Kết quả tìm kiếm

Dân TQ đông gấp 10 lần mình thì đúng, nhưng nó nghĩ ra hết những cái khác biệt thì không đâu. Luôn luôn có cơ hội cho người biết xoay xở và sáng tạo !

Nhắc đến head hunter, em cũng có dịp làm việc một vòng với khá nhiều cái tên nổi tiếng. Người khác thì em ko biết, chứ trong trường hợp của em, head hunter người Việt nhà ta thua kém quá xa head hunter người Singapore. Họ 10 ta chỉ được 1.

Thế bác có nếm câu này chưa: mày biết gì mà chê, người ta là blv thể thao đài quốc gia cơ mà ? Em thì nếm nhiều lần rồi, khi khen ngợi một số blv bóng đá là hoàn hảo trừ 2 khuyết điểm: thứ nhất là các bạn í ko biết đá bóng, thứ hai là các bạn í ko biết bình luận ! =))

Em đoán chừng là lũ nhóc đó khi nhà thì tụi nó là vua. Bác nhận xét như vậy về vua chúa là ko nên =))

Bác làm em nhớ lại nhiều năm về trước, khi em còn làm cho một cty MNC rất nổi tiếng. Sếp trưởng phòng là người Mỹ, nhỏ hơn em 1 tuổi, kinh nghiệm đầy mình ( vì sếp tốt nghiệp đại học 9 năm mà đã làm qua 11 cty =)) ). Do thằng kỹ thuật 6 năm kinh nghiệm nghỉ việc, sếp phải tuyển người thay thế...

Cái này thì em gặp rồi. Một anh sếp gọi em phỏng vấn vì biết em làm ở cty A. Anh ấy hỏi vài câu cho có lệ, rồi viết kế hoạch kinh doanh lên bảng, xong hỏi luôn: đấy, kế hoạch đấy, lương chừng này, chú mày nhận hay không ? Nói chung em phỏng vấn xin việc nhiều lắm rồi, nên cũng nhìn được sếp nào...

Chỗ em đang làm thì ổn định, em bán hàng vượt doanh số dễ dàng nhưng lương lại ko cao. Chỗ bên kia nếu cho em quyền xoay xở em vẫn bán được, lương cao gần gấp đôi. Vấn đề là sếp bên đó ko biết cách bán hàng nhưng lại muốn cấp dưới phải tuyệt đối phục tùng.

Em ủng hộ án tử hình trong vụ này !

Bó tay toàn tập =)) =)) =))

Em xin kể chuyện của em, mới cách đây 3 tháng. Em được 1 cty MNC cũng to to trong ngành phỏng vấn làm sales, lương bổng cũng tốt. Mọi chuyện thuận lợi và em dễ dàng qua các cửa ải. Nhưng bác nào làm sales cũng biết, bán hàng ko được là lên đường sớm, nên em đề nghị một vòng phỏng vấn nữa, hay...

Em thì đi làm công ăn lương nhiều năm rồi, bây giờ nhìn employer nào cũng thấy ngáo :)) Quan điểm cá nhân chủ quan thôi, cccm đừng ném đá !

Em tuy ko phải ra đời sớm, nhưng cũng đã trả một cái giá rất đắt để hiểu rằng mình chỉ có thể dựa dẫm chính bản thân mình mà thôi. Vì vậy em đang chuẩn bị cho tuổi già ngay từ bây giờ, sẽ ko phiền con cái !

Xem phim Màn trập đi bác ( tựa tiếng Anh là Shutter ). Không phải phim kinh điển nhưng hay đấy !

Ko liên quan, nhưng có lần em nghe được một anh trên VTC bình luận giải US Open môn billiard 10 ball. Có 5 phút lải nhải mà anh ấy mắc chừng hơn chục lỗi sơ đẳng. Kể từ đó em bị dị ứng, xem thể thao kênh nước nhà toàn tắt tiếng !

Các bác ko phải lo. Với thủ môn Karius, hậu vệ Lovren, rồi Sakho, Moreno, Skertel mà Klopp còn xoay xở được. Bây giờ có Allison, Van Djik, thêm Fabinho hỗ trợ, ông ấy sẽ điều chỉnh nhanh chóng thôi. Hóng mấy mầm non như Curtis thể hiện !

Em đang ở chung với bố mẹ, và cũng đang tìm viện dưỡng lão cho em, mặc dù còn lâu em mới cần tới.

Mourinho hết thời rồi, tư duy cổ lỗ quá. Thời nay mà còn phòng thủ chặt rình rập cơ hội phản công thì chỉ có trụ hạng !

Đúng như bác nói, hlv hàng đầu thế giới hầu như về đất Anh cả. Klopp, Guadiola, Mourinho, Ancelotti, Brendan Rodgers, đều có số má. Arteta và Lampard đều là những hlv rất có triển vọng. Trước đó còn có Pochettino. Kém nhất trong số này có lẽ là Solsa. Quên mất Marcelo Bielsa, ông này kém...

Một số người em quen, xin lỗi, khi còn trẻ khoẻ thì tính nết đã ko ra gì, về già mang danh phụ lão thì dĩ nhiên cư xử với con cháu càng tồi tệ. Vì vậy em thấy nhà dưỡng lão khá thiết thực.

Đầu mùa mà, một số cầu thủ vẫn còn sức ì do mùa giải năm ngoái quá dài mà mùa giải năm nay lại bắt đầu quá sớm. Thêm nữa là hlv sẽ tính toán phong độ phải có điểm rơi vào giai đoạn giáng sinh, nên chơi kém cũng dễ hiểu. Klopp đã đưa Jones lên đội một, để xem còn măng non nào nữa được thăng tiến...