Kết quả tìm kiếm

Đăng viết bài không kiểm chứng Điểm cảnh cáo (Hết hạn 9/8/25)

Ông già em hơn chục năm trước cũng có lần như vậy, phi xe máy từ Đan Phượng về đến đường Thanh Niên thì ngã lăn lên vỉa hè ngủ, may có quen đi qua nhìn thấy gọi điện báo về nhà. Sáng hôm sau tỉnh dậy thấy mặt mũi xước xát còn ko nhớ chuyện gì xảy ra, sau lần đấy cạch ko dám uống rượu ở quê nữa :)))

Vâng, cám ơn cụ đã nhiệt tình tư vấn cho em ạ :D

ở trong chăn mới biết chăn có rận cụ ạ :)) Vâng, lần này em rút kinh nghiệm rồi, mới thông báo thì kệ cứ đi làm bình thường đã, đợi bọn nó ra Quyết định chính thức thì em mới nghỉ :D

Tình hình là sau 3 lần kỷ luật thì HR và pháp chế thấy sa thải ko ngon ăn cho lắm nên đã thay đổi bằng việc ra "Thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì NLD ko hoàn thành công việc nhiều lần" với em các cụ ạ, lại tiếp tục chờ 45 ngày để out như email đầu tiên hồi tháng 3 :))

Và hôm thứ 6 vừa rồi bọn nó mới gửi mail thông báo bổ sung quy định về kiểm soát, cho phép theo dõi, thu thập dữ liệu cá nhân của nhân viên để đảm bảo việc ko làm việc riêng, lại còn "ko nhằm vào cá nhân cụ thể và ko xâm phạm thông tin cá nhân" các cụ ạ =)), quá là hề hước :))

Vâng cụ, hồi đầu nói chuyện nhẹ nhàng tình cảm lắm nên em mới muốn thỏa thuận để giải quyết cho nhanh, ai ngờ sau bọn nó tráo trở như vậy. Nếu biết trước thì em cũng cứ im lặng để nhận quyết định nghỉ việc rồi 😥

Em chưa cụ ạ, em đợi lúc nào cầm quyết định sa thải hay thôi việc đã mới thuê luật sư cụ ạ. Lúc họp kỷ luật thì em có quay video.

Sắp kết thúc rồi các cụ ạ, em vừa nhận dc thư mời tham dự họp kỷ luật lần 3 vào thứ 5 tuần sau :))

Chuẩn rồi cụ ạ, nếu đã đi đến bước cuối cùng là kiện cáo thì em còn mong đưa lên báo chí mạng xã hội cho càng nhiều người biết cty này đang bị kiện càng tốt :D

Em định gửi ib riêng cho cụ mà ko dc ạ, cụ có thể gửi cho em dc ko ạ?

Chắc là cũng có chế độ hợp lý hoặc thoả thuận hợp đồng giữa 2 bên rồi cụ :D

Vâng cám ơn cụ đã chia sẻ thông tin ạ :D, chi phí như vậy cũng nằm trong dự trù của em rồi ạ :D

Em cũng quan tâm đến vấn đề chi phí luật sư của cụ ạ, em tham khảo để chuẩn bị trước về sau :D

Hôm qua 11/6 đã họp xong kỷ luật lần 2 các cụ ạ, lúc sáng trước khi họp em đã gửi khiếu nại về kỷ luật lần 1 trái pháp luật (Ko thông báo trước 5 ngày làm việc, ko có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, ko có bằng chứng vi phạm, biên bản ko dc gửi cho tôi ký...), nhưng em trưởng HR bảo...

Vâng nếu rõ ràng rành mạch thế thì giờ em cũng đang đi tìm hoặc có khi làm chỗ mới rồi ạ 😂

Vâng cám ơn cụ đã chia sẻ ạ, em sẽ suy nghĩ thêm về việc kiện tụng này. Trước mắt thì em còn phải tranh đấu với mưu hèn kế bẩn của bọn nó tại văn phòng đã 🤣

Thế ạ, cụ làm hơn 4 năm mà cty nó vẫn chỉ ký hợp đồng có thời hạn hả cụ, vì nếu vô thời hạn mà báo trước 1 tháng là thua ngay rồi. Cuối cùng ra tòa xử sơ thẩm phúc thẩm luôn ko cụ, và vì sao tòa lại xử cty cụ thắng ạ?

Trường hợp của em là lúc đầu cty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, sau đó rút lại vì thấy khả năng bị kiện thua là cao. Sau đó thì chơi bài gây áp lực và ép buộc để em tự xin nghỉ cụ ạ. Hiện em đã bị kỷ luật 1 lần và sang tuần sau sẽ là lần 2 rồi. Nên giờ khả năng thỏa thuận...

Cám ơn cụ đã chia sẻ và cho em lời khuyên ạ