Dù luật pháp nói vậy,
Nhưng thực tế thì là người sử dụng lao động chi ra.
Để trả cho người lao động 6 triệu, người sử dụng lao động phải bỏ thêm hơn 3 triệu để nộp cho BHXH.
Ngoài ra còn phải bỏ vào những quỹ chi thường xuyên phục vụ cho người lao động, ngoài lương, thưởng, nhưng lại chẳng được...