Bạn đi xin việc, thỏa thuận lương xong, nó trừ cả 18% vào lương bạn hay chỉ trừ 8% ? Nếu phát hiện nó trừ thêm cả 18% thì kiện bm nó đi, hoặc éo thèm làm ở đó nữa, được chưa ?
Ví dụ doanh nghiệp và bạn đồng ý mức lương tổng 10 triệu, hàng tháng bạn bị trừ 8% BHXH, 1% phí, 2% phí.... tóm lại cuối...