Recent Content by SongAnh 00

E thì ko phải dân đầu tư, nhưng khi em đi mua đất- mục đích để giữ tiền thui thì em thấy khu C geleximco đẹp mà, hạ tầng ổn và giá thì hạt dẻ, em tính mua lô bé mà xây lên thì total chỉ bằng cái cc bình dân mà lại đc ở lk, oto vào nhà ngon quá nên em mua- mà suy nghĩ của e chắc nhiều ng cũng nghĩ nt

Cụ có biết 1 năm có bn DS tốt nghiệp ko? Và hiện có bn hãng lớn đang ở VN, và 5n lại đây có bn hãng lớn mới vào và các hãng có thêm bn headcount mỗi năm hay chỉ giảm headcount qua các năm mà thui. Cứ xem các số đó thì biết mình đang ở đâu, các bạn tui lão luyện trong nghề rùi mà còn nói đi làm...

Túm váy lại mợ chủ vẫn chỉ muốn nghe các ý kiến mà chê chị manager và HR kia thui. Còn ý kiến KN trái chiều thì dứt khoát phản biện--> qua đó tui đánh giá c manager kia rất tinh ý là thế.

Vậy nếu họ check tt cty cũ thì mợ còn mệt nữa

Mãi e mới tìm đc cụ đồng quan điểm

Vậy cả cty mợ ko tìm đc nn ng đó muốn chuyển à???

Chủ thớt muốn vào, ng ta đang lăn tăn nhưng mợ thớt lại ko muốn hiẻu nn tại sao ng ta lại lăn tăn. Biết ng biết tan trăm trận trăm thắng đó mợ.

Đọc đến đây biết là chủ thớt vẫn chưa hiểu nguyên nhân vụ này.

Dạ đó là cụ ko bị HR nghi ngờ cái gì? Còn đối với HR họ pv mà có nghi ngờ là họ có quyền từ chối và thông báo với bộ phận nhé. Xin hỏi cụ đã bao h ở vị trí quản lí ở cty Mẽo, mà cụ nhận ứng viên rùi mà HR từ chối chưa ợ??? Nếu rùi thì cụ quá hiểu HR họ pv ko phải để chơi hay cho có đúng ko ợ.

Các cty lớn MNC thì bộ phận HR rất có tiếng nói đó ạ. Họ thấy lăn tăn có vde dù có check chưa có tt bất lợi thì họ vẫn có quyẻn reject bt mà cụ, lúc đó Sep to cũng ko can thiệp đc đâu. Cty Mĩ họ có hệ thống và rất rõ ràng đó- những ai lv ở cty Mĩ lâi năm thì rất hiểu văn hoá đó

Với nghề Dược em nghỉ vc rùi mới tìm vc mới thì em sẽ thiệt nhiều hơn các trường hợp khác cả về cơ hội cũng như lương đầu vào nhé. Em mới nghe nhiều ý kiến của ứng viên, nên nghe nhiều ý kiến của ng có kinh nghiệm tuyển dụng nv thì em sẽ hiểu. Mình đi tuyển thì mình phải theo cty chứ cty ng ta...

Các cty lớn bên Dược họ có quản lí và HR rất cứng và sắc sảo và tinh ý đó. Các cty của Mĩ họ quản lí của họ rất giỏi đó- vì trong nghề Dược cty của Mĩ là khắc nghiệt nhất- họ phải lv với cường độ khủng khiếp, tuân theo 2 luật của VN và Mĩ- những Sếp tồn tại ở cty Mĩ 5 năm thật sự là khủng đó...

Nghe cụ nói là em có thể đoán đc cty đó là cty nào

Chủ thớt còn ít KN, và trên này mình ko nói rõ và hết đc suy nghĩ của ng PV với ứng viên ntn. Với KN làm cty nc ngoài mâý chục niên em nói thật nếu chủ thớt đc lv với c Sếp này vài năm thì học hỏi đc rất nhiều và hiểu đc tại sao ng ta lăn tăn đấy. Em thì e đánh giá cap chị Sếp đó đấy

E từ chối nhiều TH ntn nên em rất thấu hiểu đó. Chủ thớt còn trẻ nên chưa hiểu đc suy nghĩ của chị Sếp kia thui