E chưa đọc hết thớt nhưng em thấy đa phần cccm đang hiểu nhầm cty bên đó- trừ
mấy bạn làm nghề Dược.
Em pv ít nhất mấy trăm ứng viên rùi và r rất hiểu ý tứ của nhân sự và chị Sếp bên đó. C đó rất có KN và cũng rất chắc chắn, cũng như rất tinh ý đó cc. Ko phải lấy lí do từ chối đâu- Cái này em chắc chị này và nhân sự bên đấy cungz nhiều KN lắm.
1. Nghề Dược rất nhỏ, đặc biệt có mấy cty rất lớn và nhân sự họ chơi với nhau hết, họ biết cty bên kia có những nv nào tốt- và cần check TT thì chỉ mất 5 phút
2. Với tư cách ng PV em cần tìm ng gắn bó với cty mà chủ thớt lại tự xin nghỉ mà thành tích rất tốt thì có thể vì lí do: Mâu thuẫn với Sếp, thái độ ko tốt, tự kiêu tự đại...và ko cần có vc mới đã nghỉ thì sang bên họ cũng như thế- ko có sự gắn bó và cần cv cho cuộc sống như các ứng viên khác---> do vậy ng ta nghi ngờ là đương nhiên
Giống như cụ nào đó nói nếu có 2
ứng viên như nhau thì em chọn ứng viên vẫn còn làm bên cty cũ và chờ 45 ngày họ mới sang-còn cv bên mình thì tự sx.
Còn những TH ntn em sẽ hỏi rất kĩ thế nào ứng viên cungz lộ ra lí do, và em check chéo là ra ngay.
Khi đã lăn tăn thì họ rất ngại tuyển ứng viên.
Và em cũng có KN với những bạn có khả năng nhưng nghỉ vc khi chưa có vc mới, có rất nhiều điều trong 25 năm lv của em mà e ko đánh giá cao bằng các bạn khác dù KN hay thành tích như nhau.
Cccm nói mình có khả năng thì mình ko sợ, nhưng vc tốt lương cao ko nhiều đâu ợ. Các cty nổi tiếng trống 1 vị trí là có hàng chục CV nên mình ko là gì đâu ợ.
.
