Làm kinh doanh, quản lý mà không gây được sức ép, không biết nv họ đi đâu, làm gì, kết quả ra sao thì không bao giờ thành công được .
Một số CTY lớn họ đã áp dụng hình thức qlý này và đã thu đc những tín hiệu tích cực , những thành phần ham chơi, lười làm cứ lần lượt nghỉ dần . . . Những người...