Tiêu chí đánh giá cho mỗi vị trí, sẽ do đứa quản lý trực tiếp đánh giá. Workload làm những công việc gì, làm trong bao lâu, kết quả công việc khi làm xong.
Như chỗ cụ, headcount từ 8 xuống 3 mà công việc vẫn chạy, hiệu quả công việc đảm bảo nhưng giảm được chi phí hành chính là quá ổn rồi, hơn...