- Biển số
- OF-869673
- Ngày cấp bằng
- 14/10/24
- Số km
- 1,645
- Động cơ
- 35,077 Mã lực
Ba hoa thì kinh đấy .Đôi khi 3 loại hoa nhưng đôi khi là hoa xô, hoa vạt.
Có người, tên tuy chỉ có 2 loại nhưng là hoa tuyển chọn nên làm tới .............. Chúa đảo cơ bác!
Ba hoa thì kinh đấy .Đôi khi 3 loại hoa nhưng đôi khi là hoa xô, hoa vạt.
Có người, tên tuy chỉ có 2 loại nhưng là hoa tuyển chọn nên làm tới .............. Chúa đảo cơ bác!
Cụ Hồ ngày lập nước cũng học tập theo CN tam dân của cụ Tôn Trung Sơn. Ngày nay e nghĩ VN nên tham khảo Đài Loan. Họ duy trì mô hình ngũ quyền phân lập, bên cạnh 3 nhánh Lập-Tư-Hành thì còn thêm Khảo thí viện và Giám sát viện có trách nhiệm tuyển dụng và đánh giá đối với viên chức nhà nước. Có chê mấy thì chê chúng ta cũng phải thừa nhận công chức, viên chức là trụ cột của hệ thống hành chính. Việc lựa chọn những người ưu tú, cũng như giám sát chất lượng là yêu cầu sống còn đối với hệ thống hành chính. Bắt bớ, tù tội chỉ là giải pháp chữa cháy.
Muốn học thì có nhiều gương lắm cụ ạ, ko nhất thiết phải Đài Loan.
Nhưng vẫn quanh quẩn thôi, nên mộng hóa rồng nó gần như ko thể thực hiện đc.
Đang ướp gia vị. Chưa kho .E có bà chị gái chức to ở bộ Tế, vừa bị khai trừ, ko rõ bgio thì nhập kho đây![]()
Theo GMP thì sửa cái Hồ sơ ấy không dễ chút nào, bác ạ.Cũ ký láo thì giờ phải hướng dẫn họ làm lại cho đúng,chả lẽ để hàng trăm doanh nghiệp chết vì cái sai của bọn kia sao,trong hàng trăm nhà máy đó chả lẽ sai hết(cái này thì em kg tin)
Ngày còn là người nhà nước, e được đi công tác TQ làm việc với một Cục của họ. Cục đấy có tổng cộng 5 trụ sở với ~13 nghìn viên chức. Họ duy trì một hệ thống giám sát và đánh giá chất lượng cực kỳ bài bản và chi tiết, ứng dụng công nghệ rất hiện đại. Khi bọn e hỏi vui rằng bao nhiêu người bị đuổi việc vì hệ thống này thì họ nói là chưa có ai. Hệ thống xây dựng với quan điểm là xác định bản chất của sai sót và giúp viên chức ko tái phạm. Nói chung kiểu "đánh đau cho chừa" là lỗi thời rồi.Muốn học thì có nhiều gương lắm cụ ạ, ko nhất thiết phải Đài Loan.
Nhưng vẫn quanh quẩn thôi, nên mộng hóa rồng nó gần như ko thể thực hiện đc.
Không kho nữa thì phải cụ ạĐang ướp gia vị. Chưa kho .

Xóa thì hết cán bộ vì không chén đượcChuẩn cụ.
Để vươn được mình ra khỏi cái giếng thì phải xóa bỏ hết các loại giấy phép con hiện đang có các cục, các sở.
Nếu mới tầm đó và với tầm đó mà không kho thì em tin chỉ là nồi Lẩu .Không kho nữa thì phải cụ ạ![]()
Thế cụ nghĩ cái ghế đó rơi từ trên trời xuống đít cục trưởng phỏng?! Lobby cấp trên 100 tháng lương nhé, thế thì còn nát hơn ấy, vậy TN ko phải là vấn đề cá nhân mà là bộ máy (hay hệ thống).Cứ trả lương ghế CT này 1 tỷ / 1 tháng là ổn cụ nhể. Chả bao giờ lo tham nhũnng hối lộ.
Hướng dẫn đã có và rất rõ ràng rồi bác.Công nhận, chắc phải hướng dẫn người ta để làm cho chuẩn thôi
Đợt rồi một loạt dính đến vệ sinh,an toàn thực phẩm rầm rộ tiếng vang khắp cả nước đó thì tự lộ ra thôi.10 năm làm phó không dính, chưa được một năm ghế trưởng chưa kịp nóng dính luôn?
Cụ nhầm to. 1000 tỷ / tháng vẫn chén nha .Cứ trả lương ghế CT này 1 tỷ / 1 tháng là ổn cụ nhể. Chả bao giờ lo tham nhũnng hối lộ.
Vẫn cần oánh thật đau bác ạ:Ngày còn là người nhà nước, e được đi công tác TQ làm việc với một Cục của họ. Cục đấy có tổng cộng 5 trụ sở với ~13 nghìn viên chức. Họ duy trì một hệ thống giám sát và đánh giá chất lượng cực kỳ bài bản và chi tiết, ứng dụng công nghệ rất hiện đại. Khi bọn e hỏi vui rằng bao nhiêu người bị đuổi việc vì hệ thống này thì họ nói là chưa có ai. Hệ thống xây dựng với quan điểm là xác định bản chất của sai sót và giúp viên chức ko tái phạm. Nói chung kiểu "đánh đau cho chừa" là lỗi thời rồi.
Cơ chế này, mà cho tử hình vài vụ, để làm điểm đã. Nhưng hình như bỏ bố rồi. HaizzzNếu là mình cũng rứa. Phải có cơ chế để không thể, không muốn, không dám nhận hối lộ, tham nhũng cơ. Cái này mình đang thiếu, hoặc nửa vời, chưa triệt để nên ai vào đó cũng dễ bị dính lắm vì con người ai chã có động cơ lợi ích cá nhân?
Ý cụ là chế tài phải thật mạnh để không dám vi phạm chứ gì.Vẫn cần oánh thật đau bác ạ:
Xác định sai sót.
Giúp địch không tái phạm.
Xử trảm nếu vẫn tái phạm.
Nửa vời, thiếu kiên quyết triệt để là chính ở chỗ đó đó cụ. Bên nước bạn họ làm hơn mình.Cơ chế này, mà cho tử hình vài vụ, để làm điểm đã. Nhưng hình như bỏ bố rồi. Haizzz
Hoặc Chế tài phải thật mạnh khi mắc lỗi.Ý cụ là chế tài phải thật mạnh để không dám vi phạm chứ gì.
Cụ hiểu sai TQ chăng. Em nghe và đoán thôi.Ngày còn là người nhà nước, e được đi công tác TQ làm việc với một Cục của họ. Cục đấy có tổng cộng 5 trụ sở với ~13 nghìn viên chức. Họ duy trì một hệ thống giám sát và đánh giá chất lượng cực kỳ bài bản và chi tiết, ứng dụng công nghệ rất hiện đại. Khi bọn e hỏi vui rằng bao nhiêu người bị đuổi việc vì hệ thống này thì họ nói là chưa có ai. Hệ thống xây dựng với quan điểm là xác định bản chất của sai sót và giúp viên chức ko tái phạm. Nói chung kiểu "đánh đau cho chừa" là lỗi thời rồi.
Cụ ấy không sai đâu, cái hệ thống 13k nhân viên kia nó có cả công nghệ giám sát, để vấn đề mới manh nha nó đã cảnh cáo và báo động để đi vào đúng làn roi. Tức là không phải nó không làm ăn ra gì, mà làm ra gì luôn. Ông nào có khả năng sai phạm nó sẽ cảnh báo nhắc nhở ngay. Còn sai rồi thì bọn nó mạnh tay như cụ bảo đó.Cụ hiểu sai TQ chăng. Em nghe và đoán thôi.
Tuyển dụng,bổ nhiệm vô cùng khắt khe .
Hệ thống vô cùng chặt chẽ.
Vận hành vô cùng linh hoạt .
Vá lỗi vô cùng nhanh chóng.
Nhưng láo nháo. Đạp mịa khỏi thuyền. Và dìm chết vô cùng mau chóng .
Xóa thì hết cán bộ vì không chén được
Càng đẻ ra nhiều giấy tờ con
Đúng ra họ phải làm hậu kiểm chặt. Nhưng đây chỉ lo làm khó giấy phép con. Ngược quy trình!Nếu thế thì chắc nhiều công chức xin nghỉ việc mất thôi, “ ko chấm mút gì thì nghỉ cho khỏe, ai làm ko công cho các ông”. Em bị chuyên viên 1 Bộ trả lời như thế.