Bao giờ chẳng vậy cụ. Theo KPIs thôi. Nhưng thường sẽ là theo tỉ lệ thế này:
1. Xuất sắc - 7 tháng: 10-15%
2. GIỏi - 3-5 tháng: 50-60 %
3. Đạt - 1,5 tháng: 10-15%
4. Không đạt - 0,5 tháng: 5-10% (Rơi vào đối tượng nghỉ việc, nghỉ chế độ... hoặc đồng chí nào nát quá dính phốt, lệch sóng sếp)
Có 1...