Em thấy cần nhất đội làm thật, đánh giá mọi thứ bằng số liệu, học từ lịch sử, dự báo tương lai, học bạn bè thế giới, áp dụng linh hoạt vào Việt Nam. Đội “nổ”, báo cáo thành tích, phông bạt thì đứng sang một bên.
Người nào không chịu được văn hoá đó, có năng lực thì họ sẽ rời đi!
Kể cả tập đoàn đáng mơ ước nhất, đầy người muốn vào, nhưng đầy người thuộc dạng tri thức, nhà quản lý chất lượng cao vẫn chủ động dời đi!
Từ khoá An Khê Kanak lại được search nhiều.
Có một đại biểu quốc hội mạnh mẽ đọc tên.
Đại biểu quốc hội Huỳnh Thành.
https://vast.gov.vn/tin-chi-tiet/-/chi-tiet/%C4%91ieu-tra-%C4%91anh-gia-anh-huong-cua-thuy-%C4%91ien-an-khe-kanak-%C4%91en-tai-nguyen-nuoc-vung-ha-luu-luu-vuc-song-ba-5901-463.html
https://vnexpress.net/thieu-nguoi-tu-van-cho-chu-tich-tinh-lenh-xa-lu-thuy-dien-som-4973402.html
Có một Tiến sĩ người trong nghề phát biểu nhé!
Không rõ các bên liên quan phản biện thế nào?
Giải pháp ra sao?
Ngày 19/11, Ronaldo đăng ảnh chuyến đi tới Nhà Trắng cùng chú thích: "Cảm ơn ngài Tổng thống vì lời mời và sự chào đón nồng nhiệt mà ngài và Đệ nhất Phu nhân đã dành cho tôi cùng hôn thê Georgina Rodriguez. Mỗi người trong chúng ta đều có điều gì đó ý nghĩa để cho đi, và tôi sẵn sàng thực hiện...