Thành tại Nhân mà bại cũng tại Nhân. Nhân sự với startup lại càng là bài toán đau đầu:
1. Kinh nghiệm của Nhật Bản: người đầu tiên khi tuyển dụng là HR. Vì có HR mới phát triển được team đội. HR phải thực sự xuất sắc.
2. Who first, then work. Người phù hợp quan trọng hơn người giỏi. Ko có...