Kết quả tìm kiếm

Mùa hè ko nóng đâu cụ! Cảm giác chân đi d rất thích cả đông lẫn hè. Nhà em làm 1 thảm to 3m*2.4 thi phải o phòng khách và 1 tấm cũng to to o phòng ngủ. Hút bui tuần 1 lần =máy hút bụi tốt thôi là ổn, cụ a. Ve nhà mới em sẽ lắp thảm toàn bộ phòng ngủ.

Em rất đồng ý với bác. Em chẳng hiểu các bác ở trên cứ đem mình ra so sánh với Phil không biết có bac nao o trên đã đến Phil sống và ở cuộc sống của local ở đấy được ba ngày chưa. Dân lao động ở bên đấy, chiếm phần lớn dân lao động sống khổ bỏ mẹ, hơn nửa thành phố trừ khu Makati còn đâu chỗ nào...

Grab với đánh giày có khi lương cao hơn cụ đấy. Rẻ thì 30k, đắt thì 50-70k/đôi. 1 buổi trưa sau khi em ngồi uống nước 1h o LTK thi Bác y làm 5-7 đôi là bình thường. Grab thì 1 phần là việc kiếm tiền dễ, Tien tươi thóc thật, bác cứ nghĩ mà xem bây giờ chị em văn phòng đi dau trong giờ hay thậm...

Em gặp nhiều lắm, có người thì một ngày chạy Grab khoảng bốn năm tiếng, chủ yếu là để ra ngoài gặp người khác, giao tiếp xã hội, hoặc là cho nó có vận động đầu óc. Có nhiều người về hưu thì chơi chứng khoán, để cho nó có cảm giác cập nhật và đầu óc được linh hoạt.Chứ bây giờ khoảng tầm 60 tuổi...

Các cụ ơi cho em hỏi tý với aj. Nhà em có cái máy Delonghi loại basic nhất của basic (EC55 hay 65 gì đó, nhưng tóm lại chỉ là loại phổ thông thôi), trước chạy cũng ngon lắm, dù còn phải xách dép cho các cụ trên này trăm lần. Nhưng gần đây nó cứ chảy ko được thành dòng mà cứ tắc tịt kiểu lỏng...

có những thanh niên chỉ nhìn hình ảnh đoán nội dung thôi mà cụ, có bao h xem hay đọc được đâu

cụ đã tiêm cúm mùa hàng năm bao h chưa cụ? Hàng năm cụ có phải tiêm nhắc lại và với mỗi chủng/biến thể có 1 loại vaxin khác nhau đó cụ. Same here thôi, nó vẫn là virus cúm cụ ạ. Cụ đang nghĩ vacxin nó là thần dược. Giống như bọn em tiêm vacxin cho gia súc cũng vậy, cần tiêm hết, và chờ thời gian...

Dân sự theo hợp đồng ko cần toà bạn a

bọn Tây hay Nhật ở xa còn vì 1 lý do rất dễ hiểu là ko đủ tiền ở trong nội đô. Hơn nữa ăn uống đối với nó ko quan trong quá, ko cần ngày nào cũng nấu nướng, tối về ăn miếng pizza (gọi), hay 2 vc mỗi người mẩu bánh mỳ, salat, v.v là được rồi. Tuần nó nấu ăn có 1 vài buổi hoặc là cuối tuần thôi...

Bác này nói đúng đó, nói chung gần dây kinh tế VN lên, thu nhập các gia đình tăng và mình đầu tư cho con rất nhiều. Nên các thể loại dạy con kiểu Nhật kiểu Israel rồi toán A+ cứ được quảng cáo như thần. Chưa kể trình độ của bố mẹ hầu hết là bình thường, ngoại ngữ ít, có đi nước ngoài cũng là đi...

mình nghĩ là bạn ý đang giải thích ko rõ về đoạn công ty kia "họ đã cam kết với các nv khác đó là mức dành cho mọi người trình độ như e, ngân sách ko thể hơn". Tôi thì tôi hiểu và nghiêng về phương án là, đó là mức công ty đã xây dựng bảng lương với người có trình độ như vậy, và thang lương ko...

ý cụ là cụ propose 20M? chứ cụ offer người ta là cụ mời người ta làm việc à

Bởi vì Trường hợp đó giống như của bác chủ tốt là đã được hỏi một cách rõ ràng là mong muốn lương bao nhiêu, ví dụ 2000, sau đó lại thay đổi lại nói là tao muốn 2200-2300 thì cả hai bên đều đã không thoải mái. Người tuyển dụng thì nghĩ rằng ứng viên không thành thực, Vì không có lý gì anh tự...

Báo cáo cụ bất cứ vị trí nào cũng phải có hàng chục hàng trăm hồ sơ nộp. Vì đây là nhiệm vụ của nhân sự hoặc là môi giới tuyển dụng. Nếu họ mà gọi được ít hồ sơ thì họ không đạt KPI, các vị trí hành chính với mới ra trường cũng vậy, cũng khoảng chục , trăm hồ sơ thôi. Tây cũng thế mà ta cũng...

Thế chắc nguồn tham khảo của cụ khác bọn em, vi 2010 lớp em nhiều đứa đi làm khu cn lương đã 30. Quản đốc phân xưởng hay trưởng nhóm CN lương còn 20 mà trình độ là từ công nhân đi lên, nếu cụ nói là lương 100- 200.000.000 ở các nhà máy ít thì còn chấp nhận được. Em biết ít nhất hai trường hợp...

ý tôi chỉ phản bác lại bài của bác mà tôi quote, là HR họ ko ngồi nghĩ như bác ý nói, là họ mặc định biết là NET nhưng họ cứ offer GROSS để negociate vài vòng cho vui đâu. Trong mọi vị trí, trừ khi đó là tuyển người cho nhân sự, còn nhân sự ko phải là người quyết mà là các managers, họ chỉ trao...

:)) cho em cười 1 phát. Nói thật, hầu hết trường hợp họ ko mất công thế đâu bác. 3 Năm vừa rồi bên em grow like hell, nhân sự cả năm gần hư ko làm gì ngoài tuyển dụng, họ ko mất time như thế đâu. Nhất là cái đoạn họ hoàn toàn hiểu lương là lương NET nhưng họ cứ offer gross ý :)) Bạn ý cũng ko...

32M rồi cụ ơi. Đùa chứ, em mà là HR, candidate nào mà đòi lương NET thì chịu chết luôn ko tính được chi phí luowg của người đấy để trình duyệt, vì ko biết họ có bao nhiêu người phụ thuộc, sang năm tăng lương tối tiểu hay tăng mức tính PIT như năm nay là cụ chủ tự làm thiệt mình.

tất cả các lương khi họ đề cập đến nếu ko nói rõ là net thì mặc định là gross, vì phần đóng BHXH, YT, TN còn lại + PIT là nghĩa vụ của mình. Employer họ chỉ offer phần của họ thôi còn phần nghĩa vụ của mình mình phải tự đóng. Nói thật tôi chưa bao h thấy chỗ nào offer lương NET cả. Hơn nữa, net...

cho khách quan nhất thì bác có thể vào các salary survey để đọc, hoặc lên linkedin, hoặc vào 1 số website tuyển dụng của 1 số headhunters, h họ cũng nêu rõ mức lương. Tôi ko muốn kể tên ra đây (ví dụ công ty tôi hay những công ty trong ngành mà tôi biết, đơn giản vì tôi ko muốn phơi bày quá...