[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

MƯU SINH
Áp lực tài chính là một trong những chiếc lồng vô hình lớn nhất của tuổi trưởng thành.
Hồi trẻ, ai cũng nghĩ tự do nghề nghiệp là chuyện của đam mê, năng lực và lòng dũng cảm. Chỉ cần không thích công việc hiện tại, ta có thể nghỉ. Chỉ cần muốn thay đổi, ta có thể bắt đầu lại. Nhưng đến cỡ 30+, nhiều người mới nhận ra tự do đôi khi chỉ đơn giản là khả năng nói câu: "Tôi muốn nghỉ việc." Nghịch lý là, rất nhiều người không còn đủ điều kiện để tuyên bố hùng hồn.
Lạm phát tăng. Tiền trả góp nhà mỗi tháng vẫn đến đúng hẹn. Học phí của con không chờ ai. Thuốc men cho bố mẹ ngày càng nhiều. Mỗi sáng thức dậy, phía sau một người đi làm không chỉ là cuộc sống của chính họ mà còn là cuộc sống của 3-4 người đang phụ thuộc vào nguồn thu nhập ấy. Công việc vì thế không còn đơn thuần là nơi để phát triển bản thân hay theo đuổi đam mê. Nó trở thành chiếc phao tài chính giúp cả gia đình nổi trên mặt nước.
Và đó là lúc nhiều người bắt đầu sống trong một nghịch lý rất khó gọi tên. Họ không còn yêu công việc của mình. Họ mệt mỏi với môi trường làm việc. Họ cảm thấy mình đang dậm chân tại chỗ hoặc không còn nhìn thấy ý nghĩa trong những gì bản thân đang làm mỗi ngày. Nhưng họ vẫn cứ đi làm đều đặn, đúng giờ, vẫn hoàn thành KPI, tham gia các cuộc họp, vẫn cười nói với đồng nghiệp như thể mọi thứ đều rất ổn. Người không hiểu nghĩ đó là yếu đuối hay thiếu dũng khí. Người trong cuộc mới hiểu rằng, đằng sau mỗi quyết định nghỉ việc là hàng loạt hóa đơn, khoản vay và trách nhiệm đang chờ được thanh toán. Khi bạn là người gánh vác tài chính chính của gia đình, mọi quyết định nghề nghiệp đều không còn là quyết định cá nhân. Nó trở thành quyết định của cả một hệ sinh thái đang phụ thuộc vào bạn.
Nhưng đó cũng là nghịch lý tuổi 30-40. Bạn có nhiều kinh nghiệm hơn bao giờ hết. Bạn hiểu bản thân hơn bao giờ hết. Bạn biết mình nên đi đâu và cần thay đổi điều gì. Nhưng cũng chính ở giai đoạn này, bạn lại ít có quyền ngông nghênh được thử, được sai. Chi phí của việc bắt đầu lại từ đầu đã vượt quá khả năng. Rủi ro của việc mất thu nhập trở thành nỗi ám ảnh mỗi đêm. Và khao khát thoát ra, tự do và thay đổi cuộc sống hiện tại dường như đã xa tầm tay với. Cho nên, không chịu được cũng phải chịu. Không muốn cũng phải làm. Không hài lòng cũng phải cắn răng mà lết cho hết một con trăng.
Có lẽ vì vậy, một trong những mục tiêu quan trọng nhất của tuổi trưởng thành không phải là giàu có. Mà là xây dựng đủ năng lực, đủ vốn, đủ mạng lưới quan hệ và đủ lựa chọn để một ngày nào đó, khi công việc không còn phù hợp, ta có thể bước đi mà không bị nỗi sợ tài chính chặn lại.
Tự do không phải là không làm việc. Tự do là có quyền lựa chọn công việc mình muốn làm, và có khả năng nói "không" với công việc mình không còn hứng thú để tiếp tục. Và đó có lẽ là một trong những dạng giàu có đáng giá nhất của cuộc đời. Cho nên, giờ có thể nằm im chờ thời, nhưng phải tích cực học tập, luyện công, chuẩn bị cho giai đoạn tiếp theo nhe. Cố lên!

- Logistics và ngân hàng
- Đang làm ăn tốt cũng cắt giảm
- Ai sẽ được gọi tên tiếp theo

Nhân sự ngân hàng bây giờ chịu áp lực sa thải rất nặng. Từ vị trí nhân viên bình thường, cho tới các vị cao hơn như Giám đốc chi nhánh. Làm việc lúc nào cũng nơm nớp mất việc bất cứ lúc nào.
Bây giờ các ngân hàng đẩy mạnh số hoá, nên dư thừa nhân viên. Nhất là các vị trí nhân viên giao dịch tại quầy.

Bds chững, bank vãn khách vay hẳn cc ah. Nhiều lúc cũng lo

có chút năng lực như e, xin đâu cũng đc việc, chỉ là kén chọn, đòi lương cao.
các cụ năng lực chưa tốt nên khó xin.
e thật.

Beautiful Checker nói:

có chút năng lực như e, xin đâu cũng đc việc, chỉ là kén chọn, đòi lương cao.
các cụ năng lực chưa tốt nên khó xin.
e thật.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Cụ bên checker hay sao và năng lực cụ thía lào mà cv ngon nhể?

Ở những công việc mang tính chuyên môn sâu, hàm lượng kiến thức khoa học lớn thì người trẻ gần như ko có cửa, tiếc rằng số lượng những công việc ở nước ta vẫn còn hơi ít.

hoangha.nguyen nói:

Nhân sự ngân hàng bây giờ chịu áp lực sa thải rất nặng. Từ vị trí nhân viên bình thường, cho tới các vị cao hơn như Giám đốc chi nhánh. Làm việc lúc nào cũng nơm nớp mất việc bất cứ lúc nào.
Bây giờ các ngân hàng đẩy mạnh số hoá, nên dư thừa nhân viên. Nhất là các vị trí nhân viên giao dịch tại quầy.

Nhấn vào đây để mở rộng...

Sao e thấy bank vẫn tuyển 1 đống ng đấy chứ nhỉ , back office không biết có bị layoff nhiều ko

Nhimtiu nói:

Cụ bên checker hay sao và năng lực cụ thía lào mà cv ngon nhể?

Nhấn vào đây để mở rộng...

Vừa chêu vừa thật
So với 2012 trở về trước thì bjo dễ xin việc hơn nhiều.
Trừ khi các cụ muốn 1 mức lương cao hẳn, còn lương chấp nhận đc, lương đại trà e thấy tuyển khá dễ.
Thời trc thì cần nhiều về mqh, ABC...
Còn h là pv mì ăn liền, nếu ko đc thì chẳng phải tại năng lực mình chưa tốt hay sao.
Ko may có thể 1, 2, 3 lần, còn n lần thì rõ rồi
E chỉ thấy khó ở mảng làm riêng, lập nghiệp