Kết quả tìm kiếm

Anh là người sử dụng công cụ đó. Không phải tôi.

"Thích"??? Tôi nghĩ anh sử dụng công cụ ngôn ngữ chưa thành thạo.

Tranh cãi??? Ai tranh cãi??? Quan điểm cá nhân em: 01. Việc Trần Thủ Độ có "trảm thảo trừ căn" với Lý triều là việc làm tất yếu của các triều đại phong kiến khi đổi chủ. Và Trần Thủ Độ nói riêng hay nhà Trần nói chung phải được lòng quần thần hay dân chúng mới có thể làm cuộc soán ngôi ít đổ...

Cụ nghĩ những người làm trong Vờ ka ét biết tiến biết thoái vậy sao?

Mợ biết không? Mợ có kiến thức đủ rộng và khả năng tìm kiếm thông tin thật tốt. Nhưng việc bắt đầu đưa đánh giá cá nhân vào thông tin(nhất là lịch sử) thì đã là một câu chuyện khác.

Bà cụ thân sinh ra em khi còn sống có nói rằng nghe ông ngoại kể "chữ Việt cổ" nhìn như đàn nòng nọc cắn đuôi nhau. Đến nay đã không còn văn tự đó.

Sự sáng tạo dựa trên sự sáng tạo. Cụ Du sáng tạo dựa trên truyện tàu. Chuyện tàu sáng tạo dựa qua lời kể. Người kể sáng tạo dựa trên đời thực. Người thực sáng tạo(đời mình) dựa trên Đấng sáng tạo. Đấng sáng tạo sáng tạo dựa trên sự sáng tạo. Và mỗi chủ thể đều là nhà sáng tạo đồng thời cũng là...

Chắc cơ thể Cụ/Mợ không được thơm cho lắm.

Em nghĩ nên ra luật ai sinh năm chẵn thì được tham gia giao thông ngày chẵn, ai sinh năm lẻ thì tham gia ngày lẻ. Như vậy chắc chắn sẽ giảm tải 50/100 lưu lượng giao thông.

Em nghĩ luôn có hai mặt của một vấn đề: 01. Làm từ thiện. Điều đó tốt thôi và luôn đáng được hoan nghênh. Nhưng đừng nói với em là anh Hải hoàn toàn không có lợi ích gì trong việc này. Nhu cầu được kính trọng, tôn trọng hay ngưỡng mộ lăng xê mà cụ thể trong trường hợp này là anh Hải cũng là một...

Hy vọng "lòng tin" không trở thành thứ xa xỉ của các cụ trong thớt sau này. Ngọn lửa bốc nhanh tuy to nhưng cũng dễ sớm tàn.

Một kịch bản có lớp có lang, có mở màn có hạ, có cao trào kịch tính để mê hoặc người xem nhưng Kết quả đã định sẵn. Em nghĩ là như thế.

Thành kính phân ưu. Rip!

Ngoài thu nhập thì điều kiện môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến... Cũng là một yếu tố không nhỏ để thu hút người lao động. Em nghĩ là như thế.

Em thấy Samsung họ tuyển lao động tranh nhau nộp đơn. Công ty cụ có thể không phải là Samsung nhưng thiết nghĩ nhu cầu của người lao động giống nhau.

Khi cô ấy phát đi tín hiệu làm lành. Cái tôi của em đã quá lớn để tiếp tục nắm tay. Còn bây giờ, em cảm nhận những cảm xúc đã không còn như xưa nữa. Em nên làm gì để quay lại cùng cô ấy trong cái thủa ban đầu lưu luyến ấy???

Đa cấp. Sự phát triển của nó dựa trên 4 yếu tố để thu nạp thành viên: 01. Niềm hy vọng, mơ ước, khát khao được "đổi đời", thành công trong mỗi con người. 02. Được thể hiện bản thân. 03. Lòng tham dựa trên những miếng bánh được vẽ ra với lợi nhuận kếch xù. 04. Sự cộng hưởng trong một môi...

Vinh nhục chỉ cách một bước chân. Dừng được mấy ai?

Bữa tiệc miễn phí chỉ có trong bẫy chuột. Đừng nói "phải chăng" như cụ chủ mà những thứ được thông báo như tài khoản zalo, pa tê bốc, gọi điện miễn phí... đều mang lại lợi ích cho nhà cung cấp.

Bác cứ bình tĩnh và nghe thêm tai nữa hoặc tìm cách nghe rõ bằng cả hai tai. Sin có nhiều tai tiếng và mặt trái hơn những gì cụ nghĩ rất nhiều. Tất nhiên, đó là những thông tin em ghi nhận được và lưu ý chứ không hoàn toàn khẳng định.