Em thấy có thể là do cách viết tuyển dụng của công ty cụ ạ. Nội dung đôi khi sơ sài, bình thường quá thì nó chỉ thu hút được những người bình thường, hoặc dưới bình thường mà thôi. Muốn tuyển được thực sự người có tài, có tâm thì nên nhấn mạnh vào câu chữ 1 tý, sao cho nó vừa khí thế, vừa đáng...