Kết quả tìm kiếm

Chuẩn ạ. Kiếm được cả tiền trên lưng bọn Airbus với boing thì xuất chúng rồi

không lần này, không bao giờ lấy lại được vỉa hè cho đúng chức năng của nó. anh C đã bắt đúng bài rồi, đã nắm được thóp của các đồng chí rồi, bản thân anh cũng quyết tâm rồi. không làm được thì sẽ không bao giờ còn vỉa hè cho người đi bộ

Thực tế là hàng tỉ phụ nữ Nhật Bản, Hàn Quốc, âu, Mỹ... nghỉ việc ở nhà

Mỗi người có một tiêu chuẩn khác nhau. Người cho rằng phải đi làm giống mọi người là quan trọng thì cố đi làm thôi, mặc dù lương không đủ xăng xe Người cho rằng con cái gia đình là quan trọng thì ở nhà chăm sóc gia đình thôi.

với nhiều NH, nếu nộp và rút ngay trong 3-4 ngày gì đó thì bị tính phí, nếu quá thì ko tính

ngay thiên đường, các NH khác như VIB, BIDV, ACB... đều không thu phí khác chi nhánh này

ngân hàng mà phải sống nhờ phí kiểm đếm thì quá kém. thực ra thì gửi tiền vào NH không mất phí kiểm đếm. những trường hợp bị thu phí là do ngân hàng có phương pháp quản lý là cho các chi nhánh hoạt động độc lập. khi lập tk ở chi nhánh này mà giao dịch ở cn khác thì bị mất phí. nhưng đó là...

BIDV không thấy thu. Vietcombank thì củ chuối rồi. vừa bị TTCP lôi ra vụ không tính lãi tk nhỏ cho kh, làm tròn giảm...

Mấy tấm ốp cửa rất đơn giản là cả một miếng nhựa to đùng nhìn chán

Mercedes.com hỏi xe gì thì cứ mer thôi

Chuẩn ạ. Chỉ có điều nếu ông chủ muốn chuyên nghiệp, hiệu quả hơn thì nên lv khoa học

Dạ vâng. Em nói chung thôi, không nói riêng trường hợp nào

Vâng. Em chả quan trọng vang viếc gì đâu nhưng không tranh luận gì, lén lút cắn một miếng thì không thích

Sao Capuchino10 vang tôi nhỉ? Đúng sai gì thì tranh luận, lén lút vang thế không đàng hoàng.

Bài 1 của môn Nhân sự là mỗi nhân viên có một bản Mô tả công việc. Trong đó ghi rõ nhiệm vụ là gì, thông tin được cấp là gì, quy trình sử lý ntn, báo cáo kết quả cho ai, kpi là gì. Mợ thớt đã làm nhiều cty, đã sử lý thế nào với các bản mô tả công việc? Cái này rất quan trọng, để xem trình độ...

Mợ thớt đang tự nhận là thất bại đấy thôi? Mợ có vấn đề à? Khi cảm xúc cá nhân còn hiện diện trong điều hành, khi nhân viên còn phải dò xét "ý" xếp thì còn vứt đi, amateur. Không nói mợ rô ron đâu nhá

Mắng một người đang thất nghiệp thì quá dễ. Thiếu gì lý do. Kể cả chưa làm việc cùng giờ nào. Theo em thì không có con người kém. Chỉ có tổ chức kém vì không biết đào tạo, xây dựng hệ thống để phát huy năng lực của con người. Đừng vì việc thất bại mà đổ lỗi hết cho nhân viên. Thế thì dễ dàng...

Kẻ cắp bà già gặp nhau thôi. Các cô mà cứ nghiêm chỉnh, làm đúng chuyên môn, ai làm được gì? Khổ nỗi các cô cũng cứ muốn làm ít hưởng nhiều, nhanh lên lãnh đạo nên mới sợ hiệu trưởng. Chuyên môn, tài chính đều có quy định cả rồi. Tuyển dụng thì chả đến lượt hiệu trưởng.

yên tâm đê, tuổi Ngọ 78 thầy bảo phải ngoài 40 mới ổn định. mợ thớt yên tâm, từ giờ sẽ dễ thở hơn

Công nhận, ngồi phán xét người khác thì dễ thật. Nhiều cụ chả biết làm được gì nhưng chê bai nhem nhẻm. Vn này mà chỉ cần 5% như các cụ nói thì đã hóa rồng lâu rồi. Ở cái xứ mà cái gì cũng Xin- Cho thì nhiều tiền không có nghĩa là giỏi giang, nhảy việc không có nghĩa là kém cỏi. Biết mình...