Để đánh giá nhân sự, có lý thuyết cho rằng cần sử dụng khái niệm K-A - S - H ( viết lái của chữ cash = tiền mặt )
K= Knowledge
A= Attitude
S= Skill
H = Habit
Trong đó cá nhân tôi thấy chữ A = Thái độ, trách nhiệm với công việc mới là quan trọng nhất
Kể cả thời còn đi học THPT hay ĐH thì chỉ...