Kết quả tìm kiếm

Em chúa ghét những kẻ sinh sau đẻ muộn, còn chưa biết con trâu cái mạ là cái gì mà cứ suốt ngày đòi làm rõ sự thật về khí tài đạn dược do đâu mà có, rồi là pháo bắn thẳng với pháp bắn cầu vồng nọ kia… những cái đó đâu cần phải làm rõ mà là do chúng ta ko biết hoặc ko tìm hiểu mà thôi. Muốn biết...

Thực tế là có nhiều người nhân viên họ ko phải là năng lực kém nhưng lại có vđ đề đạo đức chẳng hạn (móc ngoặc với đối tác ăn chênh, quấy rối td…). Nên em nghĩ là cần có sự tham khảo từ cty cũ.

Thì công ty mới vẫn có thể yêu cầu ứng viên cung cấp phương thức liên lạc của người có thẩm quyền ở cty cũ cho HR mà cụ.

Em ngày mai sẽ rót thêm rượu mời cụ.

Chưa hẳn là xàm lắm đâu cụ. Em lấy ví dụ thực tế nhé. Khi cụ đi PV 7 ứng viên mà có đến 5 ứng viên đều nêu lý do Chuyển công việc do Công ty cũ chuyển địa điểm. Thì chắc hẳn trong đầu cụ bắt đầu nảy câu hỏi rồi. Đúng ko ạ?

Hahaa. Thế thì next luôn cho nhanh. Thậm chí anh nào quách tỉnh bật ghi âm điện thoại luôn

Vâng cụ. Ý em là tạo thành một thói quen khi tuyển dụng thôi. Ko thể quy định cứng vấn đề này

Em thấy là chủ yếu là đề cao sự minh bạch khi sàng lọc CV. Cái này giúp cho bộ phận HR ở các cty tiết kiệm thgian hơn.

Có khả năng vợ mới đã vuốt mòn ĐT để tham khảo thông tin vợ cũ từ đời nào rùi cụ. Hihi

Hôm trước công ty em có PV một chị làm kinh doanh. Chị ấy nói rời đi vì đường hướng phát triển của GĐ cty cũ đề ra cho giai đoạn mới không phù hợp với quan điểm của chị ấy. Đại khái là vậy. Sau Sếp em có gọi điện hỏi GĐ công ty bên kia thì GĐ kia bảo với Sếp em: Nếu mà công ty bạn kinh doanh chủ...

Năm 2009 em có làm cho 1 công ty Singapore đóng tại VN. Trước ngày em nghỉ thì bác GĐ cũ có hỏi em có cần thư giới thiệu không? Em liền gật đầu luôn. Hihi

Đây cũng là bộ lọc thôi mà cụ. Hiện tại công ty em đang áp dụng cách thức này khi tuyển dụng. Đặc biệt là bộ phận kế toán. Thực tế với công ty em thì 100% các ứng viên đều vui vẻ khi được yêu cầu cung cấp số điện thoại của Giám đốc công ty cũ để công ty tham khảo thông tin.

Em cho rằng, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo ra một môi trường việc làm ngày càng chỉnh chu và có sự minh bạch cao khi tuyển dụng. Chúng ta nên phổ biến quy định Người lao động khi đi xin việc làm ở Công ty khác thì cần phải có Thư giới thiệu/Giấy xác nhận có chữ ký và/ hoặc Số điện...

Hic. Đã dốt lại còn văn vẻ. Đêm nay Tạ Biên Cương lại bình loạn. Và bây giờ là quốc thiều của hai nước…

Em cũng muốn cảm ơn bố mẹ, gia đình, thầy cô, vợ con, anh chị em, cô dì chú bác, bạn bè thân, bạn bè xa gần, quý đối tác, quý khách hàng và cả những đối thủ cạnh tranh của em. Em cảm ơn cuộc đời vì đã cho em được như bây giờ. Sếp em bị kỷ luật gần 1 năm nay và em thì vẫn ko sao các cụ ạ.

Cả đời em nể nhất 2 ông HLV: 1 là Hữu Thắng 2 Là Tru-di-ê nể vì bảo thủ và ích kỷ.

Từ quý 4 năm 2023 là một người dân bình thường em đã thấy rất rõ ràng giá chung cư ở HN đang bị đẩy lên quá mức. Khu chung cư nhà em trước đó được định giá tầm 50 triệu/m2 là môi giới hô, còn 48 tr/m2 là hai bên có thể đi ký công chứng. Vậy mà trước Tết 2 tháng thì khu nhà em giá lên 67tr/m2 là...

Từ nay đến cuối mùa ko thua trận nào là vào đc top 6

Em nghĩ là không có đâu. Cụ chạy thêm một tí vào trong thành cổ. Có nhà hàng lươn rất nổi tiếng mà em k nhớ tên mặc dù lần nào đi qua em cũng ăn trưa ở đó. Cụ có thể gọi xương Thủ lợn còn nguyên má (ko có mỡ) chấm nước mắm ớt rất ngon. Hoặc gọi gà chặt.

Xác suất để một cụ bán giấy film cách nhiệt comment đầu tiên của 1 thớt về sản phẩm film dán cửa kính chung cư là bao nhiu % cụ nhỉ? Mà dán chung cư nhiều kính thì trộm vía... Em fun tí. Chúc cụ bán hàng được cho cụ chủ thớt!