Em thì nhất quán là không giữ gì của nhân viên cả, cộng tác với nhau là phải happy, khi anh em đã muốn đi thì 1 là chán mình rồi, 2 là có cơ hội tốt hơn, 3 là do hoàn cảnh bắt buộc, vậy thì giữ còn ích gì nữa mà giữ? Cứ bàn giao đầy đủ công việc, giấy tờ, công nợ, làm bữa beer bét nhè rồi mỗi...