[Funland] Sự bất công con trai, con gái

Sứa. nói:

Mợ làm bên cty Tàu cao tốc Shing-leng-keng của Nhật à?

Nhấn vào đây để mở rộng...

DurexSSL nói:

Mợ còn thiếu
Giai đoạn này nếu như ô xã mợ ấy 7x, làm Thanh tra văn hóa tỉnh/thành (phụ trách karaoke, massage...), anh em cầm còi đứng đường, anh em quản lý thị trường...thì thu nhập tầm đó cũng không phải là không có
Còn nếu sinh viên 8x (ra trường dưới 3 năm) mà nói lương thì đó là viển vông
Kể cả là SV 8x mới ra trường vào các vị trí ở trên thì cũng mới là chân ong ve, chưa đến tầm đó

Nhấn vào đây để mở rộng...

Abc12 nói:

Lương thuần thì khó đạt mức tiền trăm thật. Nhưng thu nhập thì e nghĩ ko hiếm.
Người nhà e sếp 1 dnnn, thu nhập ở dn này giai đoạn đó hơn 40tr. Cộng thêm tiền thù lao 1 loạt những vị trí khác trong hđqt các cty con nữa thì tổng tầm 120tr. Bổng lộc ngoài ko tính ạ. 1 người nhà nữa theo nghề giáo chuyện luyện thi các kiểu thu nhập ko dưới 200.
Còn trong xh các đồng ccnn những vị trí ngon thì tiền trăm đầy cụ ạ. Ví dụ như xxxgt, hq, thuế... E nói chuyên viên, lính lác các kiểu thôi ko phải lđ. Giai đoạn này đội ccnn mấy ngành trên cực dễ kiếm tiền.

Nhấn vào đây để mở rộng...

taiadau nói:

Thực ra mợ ấy nói ~20 năm thì ko có nghĩa là 2006, 2007,... tầm 2008 trở ra thì lương 60 chục là cũng có ko hiếm rồi. Thời đại Viễn Thông Ngân Hàng, lương các Manager cho Hãng là cũng ~50 rồi cụ ạ nên tầm 60 sẽ ko hiếm như hồi 2006, 2007.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Mystery2024 nói:

Các mợ ấy làm trong ngành kỹ thuật (công nghệ thông tin), thật thì em không có kinh nghiệm. Nhất là em tốt nghiệp tầm trung và đi làm cũng ở vị trí không quá xuất sắc. Có thể có vị trí có thu nhập cực kỳ cao dành cho ứng viên như thủ khoa, á khoa hay từng đạt giải thưởng, từ các công ty nước ngoài ngay cả khi sinh viên chưa tốt nghiệp. Với khối kỹ thuật thì có lẽ đường cong thu nhập giống với vận động viên, tức là tuổi trẻ sẽ là lúc có thu nhập cao nhất và giảm dần khi sức khỏe dần đi xuống. Với khối kinh tế thì đường cong ngược lại, đường cong thu nhập sẽ phải xây nền từ dưới đi lên, và có thể tiếp tục phát triển không giới hạn tuổi nghỉ hưu.

Nhưng nói thế nào thì mức thu nhập hơn 60tr với sinh viên với ra trường nếu có thì rất hãn hữu ạ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Ryan848 nói:

Phần bôi đậm này nói đúng về cái em thắc mắc đó mợ, như em có nói là tầm đó cũng chỉ sv mới ra trường, phải thực sự rất giỏi chuyên môn, có thể thực chiến luôn và 1 phần may mắn khi vị trí đó đang cần người...
Nên trc đó em mới dùng từ tinh hoa mợ my.eb ạ. Có thể đang trong không khí vật nhau vã mồ hôi nên các mợ nghĩ em có ý bóc mẽ

Nhấn vào đây để mở rộng...

my.eb nói:

À cụ, em ko nghĩ ý của cụ tiêu cực đâu, chỉ là em ko thích cái cách cụ dùng chữ Nổ, hehe. Có thể lúc đó em cũng hơi nhạy cảm dù việc chẳng phải nói mình
Thôi xí xóa ạ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Ryan848 nói:

Lương thì em mới thắc mắc chứ thu nhập thì vô cùng mà cụ, đa phần là màu mè.
Vd như khoảng năm 2000 Vinhomes + sân golf bắt đầu triển khai bên LB ông a em làm ban GPMB theo 2 vụ to đó thì cụ bảo bao nhiêu cũng ít


Phần bôi đậm này nói đúng về cái em thắc mắc đó mợ, như em có nói là tầm đó cũng chỉ sv mới ra trường, phải thực sự rất giỏi chuyên môn, có thể thực chiến luôn và 1 phần may mắn khi vị trí đó đang cần người...
Nên trc đó em mới dùng từ tinh hoa mợ my.eb ạ. Có thể đang trong không khí vật nhau vã mồ hôi nên các mợ nghĩ em có ý bóc mẽ

Nhấn vào đây để mở rộng...

Shingaku nói:

Em mười mấy năm phục vụ FDI JP - ko thấy đơn vị nào trả mức lương cao như các cm chia sẻ.
- Những năm 2009-2010 ~ Mới ra trường cỡ 300$
- Sau lên dần 500$, 1000$, 1200$ tầm 2016 và giữ vững sự ổn định mãi, chỉ được thưởng các thứ gom vào thôi.
- Bạn bè cùng lứa nếu đi làm, cũng HR Manager thị giá hiện tại mức tốt nhất là 2,000$
Thế giới mình quả nhiên là mình hạn hẹp

Nhấn vào đây để mở rộng...

my.eb nói:

À cụ, em ko nghĩ ý của cụ tiêu cực đâu, chỉ là em ko thích cái cách cụ dùng chữ Nổ, hehe. Có thể lúc đó em cũng hơi nhạy cảm dù việc chẳng phải nói mình
Thôi xí xóa ạ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

BDS68 nói:

Thôi nói chuyện xa làm gì, chỗ các cụ mợ tuần sau có phải đi làm thứ 3&4 không hay nghỉ luôn cả tuần, chế độ lễ tết có nhiều không ợ. Em thì thấy vừa được phát tiền lễ mấy củ bằng tiền mặt, thế là có thu nhập bất thường đỡ bị ốp nộp cho ngan già

Nhấn vào đây để mở rộng...

BDS68 nói:

Mợ đấy cũng kỳ phết, toàn gọi chồng là chàng nhưng với bố mẹ chàng thì rất tưng tửng

Nhấn vào đây để mở rộng...

Mystery2024 nói:

Bàn xa chút về thu nhập ạ. Cổ phiếu tăng trưởng bền vững là cổ phiếu năm nào cũng chia cổ tức, sau đó doanh nghiệp bền vững đi lên để bù lại phần đã chia và phát triển thêm phần có thể chia cho năm mới. FPT là doanh nghiệp như thế. Có những doanh nghiệp đột biến có thu nhập bất thường tăng rất cao do danh mục cổ phiếu tăng giá, do thanh lý tài sản, hay tận dụng được lợi thế địa điểm kinh doanh/ngành/chính sách... vào năm đó. Những loại tăng trưởng thu nhập này không bền. Ngoài ra còn có những doanh nghiệp kinh doanh thực phẩm bẩn, hàng giả, hàng nhái... kiếm thu nhập đen thì lãi không phải chỉ tính bằng lần.

Cá nhân cũng thế thôi. Có thể đi từ từ nhưng bền vững và đảm bảo an toàn. Hoặc có thể có đánh võng nhưng ở trong khoảng rủi ro chấp nhận được. Cá nhân em cho rằng thu nhập không quan trọng bằng việc duy trì được thu nhập đó trong bao lâu và tăng trưởng như thế nào.

Cùng thời điểm, cùng vị trí, thu nhập nổi sổ của em có thể 30tr/tháng, nhưng nếu nhắm mắt thì có thể tăng thu nhập ngoài lên gấp đôi, gấp ba. Có những đồng nghiệp như thế, nở bùng rồi tắt nhanh ạ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

phuongmit nói:

Thế mà trên mạng nó cứ bảo ép dầu ép mỡ ai nỡ ép bê tê, nhố nhăng quá mợ nhỉ

Nhấn vào đây để mở rộng...

BDS68 nói:

Hưu rồi cứ đưa đón con, chợ búa cơm nước với dạo cà phê cũng hay cụ nhỉ

Nhấn vào đây để mở rộng...

Sứa. nói:

Cc ngày xưa đã đúc kết: Yếu trâu còn hơn khỏe bòỞ đây trâu ám chỉ cc còn cm là bò.
Nghĩa là tạo hóa khi tạo ra đ.ô đ bà đã phân định rõ chức năng:
- Đ.ô khỏe hơn là lao động chính săn bắt hái lượm và bảo vệ tổ ấm, phần ngc lại là ko bị mất máu định kỳ, ko phải mang tide, ko phải đẻ, ko phải cho con bú...
- Ngước lại đ.bà tuy yếu hơn nhưng lại dai sức hơn trong chiến đấu, vì yếu hơn nên ưu tiên việc nhà, bếp núc và sinh con, nuôi con..v.v.
Vì vậy, tựu trung lại nếu tính điểm thì cũng xêm xêm.
Thế nên qua các ý kiến của các cụ mợ trên đây em tạm thời KẾT LUẬN:
1. Không có bất công rõ rệt giữa con trai, con gái
2. Việc con trai đc coi là nối dõi tông đường hoàn toàn phù hợp với quy định và tín ngưỡng dân gian được mặc nhiên đc công nhận từ xưa tới nay.
3. Vì có trách nhiệm nối dõi tông đường và phát triển dòng họ, dĩ nhiên việc thờ cúng giao cho con trai là chuẩn ko cần chỉnh
4. Vì là người chịu trách nhiệm thờ cúng nên con trai đc hưởng đất đai hương hỏa của gia tộc là điều ko cần phải bàn cãi, ngược lại con gái sẽ đc hưởng như vậy thông qua người chồng và con trai của mình.
5. Một số trường hợp đặc biệt thì tuân theo gia quy tuy nhiên ko đc trái ngược với quy định tín ngưỡng dân gian.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Leanh65 nói:

Nay cụ bị hách nick à. Tự nhiên nghiêm túc chuẩn chỉ thế. Hay sắp tậu cả tâu lẫn nghé nên tập 9 chắn dần như ông MG bên kia nhỉ.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Sứa. nói:

Nghĩa là tạo hóa khi tạo ra đ.ô đ bà đã phân định rõ chức năng:
- Đ.ô khỏe hơn là lao động chính săn bắt hái lượm và bảo vệ tổ ấm, phần ngc lại là ko bị mất máu định kỳ, ko phải mang tide, ko phải đẻ, ko phải cho con bú...
- Ngước lại đ.bà tuy yếu hơn nhưng lại dai sức hơn trong chiến đấu, vì yếu hơn nên ưu tiên việc nhà, bếp núc và sinh con, nuôi con..v.v.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Mystery2024 nói:

Mô hình dựa trên giả thiết về chức năng phân định rõ như trên. Trường hợp đầu vào thay đổi:
- Đàn ông đánh phấn, bôi son, và lao động ngang với đàn bà
- Đàn bà không mang thai, không đẻ, không cho con bú, chỉ còn chức năng chảy máu hàng tháng

Thì mô hình cho kết quả không giống tín ngưỡng dân gian . Thôi ông về chỗ đi chứ Kết luận gì tầm này khi thí nghiệm trong môi trường không chân không, chạy mô hình đầu vào giả thiết loạn xạ

Nhấn vào đây để mở rộng...