Kết quả tìm kiếm

Em thật, cụ không hiểu gì sở hữu trí tuệ, chuỗi cung ứng, etc.

Đã gọi là kinh doanh thì đừng hy vọng vào chuyện từ thiện. "Chuyển giao công nghệ" nói thẳng luôn là không có nhé. May ra có tăng tỉ lệ nội địa hoá để tăng thêm phần giá trị gia tăng tại VN trong chuỗi cung ứng. Chuyện cụ nói "móc túi" rất là ngây thơ ngô nghê :d Còn phải giải quyết số lao...

Lỗi tại các cụ chứ tại ai...

Các ông làm xây dựng cũng cần học rất nhiều tích phân nhưng sau này ra có dùng đâu cụ :)). Việc áp dụng mẹo vẫn nên dành cho số ít thôi. Học viên biết khi nào dùng tích phân trong tính toán là em đã hạnh phúc lắm rồi. Việc tính toán đó đã có máy tính lo. Còn nhớ ngày xưa trong sách có câu "số...

Ở mức phổ thông thì nên cho biết khái niệm chứ không cần phát triển mẹo mực để giải bài. Hiện tại chúng ta đang bắt học sinh đại trà phải vận dụng kỹ năng giải bài theo cách máy móc và tủn mủn chứ không hướng tới hiểu bản chất để ứng dụng. Cụ học logarith rồi tích phân thì lên ĐH cũng vẫn phải...

Hàng trăm nghìn nhân viên thì hàng trăm nghìn suất mua nội bộ thôi cụ. Cái này cũng minh bạch rõ ràng thôi, không vấn đề gì cả. Cá nhân em thấy cũng không lãi lắm, là hình thức tạo điều kiện cho nhân viên sử dụng đồ của công ty thôi. Cái chính sách này bạn em đề xuất chứ đâu :D

Cái gì cụ cũng không tin, và cụ lấy phản chứng bằng thế giới quan của cụ, thì khó nhỉ.

Thôi em học lại lớp 1 ạ.

Cháu nhà cụ học CĐT trường nào ạ? Theo em thì nếu thật sự có khả năng thì nên tiếng Anh. Còn nếu định hướng ở lại Nhật thì hãy học tiếng Nhật. Nếu làm ở VN và làm các công ty Nhật thì cũng không phải là hấp dẫn với người có hoài bão, và trong trường hợp đó biết tiếng Nhật không phải là rất quan...

Giống phao thi chuẩn giáo viên tiếng Anh nhé: Ai đôn nâu Ing lít. Ken iu sờ pích Việt Nam mit xơ. Iu a in Việt Nam, iu hép tu sờ pích Việt Nam mít xơ. Đảm bảo họ sẽ không hỏi cụ nữa.

Em cũng trả lời rất rõ. Cán bộ phường hẹn giờ trả hồ sơ mà không đúng hẹn. Thái độ tiếp dân không đúng mực.

Phường vô trách nhiệm. Hẹn người ta 14h mà không giải quyết được thì không có phương án thay thế là trình chủ tịch ký. Còn về tình thì ai cũng rõ cả rồi.

Cụ mở rộng ra thuê 1000 căn là thành tỉ phú rồi. Easy money!

Em thích coi lứa U19 từ ngày đầu và không liên quan đến HAGL hay không được trả tiền để coi họ đá :D. Tất nhiên nếu không có báo chí thì không có điều kiện xem, nhưng công nhận là xem thì hứng thú và thích hơn thật, không phải do hiệu ứng truyền thông. Truyền thông cũng phải phục vụ khán giả...

Thế thì cụ cứ đặt ngược lại là thắng thôi :D

Em cực đoan hóa lên thôi. Ý em là việc tiếp thu ở tập đoàn lớn cũng hạn chế lắm. Với các vị trí mới ra trường thì mục tiêu làm ở công ty lớn đôi khi chỉ là: có việc mà làm, kiếm được tiền tốt hơn so với công ty nhỏ.

Em thích tiếp thu nhanh chứ không yêu cầu BK và đã biết tiếng Anh tốt. Các bạn ý hay nhấp nhổm, có chí làm to, và dễ bị ảo tưởng sức mạnh :D Tốt nghiệp BK, tiếng Anh tốt, học hỏi tốt thì em thấy có nhiều việc thu nhập tới 18M.

Em ví dụ cho dễ hình dung: A và B giả thiết có xuất phát điểm về học vấn ngang nhau ở mức độ cao, làm cùng lĩnh vực chuyên môn. A - chủ doanh nghiệp, thu nhập năm đạt 10 con số B - nhân viên tập đoàn lớn, lương năm đạt 10 con số. Em tin là B muốn tách ra làm riêng sẽ cần học A rất nhiều, và...

Thị trường lao động quá lớn nên nói thế nào cũng là phiến diện. Như các công ty nếu chỉ cần mức THPT (công nhân) mà ứng viên có bằng ĐH thì họ sẽ không tuyển, vì khả năng nhảy việc sau một thời gian ngắn là cao (mặc dù HR cũng không kỳ vọng mức độ gắn bó dài với các vị trí như vậy). Em tuyển...

Cụ lái sang chuyện khác mất rồi ạ. 99% các công việc văn phòng ở các công ty như Samsung Việt Nam hay Canon Việt Nam, do người Việt thực hiện, đều không yêu cầu nhân viên biết về data science. Mức độ tính toán và hiểu biết chỉ cần ở cấp THPT.