Kết quả tìm kiếm

cám ơn cụ e sẽ lưu ý nhé

ko ko trung thực là cái đáng sợ nhất, nếu yếu về chuyên môn vẫn có thể đào tạo chứ bản tính ko trung thực thì quả là vô phương cứu chữa

oh hay qua e rất thích đọc sách mà cuốn này lại rất hợp với hoàn cảnh của e lúc này, cám ơn cụ nhiều

d dạ nếu là thợ cứng thì e trả hàng tháng 15 củ thợ phụ thì từ 6-8 củ, chưa kể tiền điện thoại xăng xe trách nhiệm, kỹ sư thiết kế 10-15 củ chưa kể tiền công trường, còn kinh doanh dự án thì tùy thuộc vào doanh số có người 50 củ nhưng có người chỉ 5 củ mà thôi

d dạ nếu là thợ cứng thì e trả hàng tháng 15 củ thợ phụ thì từ 6-8 củ, chưa kể tiền điện thoại xăng xe trách nhiệm, kỹ sư thiết kế 10-15 củ chưa kể tiền công trường, còn kinh doanh dự án thì tùy thuộc vào doanh số có người 50 củ nhưng có người chỉ 5 củ mà thôi

dạ em cũng đang tâm tư xem mình dở khâu nào để sửa cụ ạ chứ em biết mình còn non và xanh lắm, cho nên mới giãi bày để các cụ tư vấn

e e đồng ý với cụ, tuy nhiên nếu cụ làm đạt hiệu quả cao thì e có tiếc đâu, e ko muốn nhân viêc của mình chỉ có nhận lương 10 triệu trong khi công sức trí tuệ họ làm ra cho mình quá nhiều

c cụ giống e thía cứ giằm tháng giêng, tháng 7,8, thì thôi rồi chưa kể phải về cấy gặt .... nhưng e vẫn nhịn và chiều nhân viên nên cố gắng sắp xếp cv sao cho linh hoạt để họ có về

d dạ bên chuyên mảng điều hòa và thông gió cụ à

ui chết cụ mắng e quá, e làm có hết việc đâu mà quảng cáo trá hình, e chỉ muốn các cụ trên cõi OF có cao kiến giúp e thôi mà

ui chết cụ mắng e quá, e làm có hết việc đâu mà quảng cáo trá hình, e chỉ muốn các cụ trên cõi OF có cao kiến giúp e thôi mà

d dạ ý của cụ cũng hay cám ơn cụ kính cụ 1 ly

đô đồng ý với cụ nhưng nhiều khi lúc cần mình ko chủ động được bởi họ ưu tiên cv của họ trước mà nghề của e là dịch vụ nên bị động lắm

thế mà không hiểu sao em tuyển vẫn khó quá cụ à

e em thật sự là rất bế tắc trong vấn đề đó nên mới trải lòng cụ à, còn pr thì e chưa nghĩ sâu xa như vậy, còn cách đối đãi nhân viên e chỉ ví dụ như nhiều cậu khi mới đi làm đến cái xe máy ko có đi làm vài tuần e sẵn sàng ứng cho cậu ấy mua xe, rồi khi có sáng kiến mà có lợi cho cty e luôn có...

Thưa các cụ, em thực sự quá vất vả trong việc tuyển chọn nhân sự cho công việc của mình, mình luôn lấy tâm để đối nhân xử thế với mọi người trong công ty. Em luôn trân trọng những người nhân viên có tài để đảm đương công việc nhưng sao khó quá, thu nhập và thưởng em cũng không căn ke, thời gian...

Ko vrv chi la ten rieng giong nhu xe SU ma thoi, con cong nghe bien tan la hang nao cung co

ơ cho mấy em SV ra ngoại thành thì lấy ai phục vụ các đại da =))=))=))=))

cụ thử tham khảo nhé

vâng chiều nay e gửi chụ