Kết quả tìm kiếm

Ông anh lâu nay ở chung sinh con đẻ cái được ông bà chăm giúp, giờ con lớn rồi muốn cao chạy xa bay. Ông em giờ con mới sinh còn nhỏ lại muốn về sống chung với ông bà để nhờ vả chăm sóc, tiện bề chuyên tâm công việc. Thực trạng là vậy. Phương án tốt nhất là để ông anh ở miết đất đó, mượn sổ đỏ...

Cứ làm đứa con cái đã rồi tính, chứ biết đâu học thạc sĩ xong rồi có con với thằng khác thì thốn :D

Thầy cố sắp được tụi nó chúc trên face rồi, mừng quá,hic

Ngoài công việc bạn đã thấy hấp dẫn bởi người phụ nữ thông minh đó ko? Ví dụ như ngủ ngáy, ở bẩn, không ngăn nắp lúc ở nhà, vân vân mây mây :D

Đào tạo lấy được, cạnh tranh giữa các trung tâm => ko đi học bữa nào cũng có bằng, nhân quả thôi

Đây thuộc về nguyên tắc ngoại giao và tự tôn dân tộc. Anh có thể chém gió tiếng anh ở đâu ko biết, nhưng lúc phát biểu chính thức phải sử dụng tiếng mẹ đẻ của mình.

Xã hội đã phân chia, mỗi người một nghề. Lương thấp có, lương cao có, nhưng ở mình thường ko để ý mấy đến ý nghĩa công việc mình đang làm, và thường ko mấy tự hào về công việc của mình đang làm. Nếu lương thấp nhưng người quản lý (bộ trưởng, thứ trưởng, giám đốc, trưởng phòng,...) chỉ cần nói...

Dẫn luôn F1 của mình và F1 của cô giáo đi, nếu cô giáo thích đi riêng chỉ có 2 thì y như rằng.hêhe. Bước tiếp theo là book vé cho cô giáo đi du lịch xa với mình :D

Chắc cụ này nói đúng đó, ngày xưa lúc vay cũng phức tạp rườm ra nhưng nó làm giúp mình, giờ tất toán trước hạn nó mất nguồn thu nên để bạn tự đi làm thủ tục còn lại đó :D

Tóm lại là cụ chủ thới chia sẻ thêm là nó hành, đòi hỏi gì để anh em ở đây ai có tất toán thì biết mà chuẩn bị chứ. Lội 4 pages rồi mà ko nói cụ thể gì cả.

Những thằng có kinh nghiệm thì giờ đã không còn ngồi lướt OF nữa rồi :D. Bị cho ra đảo hết rồi :D

"Nhiều người bỏ ra đi thì cần phải xem lại chế độ" :D câu ni luôn đúng từ vi đến vĩ :D

Osin giờ cao và chảnh lắm nhà, chưa kể phúc lợi áo quần, card điện thoại, tiền tiêu vặt, ....

Công ty nhỏ, vấn đề lương lậu thường ko bí mật, nên sẽ dẫn đến ganh tị chia bè phái,... Các cụ bảo rồi, không sợ thiếu, chỉ sợ chia ko đều. Cụ phải quan tâm đến nhân viên hơn nữa, bí mật quan sát xem đưa nào được việc, đứa nào không, để mà biết còn đãi ngộ. Chứ ko có đứa đc việc nó ức chế nó...

Nói lừa thì quá, chứ lợi dụng thì có ah. Áp dụng bài chia sẽ rủi ro, nếu có gì thì cũng nhẹ gánh bớt, có thằng cháu gánh giúp. Còn lúc ăn nên làm ra thì nghĩ thôi chắc nó cũng khá rồi, chắc ko cần mấy đồng lẽ này đâu, kiểu vậy đó.

Trên đới có 4 cái ngu: Làm mai, lãnh nợ, gác cu, cầm chầu. Bác thuộc dạng gần như lãnh nợ giùm rồi. :D Đùng cái làm ăn thua lỗ thì cái nhà có nguy cơ bị ngân hàng nó siết :(

Vãi thiệt lộ trình lên lương cụ nhanh vãi, 2012 mới 2 củ -> 2018 đã 18 củ. Mình 2012 lương 10 củ giờ cũng chỉ có gấp đôi :(

Chuận chuận :D

Mất ngủ từ Tết đến giờ rồi :D

Thì cứ cho hết, nhưng sau đó âm thầm đổi pass thôi :D