Kết quả tìm kiếm

Như vậy nó mới phản ánh đầy đủ trách nhiệm với thị trường các cụ ạ.

Suy nghĩ vậy tích cực nhưng chưa chắc đã là lời giải xác đáng cụ ạ. Mà phải bám theo mục tiêu xã hội phát triển, thịnh vượng. Còn lựa chọn nào cũng sẽ có mặt trái, hiệu ứng phụ của nó. Không thể nói đề phòng kẻ cắp bằng cách gỡ hết mái nhà cho ánh sáng vào được.

Cụ đã biết cần gửi ý kiến đến đâu chưa ạ?

Cụ xem, dù thất vọng hay lạc quan, con số có là 1/2 hay 1/1000, chỉ luôn có một cách duy nhất là nâng cao tỷ lệ lên thôi. Nên đừng nghĩ cho nó mệt đầu. 8-}

Em nghĩ câu hỏi này đôi lúc cần thiết, song sẽ mất nhiều công sức để thấu đáo. Có một số nguyên tắc chọn nghề tham khảo như này cụ: 01. Nên chọn một sự nghiệp/ công việc có thể kiếm sống đàng hoàng. 02. Việc gì càng mang lại giá trị, cho nhiều người thì càng dễ giàu. 03. Làm việc tinh thông...

À em gõ sai, Ngân hàng TW cụ ạ.

Có cụ nào xem vtv thời sự tối qua, tự nhiên lại đưa tin về THTW.

Hơi buồn hơn là post đó có nhiều like nữa cụ.

Em nghĩ Khởi nghiệp và Kinh doanh phần lớn là các tình huống không đủ tiền, cần tiền nên việc xuất hiện nhà đầu tư, VC, là cần thiết và nếu hợp nhau sẽ tốt cho cả hai. Do lượng và chất đều yếu, nên doanh nghiệp hoặc cá nhân cứ gọt rũa ý tưởng và chuẩn bị bước đầu tốt cái đã, hẵng tính đến tìm...

Em nghĩ Việt Nam không thiếu cơ hội làm DN có sản phẩm bán được và có giá trị, nên không/ chưa cần thiết làm những thứ đốt tiền của nhà đầu tư để lấy cái gì đó. Sau khi các nhu cầu cấp thiết đã được đáp ứng thì tính tiếp.

Chắc mợ ý kiểu M.U đá World Cup. Em đùa tí. :P

Em nghĩ khó khăn hiện tại chỉ mang tính tạm thời. Nguồn nhân lực về IT có nhiều cơ hội và tương lai tươi sáng, do bản thân những người theo nó đã có tố chất khá hơn trung bình, và đặc điểm của các dự án nó có tính cơ động và mềm dẻo cao. Hai hướng chính là tìm các cơ hội toàn cầu & các mảng có...

ĐBQH ng ta được xác nhận qua phiếu bầu, đại diện cho cử tri, nói có thể đúng, sai và đại diện để trao đổi, tranh luận trên nghị trường. Sợ nhất là thiếu tôn trọng và không thừa nhận sau tranh luận chứ như trên là bình thường, có gì mà cần nặng nề hả các cụ?

Em thấy một số cty đông nhân sự cuối năm đã giảm quân số Team Dev từ 10-20% rồi.

Nếu cái gốc quả như cụ nói thì ái ngại cụ nhỉ.

Ra tranh luận nội dung mấy lần rồi, đâu phải chữ nghĩa gì nữa cụ. Đưa luôn việc cụ thể ra, như này thì làm như thế nào. Chẳng qua mục động cơ xử lý hai bên muốn khác nhau thôi.

Em xem TV hôm rồi còn có đoạn BT KHDT nói phân loại giá trị 15 tỷ nữa. CTQH nói theo tính chất đầu tư, chứ không theo giá trị.

Em thấy báo TT đưa tin chỉ cần gõ đúng địa chỉ cơ quan chủ quản trước đây, ĐH Quy Nhơn thì sẽ xác minh được vấn đề. Có bàn tán, suy đoán hay đạo đức gì thì sau đó cũng chưa muộn. Còn đối với Nafosted thì PGS đã tự rút lui, chưa cần giải trình thêm thì coi như cũng xong rồi. Cho mọi thứ bình...

Ah đúng nếu chỉ nói một câu thì thế cụ ạ. Nhưng tính cả giai đoạn cho một mối quan hệ, kiểu gì chả có lúc này lúc kia. Có quan điểm và phản ánh là dấu hiệu của tự chủ, trưởng thành.

Quá dễ để xoá sổ một kênh thông tin hay.