1. Gặp Chủ tịch trao đổi thẳng thắn, ngoan thì xem xét, không thì cụ cho CT ra khỏi team.
2. Gặp TGĐ trao đổi thẳng thắng, ngoan thì xem xét, không thì cụ cho TGĐ ra khỏi team.
3. Cụ nên tìm việc mới đi.
Thứ tự là 3, 2,1 nhá; 3 thì không lâu nếu cụ có năng lực, 2 và 1 phút mốt là xong :))