Có mấy thứ liên quan: tỷ lệ tăng lương tối thiểu, chỉ số CPI, thành tích của công ty, xếp loại của nhân viên, mục tiêu của công ty trong thị trường lao động. (10 năm trước em làm việc cho Unilever, cty đặt mục tiêu là mức chi trả luôn đứng top 3 rrong ngành FMCG nên khi có một công ty nào đó...