NV nghỉ sai luật người sử dụng ld có quyền bắt bồi thường chi phí đào tạo, có điều chưa ai làm dc việc này hehehe. Trước cũng phải chốt sau cũng phải chốt, chốt cho nó xong cụ ợ. Cty bên mình mà nv muốn nghỉ, xin ng hỉ trc 1 tháng sếp ký rẹt cuối tuần nghỉ luôn đi hehe.