Kết quả tìm kiếm

cụ chạy quảng cáo gì mà đắt thế. VTV à

đăng tin kiểu không ghi rõ giá, không chụp ảnh thì chỉ có cò vào xem thôi. Không cần phải nhờ cò nào hết. Giờ cứ đăng tin mà giá hợp lý là tự động cò lấy để đi quảng cáo.

thằng marcelo nó ăn gì mà khoẻ thế. Nhìn mặt nó còn không thấy mồ hôi [-O<

cái lỗi sai làn nhiều khi mình o nhớ có sai hay không, xử lí sao đây?

mua gì inbox cũng được chứ sao

mua gì thì mua, chớ nên mua trong trung tâm thương mại nhé. Giá toàn gấp 2. Muốn yên tâm thì mua hàng nội địa

phân công lao động là cách tốt nhất tránh mâu thuẫn. Hôm nào vợ nấu cơm thì mẹ cứ đi chơi, hôm nào mẹ nấu cơm thì vợ cứ yên tâm đi làm. Đã gửi cháu cho bà thì tin bà. Tách biệt công việc ra, không làm chung thì đỡ cãi nhau.

Thuê hay không là do khả năng chi trả của cụ. Nhà em dùng dịch vụ của jupviec.vn, nhẹ nhàng chuyên nghiệp. Người lao động ở đây họ cũng được doanh nghiệp đóng bảo hiểm nếu có hợp đồng dài hạn. Giúp việc cũng là người lao động, họ có quyền được đỏi hỏi quyền lợi chứ. Chỉ sợ họ lại giống một số...

Cái gì đã ghi trong hợp đồng thì người ta không có quyền cắt của cụ, trừ khi cụ làm việc kém, hoặc cụ phạm lỗi, hoặc người ta không muốn giữ cụ ở lại công ty. Nếu người ta vẫn cố tình làm sai hợp đồng thì cụ có quyền kiện hoặc xin thôi việc. Nếu cụ giỏi thì tội gì không xin nghỉ khỏi 1 nơi làm...

Chẳng có ai từ thiện cho ai hết. Đóng bảo hiểm là luật. Đã là luật thì phải theo. Luật lao động mục đích chính vẫn là để bảo vệ người lao động thôi. Có chăng là doanh nghiệp người ta biết cách vẫn làm theo luật để thoả thuận hợp đồng có lợi cho họ nhất. Còn cụ không hiểu net với gross, không...

Các cái lợi ích mà cụ kể thì nó là mục benefits trong hợp đồng. Khi kí hợp đồng đều ghi rõ ràng hết nếu là công ty làm ăn chuyên nghiệp. Chả ai tự dưng cắt của cụ được. Thử làm cho mấy công ty tư bản xem, nó ghi rõ khoản nào ra khoản nấy. Không làm đúng thì xin nghỉ việc thôi. Cuối cùng vẫn là...

Đấy là do: 1. cái công ty mà cụ làm không chuyên nghiệp. 2. Lúc kí hợp đồng cụ gà không có kinh nghiệm, không chịu hỏi rõ lương nó trả cho mình là kèm thuế hay không và cụ thể thế nào https://daynhauhoc.com/t/quy-doi-luong-net-va-gross-khi-thoa-thuan-luong-luc-phong-van/26077 Trả lương theo...

Cái đấy khi đi xin việc cụ phải hỏi rõ nhà tuyển dụng. Nếu họ trích từ tiền lương của cụ để đóng thì rõ là họ tính lừa mình rồi. Nếu làm đúng thì rõ ràng đấy là tiền của doanh nghiệp.

Topic dài 165 trang rồi mà cụ vẫn hỏi thế thì thì tốt nhất để tiền đấy gửi ngân hàng hoặc làm việc khác.

Ở VN mình đóng ít nên hưởng ít là đúng rồi. Bên Bắc Âu người ta ép đóng đến 45% thu nhập kia kìa. Làm ra 10 triệu thì nộp lại 5 triệu nhé. Nhưng tất nhiên người ta đóng nhiều thì hưởng lợi ích xã hội nhiều. Cái tính bắt buộc trong bảo hiểm xã hội là chủ yếu để bắt buộc doanh nghiệp phải đóng...

Tiền lương hưu mình nói chống trượt giá là vì sau bao nhiêu năm nếu lương cơ bản tăng thì lương hưu của mình cũng tăng theo. Và đã nói là để phòng khi cần bát cháo mà húp lúc già thôi. Nhìn vào xã hội đi, đang có bao nhiều người già sống nhờ vào đồng lương hưu ít ỏi đấy. Còn cái BH nhân thọ kia...

gọi cho bọn PICO nó làm dịch vụ cho. Công ty lớn vẫn uy tín hơn

Cái này là bảo hiểm nhân thọ liên quan gì đến bảo hiểm xã hội hả cụ. Có mấy bác ở trên còn bàn đến BHYT nữa, cũng là 1 loại khác, chả liên quan gì đến BHXH cả. BH nhân thọ nhận lại tiền mình đóng nhưng sau 21 năm thì số tiền đó mất giá chẳng còn là bao. Gửi ngân hàng cho nhanh. Đóng BHXH còn...

nếu nói về lương lậu thì nghề này không ai bảo là HOT cả. Nó chỉ dễ kiếm việc thôi. Muốn hot thì cho con học lái máy bay hoặc bác sĩ phẫu thuật nhé

các cụ đi làm chỉ phải đóng có 8% còn kêu. Em đóng tự nguyện phải đóng hết còn chưa được kêu ai đây.