Kết quả tìm kiếm

Em làm cho cty MNC, sếp em cũng theo nhiều khoá học làm giàu rồi, mở miệng ra là nói chuyện y như ông thầy trong câu chuyện của bác. Chưa thấy giàu đâu mà cty mất mẹ nó mấy khách hàng triệu usd rồi, vì cái tội suốt ngày hô khẩu hiệu mà ko có giải pháp cụ thể nào cho khách hàng !

Vào ! Hàng thủ có vẻ ngon khi các cầu thủ trụ cột đều khỏi chấn thương. Tsimikas có vẻ ngon đó, rê bóng tốt !

Xem link nào ổn các cụ ? hồi nãy em xem Chelsea mà lag ghê quá !

Mỗi thứ bác nói như một viên gạch nhỏ, có tí ý nghĩa nhưng rất nhỏ nhoi. Nhưng phải có nhiều, rất nhiều viên gạch nhỏ mới xây được cái nhà to. Nhiều người có gạch nhưng ko xây được nhà vì số lượng gạch không đủ, hoặc có đủ nhưng ko biết dùng.

Đúng là các cty nhỏ và siêu nhỏ của VN ta lắm chỗ lôm côm thật, nhưng ko phải là tất cả. Mặt khác thì thương mại cũng có vai trò quan trọng trong nền kinh tế, em thấy cty thương mại làm ăn đàng hoàng hợp pháp thì cũng ko có gì là ko tốt cho nền kinh tế cả.

Đó là cái bác thấy trên báo chí thôi. Thực tế nhiều cty VN làm ăn bài bản lắm, nhưng người trong ngành mới biết. Em lấy ví dụ là Samsung, báo chí cứ bảo VN làm không nổi cái ốc vít cho Samsung. Nhưng thực tế là nhiều cty VN đã từ chối đơn hàng của Samsung vì họ có những mối làm ăn khác cao giá hơn.

Chộp giật là ở cung cách làm ăn chứ đâu phải ở quy mô to hay nhỏ ? thiếu gì người có tiền đầu tư lớn nhưng làm ăn không có hậu nên sập tiệm ?

Thì bác làm bao nhiêu hưởng tất, còn bên em chia tới 3-4 phần :))

Bên em cũng chỉ có vài ba anh em làm với nhau, nhưng việc gì phải tủi thân hả bác ? Bọn em có vài sản phẩm mà ở VN chỉ có bọn em biết làm, bán ít thôi, ko thể giàu được nhưng sống khoẻ được.

Với góc nhìn hạn hẹp của em, có 2 loại người mà cty nào cũng rất cần, bất kể là tuổi tác ra sao. Loại thứ nhất là loại người biết quản lý công việc và đội ngũ. Loại thứ hai là loại biết bán hàng. Dĩ nhiên là trên thị trường lao động, 2 loại người này ko dễ kiếm. Kiếm người có danh tiếng dễ hơn...

Trị sao thì Pochettino ko bằng Zizou, nhưng xây dựng lối đá thì lại giỏi hơn. Mà Pochettino kém thì đã có Leonardo ngay bên cạnh rồi. Chắc là sẽ ổn thôi. Zizou chính ra nên về MU, cái chỗ lộn xộn láo nháo ấy cần bàn tay sắt dọn dẹp.

Em rất lo ngại tình hình ngoài HN, bạn bè, khách hàng của em ngoài đó ko ít. Kinh nghiệm của SG là từ vài chục ca mỗi ngày tăng lên thành vài nghìn ca nhanh lắm nhé.

Ronaldo già rồi, nên về hưu thôi. Ai rồi cũng già đi, phải biết chấp nhận thực tế. Thể lực Ro vẫn còn nhưng tốc độ thì không. Sang PSG thì vây cánh bạn bè ko có, ko sang được đâu. Si cũng già rồi, nên PSG chỉ ký có 2 năm thôi. Nhưng dù sao vẫn ít hơn Ro một vài tuổi.

Si nó chịu ngồi dự bị những trận ko quan trọng thì PSG sẽ ghê gớm lắm. Mbappe thì chắc là Pochettino sẽ rèn được thôi, ông hlv này mát tay với cầu thủ trẻ lắm.

Bọn nó xưa nay có ngán ai đâu, giỏi mà. Nhưng như bác nói đấy, kiêu ngạo quá. Bọn nó mà biết đoàn kết, biết hy sinh vì tập thể thì có lẽ càn quét tất tần tật vài kỳ WC với Euro là ít.

Bài bản ở đây theo em hình dung, là logic, là sự hợp lý khi ra quyết định trong đầu tư và vận hành. Chộp giật theo em là làm ăn tính toán ngắn hạn, chạy theo cái lợi nhỏ trước mắt mà ko cần biết tới tương lai. Xung quanh em có khá nhiều người tự cho là làm ăn có bài bản, ví dụ như mới mở cty...

Đúng vậy, Neymar nó thích đứng sau giật dây thôi, nó ko thích ra mặt. Messi qua PSG là gọi cho Neymar ngay. Thấy báo đăng Mbappe đang dỗi vì Messi sang kìa. Thằng nhóc này so với Neymar thì đối nhân xử thế kém quá. Vụ nó gây gổ với Giroud ở tuyển Pháp cũng vậy. Để xem hlv và Neymar dàn xếp...

Sao thằng bạn em nó bảo lấy được người vợ tốt mới thành công có 25% thôi ? :)) :)) :))

Đúng đấy bác, ông trưởng phòng nhìn thấy trước tương lai thị trường nên ko dám qua.

Em ko đồng ý. Làm ăn là phải bài bản, có chiến lược, có kế hoạch, chộp giật hoàn toàn ko có tương lai. Còn những chỗ nhưng một số người mà em có biết, cực kỳ bài bản ở cái vẻ bề ngoài thì ko tính.