quyền toàn bộ cho luật sư làm việc tiếp.

em đã email lại với BOD công ty là nghiêm cấm việc tới nhà em làm việc khi chưa có văn bản, thống nhất. em cũng đã trình báo CAKV rồi. theo em nghĩ là phía công ty trong tuần sau sẽ phải lên toà viết bản tường trình, cung cấp đầy đủ các thông tin. Nếu tới đó vẫn chưa tìm được tiếng nói chung thì...